Yangi bitirganlar ko'pincha ish uchun qattiq kurashishga majbur bo'ladilar, chunki ko'p lavozimlar 1-2 yillik ish tajribasini talab qiladi, hatto boshlang'ich lavozimlar uchun ham. Ko'p odamlar, aksariyat hollarda, kerakli tajriba va ko'nikmalarga ega ekanliklarini tushunishmaydi. Bu ikkalasini ham yarim kunlik ish, amaliyot yoki ko'ngilli tajriba orqali olish mumkin. Tajribasiz ishga kirish uchun siz shaxsiy va professional tajribangizni oshirishingiz, o'z mahoratingiz va yutuqlaringizni ta'kidlab, ovchilik mahoratingizni keskinlashtirishingiz kerak.
Qadam
3 -usul 1: Ish tajribasini olish
Qadam 1. Sizni qiziqtirgan sohaga tegishli pozitsiyada ko'ngilli
Agar siz etarli tajribaga ega bo'lmasangiz, o'zingiz xohlagan sohada ishga kirishda muammoga duch kelsangiz, bu sohada ko'ngilli bo'lishga harakat qilishingiz kerak. Shunday qilib, siz haqiqiy ish tajribasiga ega bo'lasiz va bo'lajak xodimlar uchun muhim bo'lgan ko'nikmalarni rivojlantira boshlaysiz.
Masalan, agar siz ijtimoiy ishchi bo'lishni xohlasangiz, siz ko'ngilli ravishda uysizlar boshpanasida yoki ko'cha bolalarining boshpanasida yordam berishingiz mumkin
Qadam 2. Amaliyot dasturiga yoziling
Pullik yoki to'lanmagan amaliyot dasturlari yangi ish izlayotganlar uchun bu sohada real tajriba orttirishning ajoyib usuli hisoblanadi. Ushbu amaliyot dasturi haqida ma'lumotni gazetalarda, ish taxtalarida va kompaniyaning rasmiy veb -saytida (yoki ijtimoiy tarmoqlardagi akkauntlarda) qidiring.
Masalan, ba'zi kompaniyalar hujjatlarni tartibga solish, ma'lumotlarni to'ldirish va telefonlarga javob berish kabi ofis ishlarini bajarish uchun oxirgi semestr talabalarini yollaydilar. Bu ish sizga ofisda ishlash tajribasini va sizni qiziqtirgan sohada odamlar bilan uchrashish imkoniyatini beradi
3 -qadam. O'z mahoratingizni rivojlantiring
Agar siz yozish, filmni montaj qilish yoki interyer dizayni kabi sohani sinab ko'rmoqchi bo'lsangiz, maqsadli kompaniyalarni ko'rsatish uchun namuna mahsulotlarini yarating. Masalan, agar siz yozuvchi bo'lishni xohlasangiz, blog yuritishni boshlashingiz mumkin. Bu sizning muntazam ravishda yozma material yaratish tajribangiz borligini ko'rsatadi.
- Malumot xatlari evaziga siz taniqli bloglarga yoki veb-saytlarga pro bono (to'lanmagan) ishni taklif qilishingiz mumkin.
- Shunday qilib, siz bir vaqtning o'zida shaxsiy portfelni yaratishingiz mumkin.
Qadam 4. Yarim vaqtda ish toping
Agar siz xohlagan sohada ish topa olmasangiz ham, yarim vaqtda ishlashga harakat qiling. Siz qidirayotgan kompaniya ish tajribasining barcha shakllarini, shu jumladan yarim vaqtda ishlashni ham ko'rib chiqadi. Siz ushbu ish tajribasidan muloqot, mijozlarga xizmat ko'rsatish va muammolarni hal qilish ko'nikmalarini muvaffaqiyatli rivojlantirganingizni ko'rsatish imkoniyati sifatida foydalanishingiz mumkin.
- Masalan, chakana savdo, fast-fud, hatto ofitsiant va barmenlar bo'yicha yarim kunlik ish joylariga yoziling. Siz undan qimmatli tajriba olasiz.
- Yarim vaqtli ish-bu ko'plab ish beruvchilar xodimlarni yollashda qidiradigan tavsiyanomalarni olishning ajoyib usuli.
