Ishlayotganingizda yangi ish topish qiyin bo'lishi mumkin, lekin ba'zida bu martaba uchun eng yaxshi yo'l. Ko'p odamlar faqat kerak bo'lganda ish qidirishadi. Ammo, agar siz buni o'z xohishingiz bilan qilsangiz, o'zingizni xavfsiz va moslashuvchan his qilasiz, eng yaxshi takliflarni topasiz. Hozirgi ish joyidagi muammolardan qochish uchun ish qidirish ehtiyotkorlik bilan olib borilishi kerak. Yangi lavozimga ariza topshirganda rezyumeni yangilang va intervyu ko'nikmalarini oshiring. Siz hali ham eski majburiyatlarni muvozanatlashingiz, shuningdek, yaxshiroq va katta imkoniyatlarga ega bo'lish uchun ushbu ish qidirishdan foydalanishingiz kerak.
Qadam
3 -qismning 1 -qismi: muvaffaqiyatli yangi ish toping
Qadam 1. Qisqa muddatli va uzoq muddatli martaba rejasini tuzing
Yangi ish topish oson emas, bor kuchingizni ishga solishingiz kerak. Hozirgi lavozimingiz va yangi ishda nimani qo'lga kiritishni xohlayotganingiz haqida o'ylang. Javob, ehtimol, siz turgan joyingizda qolish yoki boshqa ish qilish kerakligini aniqlaydi. Iloji boricha o'zingizga halol bo'lishingiz kerak.
- Masalan, o'zingizga savol bering: “Menga hozirgi ishim nimasi yoqadi va nima yoqmaydi? Men nimani o'zgartirishim mumkin?"
- O'zingizning kuchli, zaif va qobiliyatli tomonlaringizni aniqlang. Bularning barchasi ish beruvchilarga o'zingizni reklama qilish uchun juda foydali. Bundan tashqari, hozirgi roldan mamnunmisiz va bu lavozim sizga o'z potentsialingizni ishga solishga imkon beradimi -yo'qligini hal qiling.
- Reja bilan siz o'zingizni yaxshiroq tushunishingiz va martaba qayerga borishni xohlayotganingizni ko'rishingiz mumkin. Ehtimol, siz hozirgi lavozimingizda yoki kompaniyangizda qolishga qaror qilgansiz.
- Ishning batafsil rejasi sizning maqsadlaringizga e'tiboringizni qaratishga yordam beradi. Yaqin kelajakda sizga kerak bo'lgan 6 oylik rejani va uzoq muddatli maqsadlar uchun 2 yildan 5 yilgacha bo'lgan rejani tuzishni o'ylab ko'ring.
Qadam 2. Qaysi turdagi ishni xohlayotganingizni hal qiling
Maqsadlaringizni bilganingizdan so'ng, ularga erishish yo'llarini toping. Bu sizning mahoratingizga va sizga yoqadigan ish turiga bog'liq. Ish haqi va imtiyozlardan tashqari, yangi ko'nikmalarni o'rganish va yangi qiyinchiliklarni sinab ko'rish imkoniyatini ham beradi. Siz to'g'ri tanlovni tanlash uchun maktabga qaytishga, kompaniyada boshqa lavozimni egallashga yoki boshqa shaharga ko'chishga qaror qilishingiz mumkin.
- Hozirgi mavqeingizni boshqa tashkilotlardagi o'xshash pozitsiyalar bilan solishtiring. Qaysi ko'nikmalarga ega ekanligingizni bilish uchun yuqori darajadagi va turli sohalardagi ish joylariga qarang. Agar siz qanday pozitsiyani xohlayotganingizni allaqachon bilsangiz, bundan buyon harakat qilib ko'ring.
- Agar sizning mahoratingiz yoki tajribangiz haqiqatan ham xohlagan ishingizga mos kelmasa, ko'p tashvishlanmang. Qaysi pozitsiyalar mavjudligini va sizni nima qiziqtirayotganini tushuning.
3 -qadam. Hozirgi ish joyini kiritish uchun rezyumeni yangilang
Ba'zida rezyumelar kerak bo'lguncha unutiladi. Agar sizning rezyumeingiz yangilanmagan bo'lsa, vaqt ajratib, hozirgi ish joyingizni va ishdan olgan ko'nikmalaringizni qo'shing. Bu ma'lumotlarning barchasini maqsadlaringiz va yangi ishda nimani qidirayotganingiz bilan bog'lang.
