Ma'lumot kiritish xodimining ishi ko'rinadigan darajada farq qilmaydi. Bu ishda kimdir ma'lumotni elektron shaklga kiritadi. Kompaniyalar ma'lumot kiritish xodimlariga muhtoj, shuning uchun bu sohada tajribaga ega bo'lish har xil vaziyatlarda ish topishga yordam beradi. Ma'lumotlarni kiritish xodimi sifatida ishga kirish uchun siz kompyuterda ishlash tajribasi, yozish va asosiy boshqaruv ko'nikmalariga ega bo'lishingiz kerak.
Qadam
3dan 1 qism: Tajriba izlash
Qadam 1. Bu lavozim uchun zarur bo'lgan malakalarni tushunish
Ma'lumot kiritish ishlari turli ko'nikmalarni talab qiladi va bir vazifa yoki majburiyat bilan chegaralanmaydi. Ma'lumot kiritish xodimlarining majburiyatlari kompaniyaning ehtiyojlari va maqsadlariga qarab farq qiladi.
- Qisqasi, ma'lumotlarni kiritish xodimi ma'lumotni elektron shaklga o'tkazishi shart. Odatda kompaniyalar ma'lumotlarni kiritish uchun maxsus tayyorlangan dasturiy ta'minot shakllaridan foydalanadilar.
- Ma'lumot kiritish-bu juda keng qamrovli maydon. Ma'lumot kiritish bo'yicha ishlar har xil nomlar ostida e'lon qilinadi, masalan, ma'lumotlarni kiritish bo'yicha mutaxassis, ma'lumotlarni kiritish xodimi yoki axborotni qayta ishlash xodimi.
- Deyarli har bir kompaniyaga vaqti -vaqti bilan ma'lumot kiritish uchun kimdir kerak bo'ladi. Ma'lumot kiritish tajribasi ishga joylashish uchun yaxshi istiqbolni taqdim etishining sababi ham shunda. Ish qidiruvchi sifatida ma'lumotlarni kiritish sohasidagi tajriba turli kompaniyalar e'tiborini tortadi.
- Ma'lumot kiritish maydonidagi ishlarga ma'lumotlarni tayyorlash va tartibga solish, hujjatlarning to'g'riligini tekshirish, ma'lumotlarni yangilash, keraksiz fayllarni o'chirish, ma'lumotlarni elektron formatga nusxalash, hujjatlarni skanerlash va umumiy ma'muriy vazifalar kiradi.
2 -qadam. Bilimingizni kengaytiring
Ma'lumot kiritish bo'yicha mutaxassis bo'lish uchun maxsus ma'lumotga ega bo'lish shart emas. Ma'lumot kiritishning odatiy pozitsiyasiga malaka sifatida sizga faqat o'rta maktab diplomi kerak. Biroq, tegishli ta'lim yo'nalishi bo'yicha kurs yoki diplom dasturidan o'tish sizning ishga joylashish imkoniyatini oshirishi mumkin. Telekommunikatsiya, informatika va dasturiy ta'minotni ishlab chiqish - bu ma'lumot kiritish xodimining rezyumesi uchun ta'sirli ko'rinadigan o'rganish sohalari.
3 -qadam. Har xil dasturlardan foydalanish ko'nikmalarini shakllantirish
Ma'lumot kirituvchi shaxs uchun, turli xil ilovalar bilan ishlash tajribasiga ega bo'lish, sizni nomzod sifatida ajratib qo'yishi mumkin. Turli kompaniyalar ma'lumotlarni kiritish uchun turli dasturlardan foydalanadilar. Sizning rezyumeningizda dasturiy ta'minotdan foydalanish ko'nikmalari qanchalik ko'p bo'lsa, ish topish imkoniyatingiz shuncha yuqori bo'ladi.
- Ma'lumot kiritish uchun eng keng tarqalgan dasturlar - Microsoft Word, PowerPoint, Excel, Access, Project va Open Office. Shuni yodda tutingki, ko'plab kompaniyalar ma'lumotni maxsus tuzilgan tizimlarda saqlaydi va MS dasturiga asoslangan bo'lishi mumkin yoki bo'lmasligi mumkin. Siz uchun juda foydali bo'lgan grafik foydalanuvchi interfeysi bilan har xil ma'lumotlar bazasi ilovalari bilan tanishing.
- Ko'pchilik, dasturiy ta'minotni berilgan ko'rsatmalarni o'rganib, o'zlari o'rganib, turli ko'nikmalarga ega bo'lishganini aytishadi. Bundan tashqari, asosiy dasturiy ta'minot bilan tanishish uchun ko'pchiligi bepul bo'lgan onlayn darslarni qidirishingiz mumkin.
