Biror kishini ishga yollash yoki yangi odamlar bilan tanishish jarayonida, unga ishonish mumkinligini aniqlash juda qiyin bo'ladi. Agar sizda odam haqida birinchi taassurot bo'lsa ham, birinchi taassurotlar noto'g'ri yoki kamroq ishonchli bo'lishi mumkin. Biror kishiga professional yoki shaxsan ishonish mumkinligini aniqlash uchun siz uning xulq -atvoriga e'tibor qaratishingiz va uning xarakteridan dalillar, takliflar yoki guvohlik shaklida dalil olishingiz kerak.
Qadam
3dan 1 qism: Birovning xatti -harakatiga e'tibor berish
Qadam 1. Uning ko'zlariga e'tibor bering
Ko'p odamlar ishonishadi, kimdir yolg'on gapirayotganiga tashqi ko'rinishi bilan ayta olasiz: agar ular o'ngga qarasa, ular haqiqatni aytishadi, chap tomonda esa ular yolg'on gapirishadi. Afsuski, tadqiqotlar buni tasdiqlovchi dalil topa olmadi. Ko'z bilan aloqa qilish, bu odam haqiqatni aytayotganini anglatishi mumkin. Yolg'onchilar ham doim sizning ko'zingizdan qochmaydi. Biroq, siz kimningdir o'quvchilariga e'tibor berishingiz mumkin. Yolg'on gapiradigan odamlarning o'quvchilari kengaygan, bu esa taranglik va kontsentratsiyani ko'rsatadi.
- Siz yolg'onchi bo'lasizmi yoki ishonishingiz mumkin bo'lgan odammi, agar siz qiyin savol bersangiz, ikkalasi ham ko'zingizni yumadi, chunki javob haqida o'ylash diqqatni jamlashni talab qiladi. Biroq, yolg'onchi uzoqqa qarashga biroz vaqt ketadi, ishonchli odamga esa javob olish uchun ko'proq vaqt kerak bo'ladi.
- Ko'z bilan aloqa qilish odamning ishonchliligining asosiy omili bo'lmasa -da, ko'z bilan yaxshi aloqa qiladigan odamlar yaxshi muloqot qiladilar va o'zlarini kuchsiz his qilsalar, o'zlarini qulay his qilishadi.
2 -qadam. Uning tana tiliga e'tibor bering
Kimgadir ishonish mumkin yoki yo'qligini bilishning asosiy qismi bu tana tilini o'rganish va o'zingizni boshqalarga qanday ko'rsatishdir. Biroq, tana tilini qayta baholash kerak. Ko'pgina tana tili stress va tashvishlarni ko'rsatadi, bu yolg'onni yoki odam o'zini noqulay his qilayotganini ko'rsatishi mumkin.
- Ishonchli odamlarning ko'pi qo'llarini yon tomonlariga qaratib, ochiq tana tilini namoyish etadilar. E'tibor bering, agar odam ular bilan gaplashayotganda qo'llarini kesib o'tsa, egilsa yoki sizdan uzoqlashsa. Bu uning o'ziga ishonmasligini va siz bilan qiziqmasligini yoki biror narsani yashirayotganining alomati bo'lishi mumkin.
- Agar uning tana tili tarang ko'rinsa, ehtiyot bo'ling. U asabiylashishi mumkin, lekin tadqiqot shuni ko'rsatadiki, yolg'on gapirganda odamning tanasi qotib qoladi.
- Yolg'onchilar nozik savollar berganingizda lablarini yuvishadi. U sochlari bilan o'ynaydi, tirnoqlarini taraydi yoki o'ziga biror narsa qiladi.
3 -qadam. Uning majburiyatlari bor -yo'qligini ko'ring
Ko'pincha, ishonchli odam boshqa odamlarning vaqtini qadrlashini ko'rsatish uchun ishga yoki uchrashuvga o'z vaqtida keladi. Agar u tez -tez kechikib kelishini sizga bildirmasdan kech kelsa yoki umuman kelmasa, bu uning ishonadigan yoki majburiyatlarini bajaradigan odam emasligining alomati bo'lishi mumkin.