3 -usul 2: Ko'nikma va yutuqlarni ajratib ko'rsatish
Qadam 1. O'zingizning barcha mahoratingizni yozing
Ish beruvchilar ish tajribasini ta'kidlashining sababi shundaki, ular sizning ishni bajarish uchun zarur bo'lgan ko'nikmalarga ega ekanligingizga ishonch hosil qilishni xohlashadi. Shuning uchun, albatta, siz kerakli barcha ko'nikmalarni ro'yxatlashingiz va aniq yozishingiz kerak. Siz ko'rib chiqishingiz kerak bo'lgan ba'zi ko'nikmalarga quyidagilar kiradi:
- Kompyuter bilan ishlash ko'nikmalari: Windows va Mac operatsion tizimlari, daqiqasiga 60 dan ortiq so'z yozish, PowerPoint yoki boshqa Microsoft Office dasturlarini yaxshi bilish, veb -dasturlash, blog yuritish, kontentni boshqarish tizimlari, ma'lumotlar bazalari, grafik dizayn va boshqalarni o'z ichiga oladi.
- Aloqa ko'nikmalari: Aloqa ko'nikmalari ko'p narsalarni o'z ichiga oladi, gapirishdan, yozishdan, yugurish mashg'ulotidan va jamoaviy ishni engillashtirishgacha.
- Muammolarni hal qilish va tadqiqot qilish qobiliyati. Kollej talabalari va blog yozuvchilari, odatda, kompaniyaning aktivi bo'lishi mumkin bo'lgan tadqiqot qobiliyatiga ega. Tashkiliy yoki ofisni boshqarish ko'nikmalariga ega bo'lgan odamlar, shuningdek, muammolarni hal qilishning ajoyib ko'nikmalarini ta'kidlashlari mumkin.
- Boshqaruv yoki etakchilik qobiliyati. Agar siz biron bir ishda loyihani boshqargan bo'lsangiz, u xayriya ishi bo'ladimi yoki faqat do'stlar bilan chegaralangan bo'lsada, siz etakchilik ko'nikmalarini rivojlantirish tajribasiga ega bo'ldingiz desak xato bo'lmaydi.
Qadam 2. O'z tajribangizni tajribangiz bilan bog'lang
Bir necha yillar davomida rivojlangan barcha ko'nikmalarni bilish va tushunish muhim bo'lsa -da, bu ko'nikmalarni o'tgan ish yoki ko'ngilli tajribasi bilan bog'lash muhimroqdir. Bu, shuningdek, sizning mahoratingizdan foydalanayotgan kompaniyani ko'rsatadi.
"Men yozma muloqot ko'nikmalariga egaman" deyish to'g'ri emas. Ammo, "Menda ijodiy yozishga bag'ishlangan 2500 blog izdoshim bor", deyish ancha ta'sirli bo'lardi
3 -qadam. Bu ko'nikmalarni ishda yoki ishlab chiqarishda qanday ishlatish mumkinligini tushuntiring
Ehtimol, siz darsdan tashqari mashg'ulotlar orqali turli ko'nikmalarni rivojlantirgansiz va mashg'ulot va orzu qilgan ishingiz o'rtasidagi munosabatlar aniq emas. Masalan, sizning sevimli mashg'ulotingiz - futbol. Bu sevimli mashg'ulotni to'g'ridan -to'g'ri IT sohasidagi lavozimga ishlatib bo'lmaydi. Ammo, agar siz futbol jamoasiga murabbiylik qilsangiz yoki ligani boshqarsangiz, buni etakchilik qobiliyatingizning aniq isboti sifatida ko'rsata olasiz.
4 -qadam O'z mukofotingizni ta'riflang
Mukofotlar va e'tiroflar odatda rezyumeda ko'rsatiladigan standart bayonotlarni qo'llab -quvvatlaydi. Masalan, siz o'zingizni mehnatkash deb ta'riflaysiz. Bu bayonot siz yarim vaqtda ishlaganingizda olgan "Oyning eng yaxshi xodimi" mukofoti dalillari bilan tasdiqlanishi mumkin. O'zingizning rezyumeningizda topgan har qanday mukofot yoki e'tirofni, shu jumladan oylik xodimdan, eng yaxshi sotuvchi sheriklaridan dekan maqtovlariga qadar qo'shing. Bu mukofotlar va e'tiroflar sizning rezyumeingizga qo'shilishi kerak, bu sizning fidoyiligingizni va ajoyib ish axloqingizni namoyish etadi.