- Kurslar, diplom dasturlari va hatto jamoat markazlari kompyuter bilan ishlash bo'yicha kasb-hunar darslarini taklif qilishadi. Mahallangizda nima borligi haqida ma'lumot qidiring va ro'yxatdan o'tishga harakat qiling.
Qadam 4. Yozish tezligini mashq qiling
Yozish malakasi ma'lumotlarni kiritish ishlarida eng muhim narsalardan biridir. Bu ish ko'p ma'muriy vazifalarni o'z ichiga oladi, shuning uchun siz ko'p yozishingiz kerak. Bu yozish ma'lumotlarni kiritish bilan bir xil emas degani emas. Yozuvchilar, odatda, daqiqasiga 60 so'z yoki undan ko'p tezlikda aniq yozishlari kerak. Ma'lumot kiritish tez va aniq bo'lishi kerak, chunki kiritilishi kerak bo'lgan ma'lumotlar ko'pincha raqamlar va imlo tekshiruvi dasturlari raqamlar ustida ishlamaydi!
- Ma'lumotlarni kiritish sohasida aniqlik juda muhim. Juda ko'p ma'lumotlar kodlar, raqamlar va narxlar ko'rinishida to'planadi, ular aynan nusxalanishi kerak. Ma'lumotlar katta hajmda kiritilishi kerak bo'lsa, siz tez (sensorli) yozishingiz kerak. Ya'ni, klaviaturaga qaramasdan yozish. Klaviaturaning yuqori qismidagi qatorlar o'rniga raqamlarni kiritish uchun raqamlar panelini ishlatishni bilib oling.
- Tezlik ham muhim. Ko'pchilik kompaniyalar kutayotgan minimal tezlik - daqiqada 60 so'z, lekin daqiqada 80-90 so'z ortiqcha bo'ladi. Siz matn terish tezligini bepul onlayn yozish testidan bilib olishingiz mumkin.
- Yozish ko'nikmalarini shakllantirish uchun vaqt va amaliyot kerak. Yozish yoki ma'lumotlarni kiritish ko'nikmalarini yaxshilash uchun har kecha yotishdan oldin kitob yoki she'r yoki gazeta maqolasi kabi hujjatni nusxalashga harakat qiling. Shuningdek, siz o'quv markazlari yoki jamoat faoliyati markazlari tomonidan tashkil etilgan matn terish kurslarini o'tashingiz mumkin. Aslida, onlayn terish testini o'tkazish orqali mashq qilish tezlik va aniqlikni yaxshilashi mumkin. Shuni yodda tutingki, siz ma'lumotlarni kiritishda jumlalarni kiritmaysiz. Ismlar, savdo ko'rsatkichlari, mahsulot kodlari va boshqalar - bu odatda gazetadagi maqolalarga emas, balki ma'lumotlar bazasiga kiritiladigan umumiy ma'lumotlar.
3 -qismning 2 -qismi: Ma'lumotlarni kiritish lavozimiga ariza berish
Qadam 1. Rezyumeingizni polishing
Yaxshi rezyume ishga kirish uchun birinchi qadamdir. Bo'sh ish o'rinlari bo'lgan kompaniyaga ariza berishdan oldin eng yaxshi rezyumeni yaratishga harakat qiling.
- O'zingiz xohlagan ish uchun rezyume yozing. O'zingizning rezyumeingizning yuqori qismiga o'zingizning tajribangizni qo'shing. Ma'lumot kiritish pozitsiyalari uchun tajriba tegishli kompyuter ta'limi, o'tgan ma'lumotlarni kiritish ishlari yoki siz ilgari boshqargan ma'muriy ishlarni o'z ichiga olishi mumkin. Bundan tashqari, hech qanday tajriba yoki yutuqlarni qo'shmang. Ma'lumot kiritish xodimini yollamoqchi bo'lgan kishi, masalan, o'rta maktabda gazeta etkazib beruvchisi bo'lganingizni bilishi shart emas.
- Ismingiz va aloqa ma'lumotingiz sahifaning yuqori qismiga joylashtirilishi kerak. Ikkalasi ham aniq ko'rinishi kerak, shuning uchun ish beruvchilar sizning rezyumeni yoqtirsa, siz bilan qanday bog'lanishni bilishadi. bir oz kattaroq shriftdan foydalaning va ismingizni qalin harflar bilan yozing.
