Tez orada ish bilan suhbatlashasizmi? Yaqin kelajakda universitetda birinchi darsni olish kerakmi? Yoki siz dam olish kunlari bo'lib o'tadigan katta partiyada ko'plab yangi odamlar bilan uchrashasizmi? Qanday bo'lmasin, birinchi navbatda o'zingizni yaxshi tanishtirish va boshqalarni bir zumda taassurot qoldiradigan kuchli maslahatlarni o'rganing!
Qadam
3 -usul 1: Ish bilan suhbat paytida o'zingizni tanishtirish
Qadam 1. Siz aytadigan narsalarni tayyorlang
Siz o'tkazgan barcha intervyular va ularda berilgan savollarni eslashga harakat qiling. Hech bo'lmaganda, siz suhbatdoshingiz muhokama qilishi yoki sizdan so'rashi mumkin bo'lgan umumiy mavzularni bilasiz. Shuningdek, siz murojaat qilayotgan lavozim va bu sizga keladigan savollarga qanday ta'sir qilishi haqida o'ylang. Barcha mumkin bo'lgan savollarga javob tayyorlang va quyidagi mavzularga e'tibor qaratishga harakat qiling:
- Oldingi tajribangiz (ish, ta'lim yoki ko'ngilli dastur) va siz murojaat qilayotgan lavozim o'rtasidagi munosabatlar.
- Sizning individual qobiliyatingiz, ham umumiy, ham o'ziga xos va arizaga tegishli.
- Quyidagi muammolarni hal qilish ko'nikmalari sizning bosim ostida ishlashga qodirligingizni ko'rsatadigan misollardir.
2 -qadam. Suhbatni o'tkazishdan oldin mashq qiling
Suhbatdoshga aytishingiz kerak bo'lgan muhim narsalarni bilish uchun sizga eng yaqin odamlar yordamida qisqa simulyatsiya qiling. Agar kerak bo'lsa, aniq aytilmagan narsalarni aniqlash uchun ovozingizni yozib oling va uni o'ynating. Hech narsa yoki material unutilmasligiga ishonch hosil qilish uchun siz hattoki qog'oz parchasini ham tayyorlashingiz mumkin.
3 -qadam. Darhol o'zingizni tanishtiring
Suhbat xonasiga kirishni so'rashganidan so'ng, darhol o'zingizni tanishtiring va suhbatdosh bilishi kerak bo'lgan narsalarni aytib bering. Boshqa abituriyentlardan o'ziga xosligingizni aniq jumlada ta'kidlang. Agar siz "kimligingizni tasvirlab berishni" so'rasangiz, ajoyib faktlarga qisqacha, ammo qat'iy javob bering. Masalan:
- "Men A universitetining to'rtinchi eng yaxshi to'purari sifatida tugatdim."
- "Men X yil X kompaniyada X xodimlariga mas'ul bo'lgan menejer edim."
- "Men nashr qilgan mustaqil yozuvchiman…"
- «Men bir paytlar Talabalar ijroiya kengashi raisi lavozimini egallaganman va uning faoliyatini boshqarganman…"
4 -qadam. Yutuqlaringizni sanab o'ting
Iloji bo'lsa, murojaat qilingan lavozimga mos keladigan yutuqlarga misollar keltiring. Bundan tashqari, siz boshqa g'ururli yutuqlarni ta'riflashingiz mumkin, garchi ular siz murojaat qilayotgan lavozimga hech qanday aloqasi bo'lmasa. O'z kasbiy mahoratingiz bilan o'rtoqlashing va erishgan yutuqlaringiz bilan faxrlaning. Masalan:
- «Men tezda rivojlanishi kerak bo'lgan sohalarni aniqlay oldim. Oldingi ofisimda men kompaniyaning ish jarayonini nazorat qilishning yangi tizimini joriy qildim. Bu tizim orqali kompaniyalar hali ham maksimal natijalarga erishishlari mumkin, garchi ish ko'p bo'lsa, ishchilar soni kamayadi.”
- "Men bir vaqtning o'zida ko'p narsalarni qila olaman. O'tgan yili men kollejni yuqori baholar bilan tugatdim, garchi men to'la-to'kis ishlashim va bolani bir vaqtning o'zida tarbiyalashim kerak bo'lsa ham ».
- "Men, albatta, rahbar lavozimiga juda jiddiy qarayman. Oxirgi ikki yil mobaynida men kollej sport jamoasi sardori va maktabdan tashqari to'garak prezidenti sifatida ikki tomonlama vazifalarni bajarganman ».
