Sizning hamkasblaringizdan biri kuchli va bezovta qiluvchi hidga egami? Agar siz u bilan bu masalani muhokama qilmoqchi bo'lsangiz, shaxsiy suhbat qurishga harakat qiling va unga muammoni hal qilishga yordam bering. Rostini aytsam, sezgirligingizni saqlang! Agar sizning pozitsiyangiz etarlicha yuqori bo'lsa yoki siz kadrlar bo'limida ishlasangiz, odatda qarama -qarshilik jarayoni osonroq bo'ladi. To'liq maslahatlarni bilmoqchimisiz? Ushbu maqolani o'qing!
Qadam
3 -usul 1: Muammoni muhokama qilish
Qadam 1. Lavozimni tushuning
Hamkasbingiz bilan ijobiy munosabatda bo'lish uchun, avvalo, o'zingizni uning o'rniga qo'yishga harakat qilishingiz kerak. Agar sizda ham xuddi shunday holat ro'y bergan bo'lsa, albatta sizga halol, lekin haqoratli tarzda aytishni xohlaysiz, to'g'rimi? Uning nuqtai nazarini tushunib, suhbatda o'zingizni joylashtirishingiz osonroq bo'ladi.
2 -qadam. U bilan alohida gaplashishga ruxsat bering
Hamkasblar yanada xijolat bo'lmasliklari uchun, ular bilan alohida joyda gaplashishga harakat qiling. Agar ofisdagi mavqeingiz ancha yuqori bo'lsa, u bilan xonangizda gaplashishga harakat qiling. Agar siz u kabi oddiy xodim bo'lsangiz, suhbatni eshitmasligingiz uchun uni oshxonaga yoki boshqa bo'sh xonaga tortib ko'ring.
Uni shaxsiy suhbatga jalb qilish uchun: "Bir daqiqa gaplasha olasizmi?" yoki "Bir oz suhbatlashishga vaqtingiz bormi?"
Qadam 3. Suhbatni iltifot bilan boshlang
Bu sizning kayfiyatingizni eshitgandan so'ng, kayfiyatni yengillashtiradi va hamkasblarning agressiv harakat qilishiga yo'l qo'ymaydi. Biroq, faqat samimiy va samimiy iltifotlar aytganingizga ishonch hosil qiling! Agar uning ofisdagi faoliyati yaxshi bo'lmasa, uning professional qobiliyatini maqtamang. Haqiqiy va tegishli bo'lgan maqtovlarni topishga harakat qiling.
Masalan, "Siz mehnatkashsiz, shuning uchun bizning jamoada juda qadrlisiz" deb aytishga harakat qiling
4 -qadam. Siz uning tarafidasiz degan taassurot qoldiring
Tana hidi masalasini ko'tarishdan oldin, tushunib etingki, mavzu uni bezovta qiladi. Siz hali ham uni ko'tarishingiz kerak bo'lgani uchun, hech bo'lmaganda, siz uning tarafidasiz degan taassurot qoldiring va u xafa bo'lishga shoshilmasligi uchun unga hamdard bo'ling.
Masalan, “Uh, bu g'alati tuyuladi. Umid qilamanki, siz xafa bo'lmaysiz, lekin …"
5 -qadam. Iloji boricha halol va sodda bo'ling
"Tana gigienasi" haqida noaniq izoh bermang. Nafas olish yaxshi bo'lishi uchun siz undan tishlarini tez -tez yuvib turishni so'rayapsiz deb o'ylashi mumkin. Tushunmovchiliklarga yo'l qo'ymaslik uchun shikoyatingizni to'g'ri va halol tarzda etkazishga harakat qiling, lekin xushmuomala bo'ling.
- Masalan, siz: "Oxirgi paytlarda sizda yaxshi hid yo'qdek tuyuladi, to'g'rimi?"
- Boshqa hamkasblaringizdan bir xil shikoyatlarni eshitganingizni tan olmang. Albatta, siz uni bundan ham ko'proq xijolat qilmoqchi emassiz, to'g'rimi?