- Siz murojaat qilayotgan bo'sh ish o'rinlariga e'tibor bering. Qanday kalit so'zlar bir necha marta ishlatiladi? Ma'lumot kiritish bo'yicha ko'plab bo'sh ish o'rinlari o'z tashabbusi bilan yaxshi tashkil etilgan odamlarni chaqiradimi? Bu lavozim uchun ideal ko'rinishingiz uchun rezyumedagi atamadan foydalaning.
- Asosiy fikrlardan foydalaning. Yutuqlar, ko'nikmalar va ish topshiriqlari asosiy fikrlar yordamida sanab o'tilishi kerak. Ushbu format sizning rezyumeni o'qishni osonlashtiradi va shu bilan unga munosib e'tiborni tortadi.
Qadam 2. O'z hududingizda bo'sh ish o'rinlarini qidiring
Siz murojaat qilayotgan ish haqida ma'lumot to'plashni boshlaganingizda, avval o'zingiz yashayotgan hududdagi bo'sh ish o'rinlarini qidiring. Ma'lumotlarni kiritish pozitsiyalari turli kompaniyalar tomonidan juda talab qilinadi, siz bu lavozimni olish uchun boshqa joyga ko'chishingiz shart emas.
- JobDB Indonesia bo'sh ish o'rinlarini topish uchun yaxshi tanlov bo'lishi mumkin, lekin firibgarliklardan ehtiyot bo'ling. Yomon grammatika, tezkor javob vaqtlari va elektron pochta yoki tezkor xabar orqali o'tkazilgan intervyular - bu firibgarliklardan ehtiyot bo'lish kerak.
- Garchi u avvalgidek mashhur bo'lmasa -da, siz hali ham gazetalardagi e'lonlar orqali bo'sh ish o'rinlarini topishingiz mumkin. Siz uni mahalliy gazetada qidirishga harakat qilishingiz mumkin.
- Mahalliy bandlik agentligi sizning arizangizni qayerga yuborish kerakligi va hatto arizangizga yordam berishi mumkin.
Qadam 3. Internetda ma'lumotlarni kiritish pozitsiyalarini sinab ko'ring
Internet uyda ishlash mumkin bo'lgan ma'lumotlarni kiritish uchun ko'plab imkoniyatlarni beradi. Masofadan ishlash vaqt va transport xarajatlarini tejaydi va ish vaqti ko'pincha moslashuvchan bo'ladi.
- Bunday pozitsiyani egallash biroz qiyinroq bo'lishi mumkin. U taqdim etadigan qulaylik, bu ishni boshqa ma'lumotlarni kiritish ishlariga qaraganda juda talabchan qiladi. Agar izlanish uzoq davom etsa, tushkunlikka tushmang.
- Onlayn ma'lumotlar bazalaridan uyda ishlash mumkin bo'lgan ma'lumotlarni kiritish ishlarini topish mumkin. Jobstreet.co.id yoki locker.id saytlarida qidirishga harakat qiling. Siz yashayotgan hududda bo'sh ish o'rinlarini qidirsangiz, sizni qiziqtirgan boshqa lavozimlarni topishingiz mumkin.
- Yana, firibgarliklardan ehtiyot bo'ling. Esda tutingki, agar siz juda tez javob olsangiz va ishni tezda bajarib qo'ysangiz, ehtiyot bo'ling. Yomon grammatika bu xabar odam emas, balki spam -bot orqali yuborilganligining belgisi bo'lishi mumkin.
Qadam 4. Pudratchi agentga murojaat qiling
Qisqa muddatli ma'lumotlarni kiritish uchun ko'plab kompaniyalar doimiy ishchilarga emas, balki vaqtincha xodimlarni yollashni afzal ko'rishadi.
- Vaqtinchalik xodim bo'lish ideal bo'lmasa ham, hech bo'lmaganda rezyumeni tuzishga yordam beradi. Bu tajriba siz uchun eshiklarni ochadi va ma'lumotnoma izlash va aloqa o'rnatish uchun imkoniyat bo'ladi.
- Shartnomali ishchilar bilan ishlaydigan agentliklar, odatda, testlarni topshirish va ilovalardan foydalanish orqali ko'nikmalarini sinab ko'rishadi. Bu shuni anglatadiki, potentsial ish beruvchilar sizning rezyumeni haqiqiy fidoyilikni aks ettiruvchi ishonchli dalillarni ko'rishlari mumkin. Shunday qilib, sizga ishga joylashish osonlashadi va uni o'tkazib yubormaysiz.
- Ba'zida shartnoma bo'yicha ish to'liq ish kuniga aylanishi mumkin. Agar siz lavozimga ega bo'lsangiz, yaxshi taassurot qoldirishga harakat qiling va xo'jayiningiz yoki rahbaringiz bilan aloqada bo'lib turing.
