Raqobatbardosh mehnat bozorida sizni yaqin atrofdagi kompaniya yoki ish joyiga borishga va arizangizni o'sha erda qoldirishga majbur qilish mumkin. Biroq, bu usul juda xavfli bo'lishi mumkin va sizning ishga joylashish imkoniyatingizni buzishi mumkin. Muvaffaqiyatga erishish uchun ishga joylashishning eng yaxshi usullarini bilib oling!
Qadam
3 -qismning 1 -qismi: To'g'ridan -to'g'ri murojaat qilish to'g'risida qaror qabul qilish
Qadam 1. Ish e'lonini diqqat bilan o'qing
Zamonaviy raqamli dunyoda, ish uchun arizalarning aksariyati elektron pochta orqali yuborilishi mumkin. Xuddi shunday, lavozim haqidagi e'lonlar odatda kompaniya veb-saytlarida va Jobstreet, Jobsdb va Glassdoor kabi ish e'lonlari veb-saytlarida joylashtiriladi (notijorat tashkilotlari NNT ishi va NNT-ishidan foydalanadilar).
- Har doim ham kompaniyaning veb -saytini tekshiring, ular hali ham arizalarni qabul qilayotganiga ishonch hosil qiling. Siz odatda "Ishga qabul qilish" yoki "Ishlar" deb nomlangan sahifada topishingiz mumkin. Agar bo'sh ish o'rinlari bo'lmasa, faqat ish joyiga murojaat qilmang.
- Qanday qilib murojaat qilish haqida ma'lumot olish uchun ish e'lonlarini ko'ring. Agar ish e'lonida siz do'konga yoki ofisga shaxsan murojaat qilishingiz kerak bo'lsa, buni amalga oshirish mumkin.
- Agar ish e'lonida "qo'ng'iroqlar yo'q" deb yozilgan bo'lsa, ular sizning shaxsiy ko'rinishingizni xohlamasalar yaxshi bo'lardi.
- Odatda arizalarni shaxsan qabul qiladigan kompaniyalarga restoranlar, supermarketlar va boshqa chakana savdo korxonalari kiradi. Bu kompaniyalar ko'pincha zudlik bilan to'ldirilishi kerak bo'lgan lavozimlarga ega va shuning uchun ishga qabul qilish jarayonini tezlashtirishga tayyor.
2 -qadam. Belgilarni qidiring
Ba'zi korxonalar kirish joyiga "Shoshilinch ravishda kerak" degan yozuvni qo'yishadi. Agar siz bunday belgini ko'rsangiz, to'g'ridan -to'g'ri lavozim haqida so'rash uchun tizimga kirishingiz mumkin.
- Ishga kirishni xohlasangiz ham va hali muqova maktubingizni topshirmagan bo'lsangiz ham, kirganingizda tashqi ko'rinishingizga ishonch hosil qiling. Sochlaringizni va kiyimlaringizni tarang va nafasingizni yangilang.
- Arizani topshirish uchun to'liq kostyum kiyishning hojati bo'lmasa-da, siz chiroyli ko'rinishga ega bo'lishingiz kerak: shimlar, ish yubkasi va blazer va tugmachali ko'ylak yaxshi ko'rinishga ega bo'ladi.
3 -qadam Birdan kelmang
Agar siz arizangizni yuborgan bo'lsangiz, uning ofisiga borganingizda, u raqobatbardoshligini his qiladi deb o'ylashingiz mumkin. Ehtimol, bu sizning ishingizga bo'lgan haqiqiy qiziqishingizni ko'rsatishiga ishonasiz. Biroq, yollash menejerlari buni bezovtalik yoki hatto qo'pollik deb hisoblashlari mumkin.
Yodda tutingki, menejerlarni yollashda bir lavozimga o'nlab, yuzlab arizalarni ko'rib chiqish kerak bo'ladi, ular ko'rsatmalarga amal qiladigan va ishga qabul qilish tizimini hurmat qiladigan nomzodlarni qidirishadi. Berilgan qoidalarni buzish, ehtimol, ularning ko'zlarida sizning taassurotingizni buzadi
3dan 2 qism: to'g'ridan -to'g'ri murojaat qiling
Qadam 1. Rezyume keltiring
Ishga qabul qilishda jiddiy e'tiborga olish uchun siz kerakli hujjatlarni topshirishingiz kerak. Ko'pgina ish joylari sizning professional tajribangizning qisqacha mazmuni bo'lgan rezyume yoki tarjimai holni va bu lavozimga qiziqishingizni va nima uchun uni to'ldirish uchun malakali ekanligingizni bildiruvchi maktubni talab qiladi.
