Ish qidirish va topish o'smirlar uchun mazmunli vaqt, ayniqsa, bu ularning birinchi ishi bo'lsa. Agar siz yarim kunlik yoki mavsumiy ish qidirayotgan o'spirin bo'lsangiz yoki o'smirga yordam berayotgan bo'lsangiz, rezyumeingiz uchun ish tajribasini yaratishda ijodkorlikdan foydalanish yaxshidir.
Qadam
3dan 1 -qism: Rezyume boshlash
Qadam 1. Rezyumeingizni izchil formatlang
Rezyume qattiq formatga ega bo'lishi kerak. Siz o'smirligingizda, albatta, rezyume formatlarini bilmayapsiz. Qaysi tanlovni tanlashingizdan qat'i nazar, siz yaratgan rezyume formati butun vaqt davomida mos kelishiga ishonch hosil qiling.
- Tajribani qanday umumlashtirishga qaror qiling. Rezyume odatda tushuntirish bilan birga ish tajribasini ko'rsatadi. Ish tajribangizni tasvirlash uchun siz qisqa paragraflardan yoki o'q nuqtalaridan foydalanishingiz mumkin, lekin siz tanlagan usul rezyumeingizda izchil ekanligiga ishonch hosil qiling. Agar siz paragraflarda ish topshiriqlarini ta'riflasangiz, demak, sizning barcha ishlaringiz shu tarzda tasvirlanishi kerak.
- Diqqatni jalb qilish uchun rezyumening ba'zi qismlari qalin yoki kursiv bo'lishi kerak. Shunga qaramay, rezyumeni izchil saqlashga ishonch hosil qiling. Masalan, siz shunday ish yozasiz, deylik: Ofitsiant, Ko'rishguncha do'stim. Sizning rezyumeni eslatish uchun ishning nomini qalin harflar bilan yozing va ish joyini kursiv bilan yozing.
- Rezyume davomida shrift o'lchami va oralig'i bir xil bo'lishi kerak. Masalan, siz ish nomlari uchun 12 shrift o'lchamidan, ish joylari nomlari va ish tavsiflari uchun 10 o'lchamdan foydalanishingiz mumkin.
Qadam 2. Sizning rezyumeni faqat bir sahifa ekanligiga ishonch hosil qiling
Odatda, rezyume bir varaq qog'ozdan oshmasligi kerak. Ba'zida, ish joyini o'zgartirgan odamlarning rezyumesi uzoq bo'ladi, lekin sizda o'smirlik tajribasi kam, shuning uchun bir varaq qog'oz etarli.
Qadam 3. Formatni tanlang
Siz rezyume formatini tanlashingiz kerak. Rezyumelar turli yo'llar bilan ishlab chiqilgan va ularni tuzishning qat'iy qoidalari yo'q. Biroq, sizning barcha variantlaringiz kompaniya vakiliga rezyumeni osongina o'qish imkoniyatini berishi kerak.
- Barcha rezyumelarning yuqori qismida sizning ismingiz va aloqa ma'lumotingiz bo'lishi kerak bo'lgan sarlavha bo'lishi kerak. Bu yerdagi matn rezyumedagi qolgan matndan kattaroq bo'lishi kerak.
- Rezyume shriftlari professional ko'rinishi va o'qilishi oson bo'lishi kerak. Rezyume uchun haddan tashqari yorqin va kursiv shriftlardan saqlaning. Calibri, Arial, Georgie, Times New Roman va boshqa rasmiy, o'qilishi oson shriftlardan foydalaning.
- Rezyumeni biroz ajratib ko'rsatish uchun siz ozgina rangdan foydalanishingiz mumkin. Siz "Ish tajribasi", "Ta'lim" va "Qo'shimcha ko'nikmalar" kabi nomlarda rang berishingiz mumkin. Biroq, faqat to'q ko'k va binafsha kabi quyuq asosiy ranglardan foydalanish kerak. O'qilishi qiyin bo'lgan sariq, ohak yashil va och pushti kabi neon ranglardan foydalanmang.