- Masalan, agar siz kasbni o'zgartirishni xohlasangiz, turli sohalarda qo'llanilishi mumkin bo'lgan ko'nikmalarni ko'rsatish uchun funktsional rezyume tayyorlang. Ammo, agar siz shunga o'xshash lavozimni qidirmoqchi bo'lsangiz, eng dolzarb va foydali ish tajribasini ta'kidlaydigan xronologik rezyume yozing.
- O'zingizning rezyumeingizni har 3 oyda bir yangilab turishga odatlaning, shunda oldingizdagi ish bilan yangi ish qidirish orasidagi vaqtni bezovta qilmang. Yangi rezyume kelajakdagi ish faoliyatini va maqsadlarini tahlil qilish uchun foydalidir. Agar siz boshqa kompaniyada ish izlamasangiz ham, yaxshi imkoniyatlar har qanday vaqtda paydo bo'lishi mumkin.
Qadam 4. Belgilangan lavozim uchun maxsus tayyorlangan muqovali xat yozing
Muqova xati - bu rezyumening birinchi sahifasi va sizning kimligingiz va malakangiz bilan tanishtiradi. Muqova xatlar sizni qimmatli nomzod sifatida ko'rsatishga mo'ljallangan. Shuning uchun, lavozim uchun ish tavsifini o'qing va nima uchun buni xohlayotganingiz haqida bir nechta qisqa paragraflar yozing. Sizning rezyumeingizning eng muhim qismlariga e'tibor qaratish uchun ushbu bo'limdan foydalaning.
- Ish qidirishdan oldin, namunaviy muqovali xat yozing. Vaqt o'tishi bilan ularni muayyan ishga tegishli qilish uchun o'zgartirishlar kiriting. Asosiy shablon vaqtni tejaydi.
- Siz oddiy muqovali maktubdan foydalanishingiz mumkin, lekin bu zerikarli ko'rinadi. Ajoyib muqova xati sizni boshqa talabnoma beruvchilardan ajratib turadi va ish beruvchilarga ular uchun ishlashni xohlayotganingizni ko'rsatadi.
Qadam 5. Internet va bosma nashrlarda ish e'lonlarini qidiring
Yangi ish topishning ko'p usullari bor, lekin ko'pchilik bo'sh ish o'rinlarini qidirishdan boshlanadi. Mahalliy gazetani, mahallangizdagi bo'sh ish o'rinlari kengashini tekshiring yoki ish joyini e'lon qilish saytiga o'ting. Sizning malakangiz va malakangizga mos keladigan ish qidiring. Eski ish joyingizdan o'tish jarayonini boshlash uchun oxirgi rezyumeni va ilova xatini yuboring.
Ish qidirish ba'zan uzoq jarayon bo'lishi mumkinligini unutmang. Siz mos keluvchi topa olmasligingiz va darhol intervyu qo'ng'irog'ini olmasligingiz mumkin. Agar siz eski ishingizni tark etmoqchi bo'lsangiz, taslim bo'lmang va qidirishda sabrli bo'ling
6 -qadam. Boshqa odamlar bilan aloqa o'rnatish orqali ish qidiring
Ko'p odamlar bo'sh ish o'rinlari haqida tanishlaridan eshitadilar. Tarmoq orqali siz kerakli pozitsiyani olish uchun kontaktlardan foydalanasiz. Hozirgi hamkasblaringizdan boshlashga harakat qiling. Shunday qilib, ular muhokama qiladigan imkoniyatlarni tinglang. Katta imkoniyatlar yaratish uchun tashqi manbalar bilan gaplashing va yangi aloqalar yarating.
- Masalan, o'z hududingizdagi professionallar yig'ilishiga tashrif buyuring. Agar siz biron bir sohani yoki kompaniyani izlayotgan bo'lsangiz, ushbu lavozimdagi odamlarga murojaat qiling. Ularga elektron pochta xabarini yuboring yoki qahvaga taklif qiling.
- Boshqa variant - ijtimoiy tarmoqlar orqali. Profil ma'lumotlarini yangilang, lekin maxfiy saqlang. Ishonchli odamlarga yangi imkoniyatlar qidirayotganingizni ayting.