5 -qadam. Yaxshi intervyu olish ko'nikmalarini qo'llang
Agar sizni suhbatga chaqirishsa, yaxshi intervyu olish ko'nikmalari haqida bilganingizga ishonch hosil qiling. Bu ko'nikmalar sizga ishga joylashish imkoniyatini oshiradi.
- Siz murojaat qilayotgan ish va kompaniyaga mos kiyim kiying. Siz kiyim kodlari bo'yicha ma'lumotni agentliklardan yoki HR bo'yicha birovdan so'rash orqali olishingiz mumkin. Agar siz kompaniyaning kiyinish kodiga ishonchingiz komil bo'lmasa, kostyum va galstuk yoki oddiy ish kiyimlari tavsiya etiladi.
- Ko'z bilan aloqa qilish, tabassum va bosh qimirlatish va vaziyatga qarab savollar berish orqali suhbat davomida tinglayotganingizni ko'rsating. Qisqa va aniq javob bering va uzoq gapirishdan saqlaning.
- Suhbatdosh sizdan savollaringiz borligini so'raganda, javob berish yaxshidir. Faqat "Yo'q" demang. Siz logistika haqida so'rashingiz mumkin, masalan, qachon sizga qo'ng'iroq qilishadi. "Bu erda kundalik ish muhiti qanday?" Kabi ochiq savollar bering. va "Bu erda korporativ madaniyat qanday?"
3dan 3 qism: Uzoq muddatli rejalar tuzish
Qadam 1. O'rtacha ish haqini o'rganing
Ma'lumot kiritish tajribasi rezyume yaratish uchun juda yaxshi bo'lsa -da, ko'pchilik odamlar buni uzoq vaqt davomida qilmaydilar, chunki maosh ofisdagi boshqa lavozimlarga qaraganda ancha past.
- Ma'lumot kiritish xodimlari oyiga 1,700,000 dan 4,000,000 IDRgacha maosh oladi. Aksariyat odamlar oyiga taxminan 2,500,000 IDR oladigan davrning o'rtasida.
- Rag'batlantirish imkoniyatlari kompaniyaga va ish beruvchi bilan bo'lgan munosabatlaringizga bog'liq. Biroq, ma'lumot kiritish ishlarining aniq martaba yo'li yo'q va reklama imkoniyatlari boshqa ofis ish o'rinlari kabi bo'lmasligi mumkin.
2 -qadam. Boshqa mutaxassislar bilan tarmoq
Ma'lumot kiritish pozitsiyasini olganingizdan so'ng, hamkasblaringiz va rahbarlaringiz bilan yaxshi munosabatlarni saqlashga harakat qiling. Yaxshi taassurot qoldiring va ma'lumotlarni kiritish bo'yicha uzoq muddatli martaba qiziqishini bildiring. Bu sizning martaba ko'tarilish va yuqori maosh va kelajakda katta mas'uliyat bilan lavozimlarni egallash imkoniyatini oshiradi.
3-qadam. Uzoq muddatli martaba maqsadlaringizni ko'rib chiqing
Ko'pincha, ma'lumotlarni kiritish pozitsiyasi boshqa ishga o'tish uchun asos bo'lib xizmat qilishi mumkin. Uzoq muddatda nima qilishni xohlayotganingizni o'ylab ko'ring.
- Ma'muriy va mijozlarga xizmat ko'rsatuvchi lavozimlar ko'pincha uzoq vaqt uchish tajribasiga ega bo'lgan ma'lumotlarni kiritish xodimlariga tayinlanadi. Agar siz odamlar bilan bog'liq ishlarni yoqtirmoqchi bo'lsangiz, siz ushbu turdagi ishlar haqida bilib olishingiz va ularni qanday qilib olish kerakligini rahbaringiz bilan muhokama qilishingiz mumkin.
- Agar sizning ma'lumotlaringiz matematik yoki fanga tegishli bo'lsa, sizda informatika va boshqa texnik lavozimlarni egallash imkoniyati bo'lishi mumkin.
- Hukumat tashkilotlari tez -tez ma'lumot kiritish xodimlarining malakasini oshirishga yordam beradigan o'quv dasturlarini taqdim etishadi. Ushbu dasturga qo'shilgandan so'ng, siz katta mas'uliyatli lavozimni egallashingiz mumkin. Siz yashayotgan hududda sizning qiziqishlaringiz va maqsadlaringizga mos keladigan dasturlar haqida ma'lumot qidiring.