5 -qadam. O'zingizni sinab ko'ring
Siz murojaat qilayotgan lavozimga asoslanib, agar siz kompaniyada ishlashga qabul qilingan bo'lsangiz, qanday tajriba to'plashni xohlaysiz. Agar siz haqiqatan ham o'z zimmangizga oladigan mas'uliyat bilan qiziqsangiz, ularni bemalol ko'rsating! Ishga bo'lgan qiziqishingiz unchalik katta bo'lmasa ham, shaxsiy mamnuniyat olish uchun erishmoqchi bo'lgan maqsadlaringizni etkazing. Ishning siz uchun qanchalik muhimligini quyidagicha ta'kidlang:
- "Menda ekologik barqarorlik borasida katta tashvish bor. Shuning uchun men ushbu dasturda ishtirok etishdan manfaatdorman va ko'pchilikka hayotimizga xavf solayotgan ekologik tahdid haqida ma'lumot bera olaman ».
- "Men kitob o'qishni juda yaxshi ko'raman. Shuning uchun men kitob do'konida ishlashni va o'z tajribam va tavsiyalarimni hamkasblarim va mijozlarim bilan bo'lishishni juda xohlardim. Bundan tashqari, men ham bilim doirasini kengaytirishga umid qilaman."
- "Menda atrof -muhit farovonligi uchun juda katta qiziqish bor. Men shifokorlar va hamshiralar kabi ko'p odamlarning hayotini saqlab qolish qobiliyatiga ega bo'lmasam ham, hech bo'lmaganda, bu shifoxonaning oshxonasiga bemorlarga sog'lom va to'yimli taomlarni tayyorlashda yordam berganimdan juda xursandman”.
3 -usul 2: Hamkasblarga taassurot qoldiring
Qadam 1. O'zingizni tasodifiy va sodda tarzda tanishtiring
O'zingizni tanishtirganda ismingizni ayting. Agar kompaniyadagi mavqeingiz o'sha paytda siz gaplashayotgan odamning pozitsiyasi bilan chambarchas bog'liq bo'lsa, munosabatlar qanday ekanligini tushuntiring. Masalan, agar siz tovarlarga buyurtma berishga mas'ul bo'lsangiz va etkazib berish bo'limining xodimi bilan gaplashayotgan bo'lsangiz, ikkalangiz o'rtasidagi munosabatlarni ta'kidlang. Ammo, agar siz uning xo'jayini sifatida ishlayotgan bo'lsangiz, bu haqda gapirishga hojat yo'q. Ehtimol, ular bu ma'lumotni boshqa odamlardan oldin eshitgan.
2 -qadam. Eshitishga tayyor bo'ling
Ish davrining boshida, hamkasblaringizga o'tgan yutuqlaringiz va kelajakdagi rejalaringizni darhol ko'rsatmang. Buning o'rniga, iloji boricha ko'proq vaqt sarflab, kompaniya va uning barcha xodimlari kimligini bilib oling. Ish tizimi va kompaniyaning umidlari haqida savollar bering. Hamma hamkasblaringizni bilim manbai va tajribali qo'llanma sifatida qadrlashingizni ko'rsating.
- "Hozircha ofisimizda kunlik va haftalik ish tartibi qanday?"
- "Ikki bo'lim o'rtasidagi aloqa sifatini yaxshilash uchun nima qila olaman?"
- "Sizningcha, bir haftalik hisob -fakturalarni birdaniga yoki birma -bir topshirgan ma'qulmi?"
Qadam 3. Agar sizga kerak bo'lsa, yordam so'rang
Agar siz adashgan bo'lsangiz, yo'lni bilaman deb o'ylamang. Sizning xo'jayiningizga qo'lingizdan kelganicha harakat qilishning aniq usullarini o'rganishni xohlayotganingizni ko'rsating. Hamkasblaringizni ularga taqlid qilishga arziydigan o'qituvchidek tutib, mukofotlang.
