Ish dunyosi 2024, Noyabr

Yozish malakasi ko'plab kasblarda talab qilinadi. Shunday qilib, agar siz o'z ishingizni yaxshiroq bilishni istasangiz, matn terish tezligini oshirish zarur bo'lishi mumkin. Yozish tezligini oshirish yakka o'zi yoki to'g'ri mashqlarni bajarish orqali amalga oshirilishi mumkin.

Ish samaradorligini baholash stressli va qo'rqinchli bo'lishi mumkin, ayniqsa sizning ish natijalaringiz qoniqarsiz deb hisoblansa. Shundan so'ng, keyingi kunlar baholash vaqtidan ko'ra yomonroq bo'ladi, chunki xo'jayiningiz aytgan narsalarga javob berishdan tashqari, agar siz ishdan bo'shatilishdan xavotirlansangiz, o'zingizni stressda his qilishingiz mumkin.

Animatsiya - bu nisbatan yangi va hayajonli martaba sohasi bo'lib, u juda ko'p imkoniyatlarga ega. Animatorlar kinostudiyalar, o'yin kompaniyalari va reklama agentliklari kabi kompaniyalar uchun qo'l yoki kompyuter yordamida tasvirlar yaratadilar.

Restoran ofitsianti bo'lib ishlash, erkak va ayol, tajribasidan qat'i nazar, qiyinchilik tug'dirishi mumkin. Bu maqolani o'qish va fikr yuritish uchun biroz vaqt kerak bo'ladi, shuning uchun siz band bo'lmagan vaziyatda ekanligingizga ishonch hosil qiling.

Xuddi shu ish joyida o'zingizni tuzoqqa tushib qolganingizni his qilyapsizmi? Siz pozitsiyani ko'tarishga tayyormisiz? Korporativ zinapoyaga ko'tarilish qiyin, lekin agar siz qiziqarli ish va katta maosh olishni istasangiz, qachondir siz toqqa chiqishni boshlashingiz kerak.

Sizning ishingizga buyurtma berishni va o'z zimmasiga olishni yoqtiradigan hamkasbingiz bormi? Agar shunday bo'lsa, menga ishoning, siz bu holat tufayli xafa bo'lgan yoki o'zingizni noqulay his qiladigan yagona ishchi emassiz. Aslida, bunday odam bilan muomala qilishning eng yaxshi usuli - nazoratni qo'lga olish va aniq chegaralarni belgilash.

Ish topish stressli, stressli va ko'p vaqt talab qiladigan jarayon bo'lishi mumkin. Biz hammamiz o'zimizni qondiradigan va moliyaviy barqarorligimizni ta'minlaydigan eng yaxshi ishga ega bo'lishni xohlaymiz. Ishni kafolatlaydigan hech qanday sehrli usul bo'lmasa -da, bu erda ish topish imkoniyatini oshirishning aniq usullari!

Ishsiz omon qolish qiyin. Agar sizda doimiy oylik daromad bo'lmasa, sizga hisobingizni to'lash, vaqtingizni to'ldirish va his -tuyg'ularingiz bilan kurashish qiyin bo'lishi mumkin. Ishsizlikdan omon qolish imkonsizdek tuyulsa -da, aslida buni amalga oshirish mumkin.

Muvaffaqiyatli xodimlar cheklangan mijozlari bo'lgan kichik tavakkalchilik korxonalarining egalariga o'xshaydi. Xodim sifatida siz asosiy mijozlarning (kompaniya rahbarlarining) talablarini tushunishingiz va topshiriqni iloji boricha yaxshiroq bajarishga harakat qilishingiz kerak.

Yangi bitirganlar ko'pincha ish uchun qattiq kurashishga majbur bo'ladilar, chunki ko'p lavozimlar 1-2 yillik ish tajribasini talab qiladi, hatto boshlang'ich lavozimlar uchun ham. Ko'p odamlar, aksariyat hollarda, kerakli tajriba va ko'nikmalarga ega ekanliklarini tushunishmaydi.

Ishga qabul qilish uchun javobgar bo'lgan kadrlar bo'limi xodimlari, odatda, abituriyentlardan nafaqat biografiyani, balki ilova maktubini ham yuborishlarini kutishadi. Ishga nomzodlar uchun muqovali maktub - bu o'zingizni tanishtirish vositasi bo'lib, nima uchun biodatalaringiz talab qilinadigan talablarga javob berishini qisqacha tushuntirib beradi.