- Ba'zi rezyumelar, ayniqsa siz ijodiy ish uchun ariza bergan bo'lsangiz, ijodiy formatdan ham foydalanishi mumkin. Ilhom olish uchun Pinterest va Flickr -da ijodiy rezyumelarni qidirib ko'ring. Shunga qaramay, rezyume o'qilishi oson va professional bo'lishi kerak. Bundan tashqari, siz ish tajribasiga ega bo'lmagan o'spirin bo'lganingiz uchun, xodimlar tanlovi ijodiy tarzda tuzilgan rezyumeni qattiqroq baholashi mumkin, chunki ular bu format minimal ish tarixini yashiradi deb o'ylashadi.
Qadam 4. Aloqa ma'lumotlarini qo'shing
Barcha rezyumelar asosiy aloqa ma'lumotlarini o'z ichiga olishi kerak. Rezyumeingizning yuqori qismiga quyidagi ma'lumotlarni kiritganingizga ishonch hosil qiling:
- Matnning qolgan qismiga nisbatan katta harflar bilan yozilgan ismni kiriting. Ismingizni sahifaning yuqori qismiga yaqin joyda matnning qolgan qismiga sarlavha sifatida joylashtiring.
- Ismingiz ostiga manzilingizni, shahar telefon raqamingizni va elektron pochta manzilingizni kiriting. Professional ko'rinadigan elektron pochta manzilidan foydalaning (taxallus yoki boshqa norasmiy ism o'rniga to'liq ism). Ish beruvchidan qo'ng'iroqni o'tkazib yuborsangiz, ovozli pochta orqali tabriklash professional tarzda eshitilganligiga ishonch hosil qilish yaxshidir.
5 -qadam. Maqsad qo'shing
Agar rezyumeda maqsadlar endi mashhur bo'lmasa ham, o'spirinlik davrida siz uchun martaba maqsadlari haqida bir nechta jumlalarni qo'shganingiz ma'qul.
- Maqsad 2-3 satrdan iborat bo'lishi kerak, bu sizning maqsadingiz va nima uchun bunga loyiqligingizni tushuntiradi.
- Juda aniq bo'lishga harakat qiling. "Mening maqsadim - xohlagan sohada mavqega ega bo'lish. Men tajribamni oshirish uchun o'z mahoratim va bilimimni ishlatmoqchiman. Men mehnatkashman. " Bu xodimlar tanlovchilariga siz haqingizda hech qanday maxsus narsalarni aytmaydi. O'zingizga savol bering: "Mening maxsus mahoratim nima?" Bu lavozimda nima topshirishim mumkin?” Buni juda aniq tushuntirib bersangiz juda yaxshi bo'lardi. Har bir ishga ariza berish uchun o'z maqsadlaringizni xodim tanlovchisining o'ziga xos istaklari va ehtiyojlariga mos kelishi uchun qayta yozish yaxshidir.
- Masalan, siz siyosatga qiziqasiz va ta'til paytida siyosiy partiyada amaliyot o'tashni xohlaysiz. Maqsadlarni yaxshi tushuntirishning bir misoli quyidagicha: «Men uch yil davomida partiyaviy ish tajribasiga ega bo'lgan partiya ko'ngilli bo'ldim. Men mablag 'yig'ish, reklama va partiyalarni umumiy boshqarish bo'yicha ko'proq tajriba orttirib, siyosiy martaba imkoniyatlarini izlayapman”.
3 -qismning 2 -qismi: ko'nikmalar to'plamini qo'shish
Qadam 1. O'zingizning ta'lim darajangizni kiriting
O'rta maktab o'quvchilari, albatta, o'rta ma'lumotga ega. Rezyumeingizning yuqori qismiga sizning ta'lim darajangizni ko'rsatadigan bo'limni kiriting.
- Eng yangi ta'limdan boshlang va orqaga qayting. Biroq, siz boshlang'ich ta'limni o'z ichiga olmaysiz. Kollejingizni (agar o'qiyotgan bo'lsangiz) va o'rta maktabingizni ro'yxatga oling.
- Agar siz o'rta maktab yoki kollejda a'lo talaba diplomini olgan bo'lsangiz, uni ro'yxatga kiriting. Namunali talabalar, a'lochi talabalar va shunga o'xshash yutuqlar kuchli ish axloqini aks ettiradi. Agar siz yuqori IP yoki GPA balini olsangiz, uni qo'shing.
Qadam 2. Ish tajribasini ijodiy qo'shing
Ko'pincha, yoshlarning haqiqiy ishi yo'q yoki ish tajribasi juda cheklangan. Ammo, ish tajribangiz cheklangan bo'lsa ham, kuchli mahorat ko'rsatish uchun ish tajribasini ijodiy tarzda taqdim etish usullari mavjud.