- Tarmoq - intervyu olishning eng tezkor usuli. O'zgarishlar qilmoqchi bo'lganingizda katta tarmoqqa ega bo'lish juda foydali. Bu usul har bir bo'sh ish joyiga an'anaviy kanallar orqali murojaat qilishdan ko'ra ancha samarali.
3 -qismning 2 -qismi: Maxfiylikni saqlash va qolgan professional
Qadam 1. Qidiruvingizni xo'jayin va hamkasblaringizdan sir saqlang
Yangi imkoniyatlarni kashf etish to'g'ri bo'lsa -da, xo'jayinlar xafa bo'lishlari mumkin. Agar xo'jayin buni ochiq qabul qilsa, to'siqlar hali ham bo'lishi mumkin. Sizning xo'jayiningiz sizni ish bilan band emas deb o'ylashi yoki sizga boshqacha munosabatda bo'lishi mumkin. Yodingizda bo'lsin, xo'jayinlar va hamkasblarning o'z ustuvorliklari bor. Shunday qilib, yangi ish qidirish yaxshi suhbat mavzusi emas.
- Agar bu ma'lumotlar oshkor etilsa, xo'jayiningiz bilan munosabatlaringiz buzilishi mumkin. Sizning xo'jayiningiz va rahbaringiz endi sizni yangi imkoniyat yoki lavozimga ko'tarilish haqida o'ylamasligi mumkin. Ish qidirish - uzoq jarayon, barcha variantlarni ochiq qoldiring va yomon taassurot qoldirmang.
- Agar siz hamkasblaringizga aytmoqchi bo'lsangiz, ehtiyot bo'ling, chunki sizning xo'jayiningiz uzum uzumlari orqali yangiliklarni eshitgan bo'lishi mumkin. Agar siz ketmoqchi bo'lsangiz, xo'jayiningiz ofisdagi g'iybat orqali emas, sizdan bilishi kerak.
Qadam 2. Buni ish vaqtida emas, balki alohida vaqtda bajaring
Yangi ish qidirishda eng muhim fikrlardan biri bu vaqtni aniqlashdir. Odatdagidek ishlang. Aksariyat kompaniyalar ofisda Internetda qidirish va elektron pochta trafigini kuzatishi mumkin. Yangi ish topish uchun kompaniya imkoniyatlaridan foydalanish juda noo'rin va muammolarga olib kelishi mumkin.
- Ssenariy shundayki, siz ketmoqchi bo'lganingiz uchun, xo'jayiningiz xato qilsa sizni qo'yib yuborish uchun ko'p sabablar bor. Oldingizda turgan ishingizga e'tibor qaratib, professional bo'lishingiz kerak. Kompaniya bilan yaxshi munosabatlarni saqlang.
- Kechqurun va dam olish kunlari kabi aniq vaqtlarni ajratish kerak. Yangi ish qidirayotganda ishlash charchatishi mumkin, lekin yaxshi natijaga erishganingizdan so'ng o'z samarasini beradi.
Qadam 3. Hozirgi ish beruvchingizni rezyumelar ro'yxatiga kiritmang
Agar xo'jayinni yollash guruhi chaqirsa, o'zingizni yo'qotishingiz mumkin. Agar xo'jayin sizning rejalaringizni bilib, qarorni ma'qullamasa, bu yoqimli xabar emas. Agar uning ishonchini yo'qotsa, hayron bo'lmang. Sizning xo'jayiningiz siz haqingizda salbiy ma'lumot berish uchun hayron bo'lishi mumkin.
- Sizga uchdan etti gacha ma'lumotnoma kerak bo'ladi. Shunday qilib, siz ishonadigan odamni toping. O'tgan xo'jayinlar, hamkasblar, o'qituvchilar va sobiq rahbarlar - bu ajoyib ma'lumotnomalar. Ismlarini mos yozuvlar ro'yxatiga kiritganligingizni ularga oldindan xabar bering.
- Ish joyingizdagi hamkasblaringizni ma'lumotnoma sifatida kiritmaslikka harakat qiling, chunki ular sizning siringizni oshkor qilishi mumkin. Agar siz ulardan foydalansangiz, ishonishingiz mumkin bo'lgan odamni tanlang.