Bu wikiHow sizga LinkedIn hisobingizdan pulli premium a'zolikni qanday olib tashlashni o'rgatadi. Siz LinkedIn mobil ilovasi orqali premium hisobini bekor qila olmaysiz. Biroq, agar siz Apple orqali obuna bo'lsangiz, iTunes Store orqali obunani bekor qilishingiz mumkin.

Ilgari, faks mashinasi har bir idoraning majburiy uskunasi edi. Nima uchun faks apparati yordamida siz hujjatlar, shartnomalar va ma'lumotlarni butun dunyo bo'ylab telefon tarmog'i orqali yuborishingiz mumkin. Aslida, elektron pochta va boshqa fayllarni uzatishning keng qo'llanilishi fakslarni o'ldirishi shart emas edi.

Strategik rejalashtirish - bu oldindan rejalashtirilgan maqsadlarga erishish uchun qo'llaniladigan maqsadlar, maqsadlar va usullarni o'z ichiga olgan tashkiliy rejani tayyorlash jarayoni. Strategik rejalashtirish - bu barcha tashkiliy tadbirlar yaxshi o'tishi uchun muhim jihatlardan biri.

Ish kompyuteriga uydan kirish boshqa kompyuterlardan uy kompyuteriga kirishdan ko'ra murakkabroq. Aksariyat kompaniyalarda begona odamlar kompaniya tarmog'idan tashqaridagi maxfiy ma'lumotlarga kirishiga yo'l qo'ymaslik uchun xavfsizlik tizimlari o'rnatilgan.

Ishga kechikkaningizda, bu ko'pincha sizning nazoratingizga kirmaydigan holatlar, masalan, tirbandlik yoki sizning rejangizdagi kutilmagan tiqilishlar bilan bog'liq. Siz ishlayotgan ofis o'zingizga bir necha marta kechikishga toqat qilishi mumkin;

Yaxshi taqdim etilgan kompaniya profilidan sarmoyadorlar va mijozlarni jalb qilish uchun marketing vositasi sifatida foydalanish mumkin yoki kompaniyaning vazifasi va faoliyati haqida bilmoqchi bo'lganlarga berilishi mumkin. Qisqa, ijodiy va qiziqarli kompaniya profilini yarating, u foydali ma'lumotlarni o'z ichiga oladi va o'quvchilarni qiziqtiradigan va kompaniyaning rivojlanishiga hissa qo'shishni xohlaydigan tarzda taqdim eting.

Ishda yangi lavozimni egallashdan oldin, menejeringiz yoki rahbaringiz odatda sizning ishingizni davom ettiradigan xodimga hamroh bo'lishingizni so'raydi. O'tish davri mobaynida batafsil tayyorgarlik va topshirish orqali yordam berishga tayyorligingiz - bu kompaniyaning silliq faoliyatini ta'minlash va ish joyini o'zgartirish yoki yangi lavozimni egallashda yaxshi obro 'qozonish usuli.

O'yin parki sanoati yigirma yildan ko'proq vaqt mobaynida barqaror trafik va foyda o'sishini ko'rsatdi. Ammo hamma ham istirohat bog'lari muvaffaqiyatli emas. Yaxshi rejalashtirilgan istirohat bog'i doimiy daromad va katta daromad keltirishi mumkin bo'lsa, yomon rejalashtirilgan tematik park pulni behuda sarflashga olib kelishi mumkin.

Ishdan bo'shashni so'rash, ba'zida qo'rqinchli va noqulay tuyulishi mumkin, lekin bu sizning huquqingiz. Agar siz bo'sh vaqtingizni boshqa xodimlarni bezovta qilmasligi uchun yaxshi rejalashtirsangiz, sizda bu bayramlarni oson o'tkazish imkoniyati bor.

Agar siz do'stingizni ishdan bo'shatishingiz kerak bo'lsa, hech bo'lmaganda otish jarayonini iloji boricha qulayroq qilishingiz mumkin. Siz o'zingizni hamkasbingizga yaqin his qilyapsizmi yoki eski do'stingizni ofisingizga ishga jalb qilyapsizmi, do'st va xo'jayinning vazifalarini farqlash, do'stingizga hamdard bo'lish va ishdan bo'shatish jarayonini iloji boricha tezroq va silliq qilish uchun quyidagi bosqichlarni bajaring.