- Rasmiy yoki norasmiy ko'ngilli ishlarni, bolalarni parvarish qilish yoki bog'dorchilik ishlarini, itni sayr qilishni yoki qarindoshingiz yoki qo'shningiz uchun qilgan boshqa topshiriqlarni ro'yxatga oling va rezyumeni bo'yicha pul oling. Garchi bu katta ko'nikmalarni talab qiladigan rasmiy ish bo'lmasa -da, har kuni ishlayotganingiz kuchli ish axloqi va yaxshi vaqtni boshqarish ko'nikmalarini aks ettiradi.
- Vaqti-vaqti bilan kam maosh oladigan ish ozgina tuyulishi mumkin, lekin sizda ofitsiant yoki chakana savdo haqida gapiring va bu sizning muloqot qobiliyatingizni rivojlantirishda qanchalik foydali ekanligini ochib bering. Mijozlarga qanday munosabatda bo'lish va ularga yordam berish va boshqarish uchun kerakli ma'lumotlarga e'tibor qarating.
3 -qadam. So'zlaringizni oqilona tanlang
O'tgan ishlarni ro'yxatlashda "buzzwords" dan foydalaning. Kalit so'zlar - bu rezyumeda ish tajribasini ajoyib qilish va xodim tanlashda qiziqish uyg'otish uchun ishlatiladigan so'zlar.
- Siz xohlagan ishni topishga yordam beradigan kalit so'zlarni Internetda qidirishingiz mumkin. Tasniflangan, tahlil qilingan, osonlashtirilgan, baholangan, hisoblangan, o'qitilgan va mo'ljallangan kabi so'zlar sizning rezyumeni yanada yaxshiroq ko'rinishga olib kelishi mumkin.
- Ishni ta'sirli qilish uchun kalit so'zlardan foydalaning va bu oddiy ishlardan olingan ko'nikmalarni ta'kidlang. Agar siz o'rta/o'rta maktabda ofitsiant bo'lib ishlagan bo'lsangiz, sizning ish ta'rifingiz shunday bo'lishi mumkin: "Biznesning jamiyatga nisbatan ijobiy imidjini saqlab qolish uchun turli mijozlar bilan muloyim muloqot qiling".
- Xususiyatlar ham muhimdir. Xodimlar tanlovchilari, abituriyentlar o'tgan ishlarini hisoblab chiqqanda, buni yaxshi ko'radilar. Aytaylik, siz o'rta maktab o'quvchisisiz va ta'tilni matematika o'qituvchisi sifatida o'tkazasiz. "Talabalarga har hafta o'rgating" deb yozishning o'rniga, siz uni yanada ta'sirli ifodalashingiz va o'zingizning ishingiz miqdorini belgilashingiz mumkin. Masalan, "6-7 o'quvchidan iborat guruhga har ikki haftada bir marta, o'rta maktab o'quvchilari tushunadigan tarzda algebra va geometriyaning asosiy tushunchalarini etkazing."
Qadam 4. Muayyan ko'nikmalar yoki yutuqlarni sanab o'ting
Haqiqiy ish tajribangiz minimal bo'lsa ham, siz "Yutuqlar" ro'yxatida band bo'lmagan ma'lumotni ajratib ko'rsatish orqali rezyumening jozibadorligini oshirishingiz mumkin.
- Agar siz tanlovlarda g'olib bo'lgan bo'lsangiz yoki darsdan tashqari mashg'ulotlarda muvaffaqiyat qozongan bo'lsangiz, ularni rezyumeingizga qo'shib qo'yish yaxshidir.
- Jamoa sardori bo'lish, sport musobaqalarida qatnashish, musiqiy guruhga ega bo'lish yoki tegishli kontentga ega blog yuritish xodimlarni tanlashga jalb qilishi mumkin, chunki bu tashabbuskorlik va etakchilikni ko'rsatadi.
- Agar siz talaba bo'lsangiz, olgan barcha stipendiyalarni ro'yxatga oling. O'zingizning mehnatkash ekanligingizni va agar qabul qilinsa, ishlashni xohlayotganingizni ko'rsatish uchun yuqori baholar va yaxshi o'qish qobiliyatini ta'kidlang.