- Rezyumeingizda xronologik tartibda qo'llaniladigan lavozim bilan bog'liq ish tajribangizni sanab o'ting. Siz ishlagan joyni, lavozim nomini va u erda ishlagan vaqtingizni kiriting. Vazifalaringizni har bir joyda tasvirlab berayotganda, o'z tajribangizda "yaratish", "bajarish", "maqsadlarga erishish", "loyihalash", "ishlab chiqarish" va boshqalar kabi har bir vazifa ketma -ketligi uchun faol tilni ishlating.
- Yangi joylarda qayta ishlatishingiz mumkin bo'lgan ko'nikmalarni kiriting. Agar siz yangi sohada yoki ko'lamda ishga kirmoqchi bo'lsangiz, ushbu lavozimda ishlatishingiz mumkin bo'lgan oldingi tajribangizga e'tibor qarating. Bunga nizolarni hal qilish, mijozlarga xizmat ko'rsatish, muammolarni hal qilish ko'nikmalari va boshqalar kiradi.
2 -qadam. Muqova maktubingizni olib keling
Muqova maktubi - bu sizning kompaniyangiz va siz nima uchun kompaniyaga qiziqayotganingiz haqida ko'proq ma'lumot berish imkoniyatidir. Biroq, rezyumeda keltirilgan barcha tajribalarni qayta tushuntirishga hojat yo'q.
- Bir sahifali muqovali maktubni juda aniq qilib yozing. Ishga yuborilgan xatlar namunalarining ko'pi taxminan uchta paragrafni o'z ichiga oladi, har bir paragraf bitta asosiy mavzuni tasvirlaydi.
- Birinchi xatboshida siz o'zingizni tanishtirishingiz va ariza berayotgan pozitsiyangizni tushuntirishingiz kerak. Siz umuman kompaniya uchun to'g'ri odam ekanligingiz haqida bir yoki ikki jumla qo'shing.
- Ikkinchi va uchinchi xatboshilarida siz o'zingizning mahoratingiz ish talab qiladigan narsalarga mos keladigan martaba yutuqlarining aniq misollarini kiritishingiz kerak bo'ladi. Tafsilotlarni misollarda keltiring. Siz hozirgi ish joyingizda seminarlar tashkil qilasizmi? Siz kvotaga erishishning ijodiy usullarini o'ylayapsizmi?
- Vaqt ajratgani uchun o'qigan kishiga minnatdorchilik bildiring va elektron pochta manzilingiz va telefon raqamingiz kabi aloqa ma'lumotlarini qo'shing.
3 -qadam. Qo'shimcha materiallarni keltiring
Bu material ish talablariga qarab farq qilishi mumkin, lekin yozma namunalar yoki ijodiy ishlar portfelini o'z ichiga olishi mumkin.
- Agar so'ralsa, sizga havolalar ro'yxatini yoki hatto tavsiyanomalarni ham kiritishingiz kerak bo'ladi.
- Ushbu hujjatni o'zingizda yoki portfelingizda saqlang, shunda u siz bilan olib ketganda ajin bo'lmaydi.
Qadam 4. Kamtarona kiying
Agar siz rezyume va xatlar yuborish uchun kelsangiz, siz professional va malakali ko'rinishni xohlaysiz. To'liq intervyu olgandek kiyinishingiz shart emas (kostyum va galstuk), siz kompaniyani professional tarzda namoyish eta oladigan odamga o'xshab qolishingiz kerak.
- Erkaklar uchun shim yoki xaki, tugmachali ko'ylak va blazer kabi oddiy ish kiyimlari mos keladi. Ayollar, shuningdek, ishchi shim, tugmachali ko'ylak yoki bluzka, qalam yubka yoki boshqa professional liboslar kiyishlari mumkin.
- Sizning poyabzalingiz ham professional ko'rinishga ega ekanligiga ishonch hosil qiling. Oyoq kiyimlarini va juda baland poshnalarni uyda qoldiring.
5 -qadam. Xushmuomala bo'ling
Ofisga kirganingizda tabassum qiling va o'zingizni reseptsiya yoki qabulxonadagi xizmatchi bilan tanishtiring. Ishga joylashish uchun ariza materiallarini topshirishni xohlayotganingizni tushuntiring. Ma'muriy xodimlar sizdan materiallarni olishi yoki hujjatlarni topshirish uchun sizni tegishli shaxsga topshirishi mumkin.
Reseptsiyada o'tirgan odamga qo'pol munosabatda bo'lmang. Ko'pincha xo'jayin qabul qiluvchidan arizachidan olgan taassurotini so'raydi. Sizni yomon sabab bilan eslashlariga yo'l qo'ymang
6 -qadam. Vaqtni qisqa qilib ishlating
Ofisga qarashni yoki potentsial ish beruvchingiz bilan uchrashishni so'ramang. Siz idoradagi ishchilarga yuk yuklayotgandek hisoblanasiz.