Sizning martaba yo'lingizda, siz hamkasbingizning xatti -harakatlaridan norozi bo'lishingiz mumkin, chunki siz ham odamsiz. Birinchidan, agar imkoningiz bo'lsa, muammo bilan qanday yashashni bilishingiz kerak. Agar yo'q bo'lsa, tegishli odam bilan gaplashishga harakat qiling.

Kundalik mashg'ulotlar paytida, siz vaqti -vaqti bilan uy vazifasini bajarishni xohlamasligingiz yoki tanaffus olishni xohlaysiz, masalan, ofisda ishlayotganingizda, maktabda o'qiyotganingizda yoki biror joyga borishingizda. Vazifalardan qochishning oson usullaridan biri - mashg'ulotlarni band qilib qo'yadigan mashg'ulotlarni bajarish, masalan, diqqatni jamlanganga o'xshatish uchun yozish yoki biror narsaga o'xshab boshqa xonaga kirish.

Agar siz mijozlarga xizmat ko'rsatishda ishlasangiz yoki o'z biznesingiz bo'lsa, g'azablangan mijozlarning hafsalasi pir bo'lgan qo'ng'iroqlarni qabul qilishingizga to'g'ri keladi. Mijozlarga qanday munosabatda bo'lish va ularga xizmat ko'rsatish mijozlarning qoniqish indeksini va siz boshqarayotgan biznesning muvaffaqiyatini aniqlaydi.

Mehnat bozori kundan -kunga raqobatbardosh bo'lmoqda. Yangi ish o'rinlari uchun raqobatlasha olish, avvalgi ish beruvchilar/ish beruvchilar tomonidan ijobiy va maqtovli tavsiyalarga ega bo'lish eng qimmatli yordam bo'ladi. Agar siz xodimga ijobiy ma'lumot berishni xohlasangiz, u odamni qanday vakillik qilishingiz haqida yaxshilab o'ylab ko'rishingiz kerak.

Agar siz o'z ishingizni tashlab, yangi joyga ko'chib o'tishga qaror qilsangiz, siz kamida ikki hafta iste'foga chiqish niyati to'g'risida xabardor qilishingiz kerak. Xo'jayinga topshirish uchun muloyim, lekin qat'iy iste'fo xati yozishni o'rganish uchun o'qishni davom eting.

Jiddiy tarzda! Siz bugun ish bilan intervyu o'tkazganingizni unutdingiz va bundan ham yomoni, kecha siz ichgan edingiz, endi o'zingizni balyoz bilan urganga o'xshaysiz, oshqozoningiz qusishni his qilasiz va og'zingiz qumga to'la, Garchi bu ishni bajarish uchun siz ajoyib ko'rinishga ega bo'lishingiz kerak.

Ishsiz qolganda, noaniqlik juda katta qo'rquvga aylanadi. Boshqa daromadli dasturlardan farqli o'laroq, sizning yo'qligingizdagi daromad avvalgi ish haqingizning foiziga hisoblanadi. Sizning ongingizdagi yukni engillashtirish uchun, xarajatlaringizni boshqarish uchun, ishlamagan vaqtingizdagi daromadingiz miqdorini oldindan hisoblab chiqsangiz yaxshi bo'ladi.

Ish suhbatida qatnashganingizda nimani yodda tutishingiz kerak? O'zingizga ustunlik berish uchun nima qilishingiz mumkin? Muvaffaqiyatli intervyu, sizning malakangizdan qat'i nazar, ishga joylashishingizga sabab bo'lishi mumkin. Mana, muvaffaqiyatli suhbatni ta'minlash bo'yicha maslahatlar.

Ba'zi kompaniyalar, odatda, yozma kontentni tarjima qilish, yozish va tahrirlashga yo'naltirilgan lavozimlar uchun, siz ishga ariza xatingizga kiritishingiz kerak bo'lgan namunalarni yozishni so'rashadi; yoki ilmiy lavozimlar uchun. Siz namunali yozishni osonlikcha yozishingiz mumkin va buni bir necha oddiy qadam bilan bajarish mumkin.