Qadam 4. Ijtimoiy tarmoqlardagi xabarlarni cheklash
Professional tarmoq saytlari o'z-o'zini reklama qilish uchun ajoyib vosita bo'lsa-da, sizning ish qidirishingizni u erda ham ko'rish mumkin. Profilni yangilang, lekin undan ko'p yuklamang. Aytaylik, xo'jayin va hamkasblari u erda biror narsa topdilar. Hozirgi ish joyini tanqid qilish yoki sizni qiziqtirgan bo'sh ish o'rinlari haqidagi ma'lumotlar bilan bo'lishish ish beruvchilar tomonidan ushlanib qolishi mumkin.
- Bunday saytdan foydalanganda, faol ravishda yangi ish qidirayotganingizni ko'rsatmang. Ya'ni, statusni yangilamang! Agar profilda ishchi kontaktlar bo'lmasa, shaxsiy sozlamalarni tanlang.
- Ish joylariga rezyumeni yuklashda ehtiyot bo'ling. Sizning kompaniyangiz buni ko'rib, xo'jayinga xabar berishi mumkin.
Qadam 5. Ofis tashqarisida boshqa kompaniyadan qo'ng'iroq qiling
CV -ga ish elektron pochtangizni va telefon raqamingizni kiritmang. Bu ish qidirish maxfiy ishdir. Albatta, siz taklif qilayotgan imkoniyatlardan kimdir suiiste'mol qilishini xohlamaysiz. Shunday qilib, siz boshqalarning imkoniyatlarini hurmat qilishingiz kerak. Hech qanday muammo yo'qligiga ishonch hosil qilish uchun shaxsiy elektron pochta manzili va telefon raqamidan foydalaning.
- Agar ish vaqtida potentsial yangi ish beruvchi bilan gaplashishga to'g'ri kelsa, tushlik tanaffusida buni shaxsiy mobil telefoningizda qiling. Chiqing va mashinaga yoki boshqa shaxsiy joyga o'tiring. Agar sizda o'z xonangiz bo'lsa, maxfiylikni ta'minlash uchun eshikni qulflashingiz mumkin.
- Ishdan keyin kuniga kamida bir marta shaxsiy elektron pochta va telefon raqamingizni tekshiring. Ish paytida hech narsani tekshirmaslikka harakat qiling. Agar siz kutayotgan xabarga darhol javob berilishi kerak bo'lsa, tushlik tanaffusigacha kuting.
Qadam 6. Hozirgi ish joyini tark etishdan oldin yangi ish taklifini qabul qiling
Yangi ish beruvchi sizning ma'lumotnomangizni tekshirishini va aniq boshlanish sanasini berishini kuting. Albatta, siz chiqib ketganingizdan keyin taklifni qaytarib olishni xohlamaysiz. Ayni paytda, har xil variantlarga ochiq bo'ling. Ish imkoniyatlarini boshqaring, shu bilan birga yangi imkoniyatlar paydo bo'ladi.
- Ba'zan birinchi bo'lib tashqariga chiqish yaxshiroqdir. Masalan, siz yangi ko'nikmalarni topishga va o'rganishga vaqt topishingiz uchun, ayniqsa sizning hozirgi ish sharoitingiz sizni qoniqtirmasa. Siz eng yaxshi qarorlarni qabul qilishda dono va ehtiyotkor bo'lishingiz kerak.
- Ishdan bo'shatish to'g'risida etarli xabarnomalar bilan har doim professional bo'lishni unutmang. Xo'jayin sizning ketishingizga tayyorgarlik ko'rishi uchun kamida 2 hafta oldin xabardor qilishingiz kerak.
3dan 3 qism: Suhbatdagi muvaffaqiyat
1 -qadam. Mumkin bo'lgan savollarga amal qiling
Bir qator arizalarni yuborganingizdan so'ng, keyingi narsa - ulardan eshitishga umid qilish. Kompaniya va yangi lavozimning mas'uliyati haqidagi ma'lumotlarni o'qib, suhbatga tayyorlaning. Siz qo'sha oladigan ko'nikmalar va eshitishingiz mumkin bo'lgan boshqa savollar kabi asosiy javoblarni to'plang. Do'stingiz bilan oynaning oldida savollarga javob berishga harakat qiling.
- Muvaffaqiyatga yordam beradigan kiyimlarni tanlang! Siz professional ko'rinishingiz kerak, masalan, toza ko'ylak va rasmiy shim yoki yubka.
- Agar siz haqiqatan ham ishni xohlasangiz, suhbatdan keyin kuzatishni unutmang. Rahmat aytish va oxirgi yangiliklarni so'rash uchun suhbatdosh bilan bog'laning.