Bu usul kompaniyada muhim lavozim yoki lavozimni egallashga ishonib topshirilganlar uchun ham majburiydir. Agar sizning ish tajribangiz katta bo'lsa ham, bilingki, yangi kompaniya yoki bo'linmada har doim o'ziga xos tafsilotlar bo'ladi. Xodimlarni kompaniyaga ko'rsatgan xizmati va olgan bilimlari uchun minnatdorchilik bildirish orqali taassurot qoldiring
4 -qadam. Xatolaringizni tan oling
Agar siz tasodifan xato qilsangiz, vaziyatni darhol tuzatish uchun uni boshqa birovga tan oling. Agar siz jamoadoshlaringiz bilan qandaydir ishni qilishning eng yaxshi usulini muhokama qilayotgan bo'lsangiz, o'z fikringizni bildiring va sizdan yaxshiroq rejasi bormi, deb so'rang. Sizning xo'jayiningizga va barcha hamkasblaringizga ko'rsatib bering, sizning asosiy maqsadingiz-ishni boshqalardan ajratib turish emas.
Xuddi shu narsani sizning nazoratingiz ostida ishlaydigan barcha xodimlarga qo'llang. Siz ham xato qilishingiz mumkinligini tan olib, ularning hurmatini qozoning. Ishoning, agar ular har doim o'z xatolarini inkor qiladigan boshliq rahbarligida bo'lsa, ularning ishonchi pasayadi
Qadam 5. Sizga porlayotgan chiroqlarni o'chiring
Hammaga sizning asosiy maqsadingiz - keyin iltifot olish emas, balki eng yaxshisini qilish ekanligini ko'rsatish. Katta loyihani muvaffaqiyatli tugatganingizdan so'ng, orqaga chekining va olgan mukofotingizni jamoadoshlaringiz bilan bo'lishing. Shaxsiy fazilatlarni ajratib ko'rsatish o'rniga, har doim jamoaviy ruhni rag'batlantirishga harakat qiling va sizning asosiy maqsadingiz jamoatchilik oldida kompaniyaning sifatlarini ko'rsatishdir.
Qadam 6. Ijobiyligingizni saqlang
Boshqa odamlar haqida yomon gapirmang! Agar hamkasbingiz bo'shashayotganday tuyulsa, boshqa hamkasblaringiz oldida bu haqda g'iybat qilishning o'rniga, unga to'g'ridan -to'g'ri murojaat qiling. Boshqacha aytganda, barcha salbiy fikrlarni miyangizda saqlang. O'z qadr -qimmatini ko'tarish uchun boshqalarni tushirish shart emasligini ko'rsating!
3 -usul 3: Har xil ijtimoiy vaziyatlarda kuchli taassurot qoldirish
Qadam 1. O'zingizni tasodifiy va sodda tarzda tanishtiring
O'zingizni tanishtirganda, ismingizni aytishni unutmang. Agar bu juda zarur bo'lmasa, boshqa ma'lumot bermang. Yodingizda bo'lsin, ish suhbatidan farqli o'laroq, o'zingizni tasodifiy ijtimoiy muhitda tanishtirish sizdan bor fazilatlar va tajribalarni ochib berishni talab qilmaydi. Buning o'rniga, suhbatdoshingiz sizni har bir suhbat orqali tabiiy ravishda tanib olsin. Ba'zi hollarda, shuningdek, qisqa ma'lumotni kiritishingiz kerak bo'lishi mumkin, masalan:
- "Salom! Men _, bolaning tug'ilgan kuni do'stiman.”
- "Salom! Mening ismim _. Onaning bolasi mening bolam bilan bir sinfda o'qiydi ".
- "Salom! Mening ismim _. Ukangiz bilan men bir idorada ishlaymiz”.
Qadam 2. Ishonchli bo'ling
Boshqalarni taassurot qoldiring, siz qilayotgan har bir narsaga ularning reaktsiyasi va fikri haqida doim qayg'urmang. O'zingizga halol bo'ling va har xil vaziyatlarga eng mos keladigan tomoningizni ko'rsating. Masalan:
- Agar siz sinfdoshlaringiz bilan darsda uchrashayotgan bo'lsangiz, diqqatingizni akademiklardan chalg'itmaslik uchun saqlang.
- Agar siz kimdir bilan yangi muhitda birinchi marta uchrashsangiz, atrofingizdagi madaniyat bilan unchalik tanish bo'lmagan yangi odam rolini o'ynashdan tortinmang.
- Agar do'stingiz sizni tanimagan odamlar bilan sayohatga borishni so'rasa, hamma biladigan odam bo'lish o'rniga do'stlar davrasida "begona" sifatida o'z pozitsiyangizni saqlang.
Qadam 3. O'zini ko'rsatishdan saqlan
Hayotingizda sodir bo'lgan barcha yutuqlaringiz va g'ururli voqealaringiz bilan bo'lishish erkinligiga ega bo'lsangiz ham, uni haddan oshirmang. Boshqalarni o'tmishdagi yutuqlaringiz bilan hayratga solishning o'rniga, hozirgi harakatlaringiz va shaxsiyatingiz orqali ularning hurmatini qozoning. O'zingizni ishonchli his qilish uchun sizga boshqalarning roziligi kerak emasligini ko'rsating!