Shuningdek, kotibani arizangizni topshirgandan keyin uning holati haqida ta'qib qilmang. Agar kompaniya haqiqatan ham sizdan intervyu olmoqchi bo'lsa, ular albatta siz bilan bog'lanishadi. Ular bilan aloqa qilmang
3 dan 3 qism: Axborot intervyusidan o'tish
Qadam 1. Axborot intervyusini so'rashni o'ylab ko'ring
Agar siz karerani qurayotgan biznes yoki sanoat joyi bo'lsa, lekin bo'sh ish o'rinlari bo'lmasa, axborot intervyusini so'rang.
- Axborot intervyusi - bu siz karerasini yoqtirgan odamlar bilan suhbatlashish imkoniyatidir. Balki ular sizni ish joyini o'zgartirishga undagan sohada ishlayotgandir yoki siz orzu qilgan kompaniyada ishlayotgandir.
- Shuni esda tutingki, axborot intervyusi - bu ish intervyusi emas. Bu sizga o'zingiz yoqtirgan odamlardan maslahat olish, ularning martaba yo'llari haqida ko'proq bilish va o'zingizni professional tarmoqqa qo'shish uchun imkoniyatdir.
Qadam 2. Tarmoq ichida qidirish
Siz bilan gaplashmoqchi bo'lgan odam bo'lishi mumkin, lekin agar bo'lmasa, siz har doim tarmoqni qidirishdan boshlashingiz mumkin. Maktab, universitet yoki aspiranturani bitirgan odamlarni ko'rib chiqing. Avtomatik ravishda, siz u bilan umumiy bir narsaga egasiz, bu sizga yordam berish imkoniyatini oshiradi.
- Maktablardan bitiruvchilarning manzillarini qidirish mumkin bo'lsa -da, LinkedIn kabi veb -saytlarda bitiruvchilar haqidagi ma'lumotlarni qidirish mumkin.
- Shuningdek, siz do'stlaringizning do'stlaridan yoki boshqa hamkasblaringiz bo'lishi mumkin bo'lgan kontaktlardan ma'lumotli intervyu so'rashingiz mumkin.
3 -qadam. Xushmuomalalik bilan so'rang
Suhbat qilmoqchi bo'lgan kishiga elektron pochta yoki LinkedIn xabarini yuboring va undan ma'lumotli intervyu olishni so'rang. Unga ayting -chi, siz uning ishi va martaba yo'li haqida ko'proq bilishni xohlaysiz. Siz uni qahvaga olib chiqishni yoki ofisida uchrashishni taklif qilishingiz mumkin.
Siz ilgari uchratmagan odam bilan bog'lanish noqulay bo'lishi mumkin, lekin bunday so'rovni olganda, suhbatdosh o'zini xursand qilishi mumkin
4 -qadam. Suhbatga tayyorgarlik ko'ring
Axborot intervyusi tasodifiy uchrashuv bo'lsa -da, siz hali ham savollar berishga tayyor bo'lishingiz kerak. "Sizning odatiy kuningiz qanday?" Kabi savollarni so'rang. yoki "Bu kasbni qanday oldingiz?"
- Agar siz suhbatlashayotgan odam kasb bo'yicha yuqori yoki maxsus lavozimda ishlayotgan bo'lsa, siz uning bu lavozimga etib kelgan yo'li yoki u erda qanday vazifalarni bajargani haqida tafsilotlarni so'rashingiz mumkin.
- Savollarni tayyorlash suhbatdoshga sizning vaqtingizni qadrlayotganingizni va bu suhbat samarali suhbat bo'lishini xohlashingizni bildiradi.
- Suhbat vaqtini qisqartiring. Agar suhbatdosh ko'proq vaqt sarflashga tayyor bo'lmasa, siz 20-30 daqiqa vaqt ajratishingiz kerak.
5 -qadam Suhbatdoshga rahmat
Suhbatdan so'ng, suhbatdoshga minnatdorchilik xati yoki elektron pochta xabarini yuborishni unutmang. Suhbatdoshingiz siz bilan maslahat almashish uchun qancha vaqt sarflaganingizni bilishingizga ishonch hosil qiling.
Qadam 6. Aloqada bo'ling
Ayniqsa, ma'lumotli intervyular foydali bo'lishi mumkin, chunki ular sizning tarmog'ingizni kengaytirishi mumkin. Agar siz suhbatlashayotgan odamni o'z sohasidagi tadbir yoki konferentsiyada ko'rsangiz, salom ayting va aloqada bo'ling.
Eng muhimi, sizning orzu qilgan kompaniyangizda bo'sh ish o'rinlari mavjud bo'lganda, sizda u erda aloqalar mavjud
Tegishli maqola
- Boshqa mamlakatda ish topish
- Tajribasiz ham ish toping