2 -qadam. Hozirgi ishingizni tark etmoqchi bo'lishingiz uchun yaxshi sabablar keltiring
Suhbatlar shikoyat qiladigan joy emas. Ish beruvchilar ko'p narsalarni taklif qiladigan ijobiy va mehnatkash xodimlarni qidirmoqdalar. O'zingizning mahoratingizni qadrlaydigan va ulardan maksimal darajada foydalanishga imkon beradigan kompaniyaga qo'shilishni xohlayotganingizni ayting. Iloji boricha hozirgi ishni keskin tanqid qilishdan qoching.
- Masalan, agar siz hozirgi xo'jayiningizni yoqtirmasangiz, ayting: "Menga kompaniyaning vazifasi yoqsa -da, men boshqacha yo'l tutgan ma'qul deb qaror qildim".
- Siz yangi qiyinchiliklar paydo bo'lishini xohlaysiz, deb ayta olasiz. Siz hozirgi lavozimga mos kelmasligingizni ham aytishingiz mumkin. Hozirgi ishingizning ijobiy tomonlarini ochib berishga harakat qiling, shunda u g'amgin ko'rinmaydi.
3 -qadam. Iloji bo'lsa, suhbatni oddiy ish vaqtidan tashqari rejalashtiring
Ish vaqtidan oldin yoki keyin suhbatni tashkil qiling. Iloji bo'lsa, uni dam olish kunlari yoki tushlik paytida tanaffus qilishga harakat qiling. Bu sizning ish jadvalingizga va bo'lajak ish beruvchining jadvaliga mos kelishiga bog'liq. Ish vaqtida ofisdan g'oyib bo'lmaguningizcha, sizning yo'lingiz professional va yuqori rahbarlar tomonidan qadrlanishi mumkin.
- Agar boshqa variant bo'lmasa, dam olish kunini oling. Yarim kun yoki to'liq kunni rejalashtiring, lekin aldamang. Kasalligingizni bahona qilishning o'rniga, "shaxsiy sabablar" yoki "oilaviy masalalar" uchun dam olish kerakligini ayting.
- Agar intervyu jadvali ish jadvaliga to'g'ri kelsa, nima kiyganingizga e'tibor bering. Sizning xo'jayiningiz va hamkasblaringiz, agar siz kutilmaganda ofisga kostyum va galstuk taqib kelsangiz, nimadir bo'layotganini aytish mumkin. O'zgarish kerak bo'lsa, intervyu kiyimlarini sumkangizda saqlang yoki uyga boring.
4 -qadam. Suhbat davomida o'zingizni xotirjam tuting
Intervyu asabni buzadi, ajablanarli emas, chunki ko'p odamlar asabiylashadi. O'zingizning energiyangizni boshqaring, shunda siz suhbatdan xuddi suhbat kabi o'tishingiz mumkin. Do'stona bo'ling va savollarga iloji boricha javob bering. Bu sizni qabul qilish imkoniyatini oshiradi.
Suhbatdoshlar tezda gaplashadigan va juda hayajonlanadigan ko'plab potentsial nomzodlarga duch kelishadi, chunki ular eski ishlaridan ketishni juda xohlashadi. Ular lavozimni tark etishga sabrsiz bo'lgan nomzodlarni aniqlay oladilar. Shunday qilib, siz ortda qoladigan ishlarga emas, balki maqsad qilgan ishingizga e'tibor qarating
Maslahatlar
- Ish qidirish paytida hozirgi lavozimda qolish nafaqat moliyaviy jihatdan xavfsiz, balki rezyumeningizda ham yaxshi ko'rinadi. Agar siz hali ham ish bilan band bo'lsangiz, siz kerakli ishchi kuchi va yaxshi nomzod ekanligingiz haqidagi taassurot paydo bo'ladi.
- Ko'pchilik ish beruvchilar sizning hozirgi ish beruvchingizga murojaat qilish uchun ruxsat beriladimi, deb so'rashadi. Yo'q demang, shuning uchun xo'jayiningiz kutilmagan qo'ng'iroqni boshqa ish qidiryapsiz!
- Ish qidirishning eng muhim qismlaridan biri bu professionallikdir. Oldingi xo'jayinlar sizning kompaniyangizni qanday tark etganingizga qarab sizning eng yaxshi ma'lumotnomangiz yoki eng yomon dushmaningiz bo'lishi mumkin.