- Agar suhbat mavzusi sizning ishingizga to'g'ri keladigan bo'lsa, shunchaki kompaniya nomini va nima qilayotganingizning umumiy tavsifini bering. Ofisda o'z pozitsiyangizni ko'rsatish istagidan qoching!
- Agar boshqalar sizni juda mashhur sportchi sifatida tan olsalar, sizning barcha yutuqlaringiz ham jamoaviy ish natijasi va murabbiyning buyukligi ekanligini ta'kidlang.
- Agar kimdir mushukni qutqarish uchun yonayotgan binoni yorib o'tish haqidagi tashabbusingizni maqtab qo'ysa, uyatchanlik bilan gapiring va jasoratingizni ulug'lash o'rniga mavzuni darhol o'zgartiring.
Qadam 4. Sizni og'irlashtiradigan tashvishlar va noqulayliklar haqida gapiring
Agar biron sababga ko'ra o'zingizni noqulay his qilsangiz, baham ko'ring. O'zingizning ishonchingiz komil emasligini tan olishga jur'at eting. Buning o'rniga, boshqa odamni ham shunday qilishga undang! Bu sizning hayotingiz ustidan nazorat qilish imkonini beradi.
- Agar siz tez -tez ismlarni eslab qolishda muammoga duch kelsangiz (ayniqsa, sizni bir vaqtning o'zida ko'p odamlar bilan tanishtirishsa), oldindan kechirim so'rashga harakat qiling va tez orada bu ismni unutishingiz mumkinligini tushuntiring. Agar boshqa odam bilib qolsa, keyingi safar sizni ko'rganida, ular yana o'z ismini aytishadi.
- Agar keng ko'lamli tadbir yoki ziyofatga borishingiz kerak bo'lganda o'zingizni noqulay his qilsangiz, vaziyat sizning shaxsiyatingizga mos kelmasligini tushuntiring. Shundan so'ng, boshqa odamga ta'kidlangki, sizning haqiqiy shaxsiyatingiz yanada samimiy tushunchaga ega bo'lgan voqealarda ko'proq namoyon bo'ladi.
- Agar siz bir muncha vaqt o'tgach, uchrashuvga qaytmoqchi bo'lsangiz (yoki hech qachon hech kim bilan uchrashmagan bo'lsangiz), uni uchrashuvingizga tan olishdan qo'rqmang. G'alati, g'alati yoki g'ayrioddiy ko'rinadigan har qanday xatti -harakatlar unga emas, balki sizning tajribasizligingizga bog'liqligiga ishontiring.
5 -qadam. Eshitishga tayyor bo'ling
Eshitish uchun gapirish o'rniga, muvozanatli aloqa oqimini yarating. Agar boshqa odam biror narsa desa, darhol javob bering! Agar sizda uning so'zlari bilan bog'liq hikoya yoki hayotiy tajribangiz bo'lsa, bu haqda gapirishdan tortinmang. Imkoniyatdan foydalanib, mavzuni o'zgartirib, suhbat mavzusi sifatida o'z pozitsiyangizni tiklashning o'rniga, sizning hikoyangiz uning so'zlariga samimiy va halol javob ekanligini ko'rsating. Agar xohlasangiz, qiziqishingizni ko'rsatish uchun keyingi savollarni bering.
- "Voy, bunchalik o'ylamagan edim! Muxlis nuqtai nazaridan yana bir bor tomosha qilishim kerakga o'xshaydi."
- "Duh, sizning ta'tilingiz qayg'uliga o'xshaydi, ha. Agar imkoningiz bo'lsa, u erga qaytishni xohlaysizmi yoki yo'qmi?"
- "Men ham shunga o'xshash voqeani boshdan kechirdim. Farqi shundaki, …"
6 -qadam. Boshqa odamlar haqida salbiy taxminlarga ega bo'lmang
Boshqacha qilib aytganda, boshqalarga sub'ektiv ko'z bilan baho bermang; boshqa odamlar ongida ular siz uchun ham shunday qilganiga ishontirish orqali ijobiy taassurot qoldiring. Har doim boshqa odamlar haqida ijobiy taxminlarga ega bo'ling va sizda jiddiy sabablar bo'lmaguncha, xulosaga kelmang.