3dan 3 qism: Ish beruvchilarni jalb qilish
Qadam 1. Ikkita ma'lumotnoma oling
Ma'lumotlar o'smirlarning rezyumelariga qo'shilishi juda yaxshi. Sizda tajriba yo'qligi sababli, boshqa odamlarning ish axloqi bo'yicha tavsiyalari diqqatni tortadigan rezyume yaratishda muhim ahamiyatga ega.
- Ma'lumotlar sizning mahoratingizni tushunadigan odamlardan bo'lishi kerak. O'qituvchi, sobiq xo'jayin, ko'ngilli hamkasb, murabbiy, musiqa o'qituvchisi yoki hatto sizni uzoq vaqtdan beri biladigan oilaviy do'stni tanlashga harakat qilib ko'ring.
- Do'stlaringiz yoki qarindoshlaringizning tavsiyalarini kiritmasligingiz kerak, chunki bu professional bo'lmagan ko'rinadi.
2 -qadam. Ish axloqini ta'kidlang
Tajribangiz kam bo'lsa ham, ish axloqini ta'kidlash usullari mavjud. Yangi yollovchilar tajribasiz odamlarni qabul qilishni istamasligi mumkin, lekin agar siz o'zingizni mehnatkash sifatida ko'rsatsangiz, imkoniyat bor.
- Ilmiy yutuqlaringizga e'tibor qarating. Agar sizda ish tajribangiz bo'lmasa -da, sinf va test ballari bo'yicha a'lo baholarga ega bo'lsangiz, xodimlar tanlovi sizni hayratda qoldirishi mumkin.
- Siz ma'lum dasturiy ta'minotdan foydalana olasizmi? Ko'pgina kollejlar yoki o'rta maktablar ma'lum bir ish uchun zarur bo'lgan dasturiy ta'minotni o'rgatadi. Agar siz Photoshop yoki Adobe Illustrator kabi dasturlarni yaxshi bilsangiz, uni rezyumeni ro'yxatiga kiriting.
- Indoneziyadan boshqa tillarni bilish xodimlarni tanlashda ham taassurot qoldiradi. Agar siz faqat ingliz yoki yapon tilida gaplashsangiz ham, bu sizning rezyumeingizga qiymat qo'shishi mumkin.
3 -qadam. To'g'ri grammatika, imlo va tinish belgilaridan foydalaning
Yaxshi rezyume xato yoki grammatikaga ega bo'lmasligi kerak. Rezyumeingizni diqqat bilan tekshirganingizga ishonch hosil qiling. Qolgan xatolar uchun boshqalardan ham rezyumeni tekshirishni so'rang. Ba'zida, hujjat ustida uzoq vaqt ishlagandan so'ng, hatto aniq xatolarni ham o'tkazib yuborish mumkin.
Qadam 4. Boshqa ishlar uchun rezyumelarni moslashtiring
Siz har bir ishga ariza uchun bir xil rezyume yuborishingiz mumkin emas. Rezyume talab qilingan pozitsiyaga mos kelishiga harakat qiling. Agar siz oddiy ishga joylashmoqchi bo'lsangiz, ofitsiant yoki bog'bon sifatida ishlash kabi ish tajribangizni ta'kidlang. Agar siz amaliyotga ariza topshirmoqchi bo'lsangiz, diqqatni ko'ngilli tajribaga, ilmiy yutuqlarga va tegishli ish amaliyotiga qarating.
Maslahatlar
- Siz o'smirlar uchun rezyumeni yaratayotganingizda, ba'zi ish beruvchilar o'z veb -saytidagi forma orqali murojaat qilishni yoki qo'shimchani yoki elektron pochta faylini qo'shishni afzal ko'rishadi. Yangi xodim tanlash bo'yicha ko'rsatmalarga amal qiling.
- Oila a'zolari bo'lmagan odamlarning hurmatli ma'lumotlarini qo'shing. O'qituvchilar, o'tgan xodimlar va davlat amaldorlarining tavsiyanomalari yangi ishga yollanuvchilarni jalb qilishi mumkin.
- Yoshlar uchun rezyume yozish - bu hamkorlikdagi jarayon. Agar siz o'smirga yordam berishni xohlayotgan kattalar bo'lsangiz, raqobatbardosh ish bozoriga qarshi turish uchun uning mustaqilligini rivojlantiring.