Stomatologiya klinikasida (ofisida) stomatolog yordamchilari yoki stomatologlar katta rol o'ynaydi. Uning vazifalari bemorlarga davolanishga tayyorgarlik ko'rishdan, rentgen usullari bilan shug'ullanishdan iborat. Qizig'i shundaki, stomatolog yordamchisi - bu moslashuvchan va daromadli kasb, ayniqsa, agar siz stomatolog hamshira yoki tish shifokori bo'lishni xohlasangiz, martaba ko'tarilish uchun "

Ishga qabul qilish jarayonida bo'lajak xodimlar odatda ishga qabul qilinishi uchun psixologik testdan o'tishi (va o'tishi) kerak. Ko'p ish beruvchilar potentsial xodimlarni tekshirish uchun psixologik testlar ishlatilishini bilsangiz ham, ular bilan to'qnash kelganda asabiylashishingiz mumkin.

Agar arizachi kompaniyadan uzoq yashasa yoki kiruvchi arizalar ko'pligi sababli telefon orqali suhbatlar o'tkaziladi. Bu imkoniyatdan maksimal darajada foydalaning, shunda siz keyingi bosqichga o'tishingiz mumkin, ya'ni yuzma-yuz ish suhbatidan o'tish.

Malumot sahifasi-bu sizning rezyumeingizdagi hamkasblaringizning aloqa ma'lumotlarini o'z ichiga olgan qo'shimcha sahifadir. Ma'lumot ustuniga o'z ismini yozgan hamkasbingiz sizning ish axloqingiz va odatlaringiz va xo'jayinning nazarida sizning qadringiz haqida ma'lumotga ega bo'lishi kerak.

Intervyu savoli: "Nega men sizni yollashim kerak?" - bu bo'lajak xodimlardan tez -tez so'raladigan standart savol. Afsuski, noto'g'ri javob sizning ishga kirish imkoniyatingizni kamaytiradi. Bu savolga to'g'ri javob berish uchun siz suhbatga puxta tayyorgarlik ko'rishingiz va o'z mahoratingiz va ambitsiyalaringizni ish beruvchining maqsadlari bilan bog'lashingiz kerak.

Ish qidirish odatda juda uzoq vaqtni oladi, ayniqsa kutish tufayli. Ish qidiruvchilar to'g'ri imkoniyatni kutishadi, ishga joylashish uchun arizalar qabul qilinishini kutishadi va suhbat natijalarini xavotir bilan kutishadi. Biroq, bunday vaziyatda sabr muhim rol o'ynaydi!

Ishga qabul qilish bo'yicha maslahatchining vazifasi ish qidirayotgan ishbilarmonlarga bo'sh ish o'rinlarini to'ldirishda yordam berishdir. Eng munosib nomzodni topgandan so'ng, ishga qabul qilish bo'yicha maslahatchi qo'shimcha baholash uchun arizachi haqidagi ma'lumotlarni yuboradi.

Ishga tayyormisiz, lekin hali 18 yoshda emasmisiz? Sizga ishlash uchun ruxsatnoma kerak bo'lishi mumkin. Bu talablar siz yashayotgan shtatga qarab farq qilishi mumkin, lekin xayriyatki bu jarayon juda oddiy. Buni qanday olish mumkin. Qadam Qadam 1.

Siz mukammal bo'sh ish o'rinlari uchun ariza topshirishga tayyorgarlik ko'rmoqdasiz va o'z hayot tarjimai holingizni yangiladingiz. Lekin kutib turing, ariza berishdan oldin siz muqova xati yozishingiz kerak. Agar siz muqovali maktub yozishga ishtiyoqsiz bo'lsangiz ham va bu vaqtni behuda sarflash deb hisoblasangiz ham, ixcham va tuzilgan muqovali maktub ishga qabul qilish bilan kirmaslik o'rtasidagi farqni yaratadi.

Internetda juda ko'p bo'sh ish o'rinlari mavjud, ular uydan o'tkazilishi mumkin va eng mashhurlaridan biri bu "ma'lumotlarni kiritish". Agar siz ma'lumot kiritish tajribasiga ega bo'lsangiz va uydan ishlash yo'lini izlayotgan bo'lsangiz, daromadingizni to'ldirish uchun mustaqil ish yoki ishga qadam qo'yadigan to'liq vaqtli lavozim kabi bir qancha variantlarni sinab ko'rishingiz mumkin.