6 -qadam. Hamkasbingiz tanadagi hid muammosidan xabardorligini so'rang
Muammoni aniq, lekin muloyim tarzda hal qilganingizdan so'ng, sizning hamkasbingiz ham bu masaladan xabardormi yoki yo'qligini aniqlashga harakat qiling. Agar u buni bilaman deb da'vo qilsa va ba'zi sog'liq muammolari tufayli boshidan kechirayotgan bo'lsa, sizga haqiqatni aytishga jur'at ko'rsatgani uchun rahmat.
Masalan, "Siz ham bu muammodan xabardorsiz, to'g'rimi?" yoki "Sizga hali hech kim aytmadimi?" Agar u tanadagi hidni kasallik sabab bo'lgan deb hisoblasa, siz: "Oh, buning uchun uzr. Meni xabardor qilganingiz uchun tashakkur, mayli? Men boshqa bunga kirmayman", deb ayta olasiz
3 -usul 2: Muammolarni bartaraf etish
Qadam 1. Muammoning mumkin bo'lgan sabablarini va echimlarini keltiring
Ko'pincha, odam tanasidan yomon hid kelayotganini sezmaydi. Agar sizning hamkasbingiz shunday bo'lsa, u muammoning to'g'ri echimini topa olmasligi tabiiy. Shuning uchun, muammoning ortida turishi mumkin bo'lgan turli omillarni va ularni bartaraf etish bo'yicha tegishli tavsiyalarni berib, unga yordam berishga harakat qiling.
Masalan, siz aytishingiz mumkinki, ehtimol kiyimingizni tez -tez yuvish kerak. Yoki urinib ko'ring, bundan keyin siz tez -tez dush qabul qilasiz."
2 -qadam. Bu haqda xo'jayinga xabar bering
Agar sizning hamkasbingiz yuzma -yuz kelganidan keyin hech qanday mazmunli o'zgarishlar qilishga tayyor bo'lmasa, bu masalani xo'jayiningiz oldida ko'tarishga harakat qiling. Umuman olganda, bu usul ancha samarali va foydali ishlashi mumkin!
Qadam 3. Agar kerak bo'lsa, bosim o'tkazing
Agar sizning ofisdagi pozitsiyangiz juda muhim bo'lsa, hamkasbingizni har doim ofisga toza va xushbo'y hidi kelishiga "majburlashga" harakat qiling. Ayniqsa, agar u aytganda himoyachi yoki hatto tajovuzkor ko'rinsa, buni qiling. Unga yomon tana hidi biznesning rivojlanishiga salbiy ta'sir ko'rsatishi va uning boshqa hamkasblari bilan munosabatlariga putur etkazishi mumkinligini eslatib qo'ying.
Masalan, "Bizning ofisda har bir xodimning ofisga toza, xushbo'y va yangi kelganini talab qiladigan siyosat bor", deb aytishga harakat qiling
3 -usul 3: Yomon hidlarni kamaytirish
Qadam 1. Iloji bo'lsa, boshqa kabinetga yoki stolga o'tishga harakat qiling
Agar buning iloji bo'lmasa, hech bo'lmaganda hamkasbingiz bilan o'tkazadigan vaqtingizni kamaytirish yo'lini topishga harakat qiling. Masalan, yoqimsiz hamkasbingizdan uzoqlashishga imkon beradigan boshqa loyihada ishlashni taklif qilib ko'ring.
2 -qadam. Hamkorlarning hidini aromaterapiya shamlari yoki havo spreyi hidlari bilan yashiring
Aromaterapiya shamlari - atrofingizdagi turli yoqimsiz hidlardan xalos bo'lishning kuchli vositasi. Shamlardan tashqari, siz ish joyingizga havo spreyi purkashingiz yoki ma'lum vaqt oralig'ida xushbo'y hid sepadigan avtomatik havo spreyi o'rnatishingiz mumkin.
Qadam 3. Fanni yoqing va uni o'zingizga qarating
Bu sizning atrofingizdagi havo aylanishini yaxshilashda va hamkasblaringizning yoqimsiz hidini yashirishda samarali bo'ladi. Ofisda hamkasblaringiz hididan bir lahzaga ozod bo'lish uchun ushbu usulni qo'llang.