Shuningdek, siz ixtiyoriy faoliyatda olgan har qanday mukofot yoki e'tirofni o'z ichiga olishingiz kerak
3 -usul 3: Ishni ovlash ko'nikmalarini hurmat qilish
Qadam 1. Samarali rezyume yoki tarjimai holni yarating
Ish qidirishni qo'llab -quvvatlash uchun siz o'zingizning qobiliyatingizni ko'rsatadigan rezyumega ega bo'lishingiz va ularni hozirgi ishingiz bilan bog'lashingiz kerak. Siz rezyumening tajriba bo'limini turli ko'nikmalarga ajratishingiz mumkin. Masalan, siz o'zingizning muloqot qobiliyatingizni ro'yxatga olishingiz va ish, amaliyot yoki ko'ngillilik faoliyati orqali bu ko'nikmalarni qachon va qanday rivojlantirganingiz haqida to'g'ridan -to'g'ri misollar yoki ma'lumot bera olasiz.
- Har doim sizning rezyumeingiz va ilova xatingiz siz murojaat qilayotgan ishga mos kelishiga ishonch hosil qiling. Bu aniqlik siz bo'sh ish o'rinlari haqidagi ma'lumotni diqqat bilan o'rganishga va o'qishga vaqt ajratganingizni ko'rsatadi.
- Agar siz yozishni yaxshi deb o'ylamasangiz yoki rezyumeni formatlashdan xavotirda bo'lsangiz, do'stingizdan yordam so'rang! O'zingizning harakatlaringizni osonlashtirish uchun siz Internetdan rezyume shablonlarini qidirishingiz mumkin.
2 -qadam. Sizning maqsadli sohangizda allaqachon ishlayotgan odamlar bilan muloqot qiling
Sanoat bilan shug'ullanadigan odamlar bilan bog'lanish va tanishish uchun LinkedIn kabi ijtimoiy tarmoqlardan foydalaning. Mahalliy hamjamiyat tadbirlarida yoki bo'sh ish o'rinlari yarmarkalarida qatnashish paytida siz ham tarmoqqa kirishingiz mumkin. Bu tarmoqdagi odamlar ish bo'yicha tavsiyanomalar berishi, ko'nikmalarni rivojlantirishga yordam berishi va o'z sohasining murakkabligi haqidagi savollaringizga javob berishi mumkin.
Qadam 3. Onlayn saytlarda ish qidiring
Tajribasizlar uchun ish qidirishni boshlash uchun Monster.co.id, hiredtoday.com, qerja.com, Indeed.com yoki SimplyHired.com kabi saytlardan foydalaning. Bu saytlar sizga mehnat bozorida o'qitish yoki reklama kabi aniq yoki umumiy ish topishga yordam beradi.
0-2 yillik ish tajribasini tanlab, qidiruvni toraytiring. Bu qadam ko'proq tajriba talab qiladigan bo'sh ish o'rinlarini yo'q qiladi
Qadam 4. Arizangizni kiriting
Ish qidirish mexanizmlarining ko'pchiligi to'g'ridan -to'g'ri o'z saytida ariza topshirishga yordam beradi. Agar siz bo'sh ish o'rinlari talab qiladigan tajribaga ega bo'lmasangiz ham, iloji boricha ko'proq ishga murojaat qilishingiz kerak. Masalan, bo'sh ish o'rinlari to'g'risidagi ma'lumotlarda 2-3 yillik ish tajribasiga ega bo'lgan abituriyentlarga ustunlik berilishi ko'rsatilgan. Hukmni o'qiyotganda, kompaniya hali ham 2 yillik ish tajribasiga ega bo'lmagan abituriyentlarni ko'rib chiqishi ehtimoli bor.
5 -qadam. Suhbatlashish ko'nikmalarini amalda qo'llang
Suhbat bosqichidan o'tish uchun siz kompaniyani o'rganishingiz kerak. Shunday qilib, siz o'zingizning ishingiz va kompaniyaning maqsadlarini bilasiz. Shuningdek, siz do'stlaringiz yoki oila a'zolaringiz bilan intervyu savollarini mashq qilishingiz kerak. Amaliyot sizga dadil bo'lishga va savollarga qanday javob berishingizni aniqlashga imkon beradi.
- Bunday tayyorgarlik sizga suhbatda ishonchli va xotirjam ko'rinishga yordam beradi.
- O'z tajribangizga ishonchingiz komil ekanini ko'rsating, lekin siz hali ham ko'proq o'rganishga qiziqasiz. Kompaniyalar oldinga intilishni xohlaydigan xodimlarni yollamoqchi.