Yuqoridagidek, agar u tez -tez uchrashuvlarni bekor qilsa yoki boshqalarga aytmasdan uchrashuv vaqtini o'zgartirsa, u boshqa odamlarning vaqtini kerakli darajada hurmat qilmaydi va vaqtni boshqarishda muammolarga duch kelishi mumkin. Ish dunyosida bunday xatti -harakatlar nafaqat ishonchsiz, balki professional emas. Ijtimoiy dunyoda, do'stlar o'rtasida, rejalarni bekor qilish, odam sizning vaqtingizni qadrlamasligini va siz ishonadigan odam emasligini ko'rsatishi mumkin
3 -qismning 2 -qismi: Interpreting Interaction
Qadam 1. U qiyin savollarga qanday javob berishini kuzatib boring
Agar siz u bilan ishchi suhbat paytida suhbatlashgan bo'lsangiz, unga qiyin savollar berishingiz va javoblaringizni yozib olishingiz mumkin. Savol tajovuzkor yoki tuzoqqa tushmasligi kerak. Buning o'rniga, tanqidiy fikrlash va tahlilni talab qiladigan ochiq savollarga e'tibor qarating. Siz har doim kimgadir savollaringizga ochiq va halol javob berish imkoniyatini berishingiz kerak.
Misol uchun, siz undan oldingi ishida eng katta qiyinchilik nima bo'lganini so'rashingiz mumkin yoki undan oldingi topshiriqni bajarish qobiliyati yoki kutish bilan kurashganmi, deb so'rashingiz mumkin. Bu odam javob berishga biroz vaqt ketishi mumkin, lekin agar u mavzuni o'zgartirsa yoki savoldan qochsa, e'tibor bering. Bu uning oldingi ishidan nimanidir yashirayotgani yoki oldingi ishi haqida tanqidiy fikr yuritishni istamasligining alomati bo'lishi mumkin
Qadam 2. Ochiq shaxsiy savollar bering
Ochiq savollar odamdan batafsil ma'lumot talab qiladi. "Menga ayta olasizmi?" Kabi savollar. va "Menga ayting …" - bu yaxshi savol. Agar siz odam yolg'on gapirayotganidan shubhalansangiz, umumiy savollar bering va keyin aniqroq ma'lumot oling. Taqdim etilgan tafsilotlarning mos kelmasligiga e'tibor bering. Yolg'onchilar, ayniqsa, voqea murakkablashganda, voqeani to'g'rilay olmaydi.
Yolg'onchilar suhbatni sizga qaytarishga moyil. Agar siz bir necha suhbatdan keyin odamni chindan ham bilmasligingizni his qilsangiz yoki o'zingizni o'zingiz bilganingizdan ko'ra ko'proq gapirayotgan bo'lsangiz, bu qizil bayroq bo'lishi mumkin
3 -qadam. Uning gapini tinglang
Tadqiqotlar shuni ko'rsatadiki, yolg'on gapiradigan odamlarning og'zaki xatosi bor. Uning aytganlariga emas, balki aytadigan uslubiga e'tibor bering. Mana nimalarga e'tibor berish kerak:
- Birinchi shaxs olmoshlari kamroq. Yolg'onchilar har doim "Men" olmoshini tez -tez ishlatmaydilar. Ular o'z xatti-harakatlari uchun javobgar bo'lishni xohlamaydilar, o'zlari va aytilgan voqea o'rtasida bir oz masofani qo'yishga harakat qiladilar, yoki o'zlariga haddan tashqari g'ayratli bo'lishni xohlamaydilar.
- Salbiy hissiy so'zlar. Tadqiqotlar shuni ko'rsatadiki, halollik muammosi bo'lgan odamlar ko'pincha xavotir va aybdorlikni his qilishadi. Buni ishlatilgan so'zlar tarkibida, ya'ni "nafrat, foydasiz, qayg'uli" kabi salbiy his -tuyg'ularni ishlatishga moyil bo'lgan lug'atda ko'rish mumkin.
- Kamroq rad etish so'zlari. Bu so'zlar, masalan, bundan mustasno, lekin yoki yo'q, bu odam nima qilayotgani va nima bo'lmasligi o'rtasida masofa qo'yganligini ko'rsatadi. Yolg'onchilar bu murakkablikda qiyinchiliklarga duch kelishadi va ular bu so'zlarni tez -tez ishlatmaydilar.
- G'ayrioddiy tafsilotlar. Yolg'onchilar odatda biror narsa haqida gapirganda odatdagidan ko'ra kamroq tafsilotlardan foydalanadilar. Ular, shuningdek, ular so'ralmagan bo'lsa -da, javoblarini asoslab beradi.
Qadam 4. Xuddi shu narsani qidiring
Ishonchli odamlar odatda muloqotda hamjihatlikni va hamkorlikni hurmat qiladilar. Agar siz har doim muhim ma'lumotlarni so'rashingiz, suhbatda haqiqatni o'rganishingiz yoki o'zingizga yordam bera olmasligingizni his qilsangiz, siz ishongan odam bilan aloqada bo'lmasligingiz mumkin.
Qadam 5. Uning qanchalik tez harakatlanishini ko'rib chiqing
O'zaro munosabatlarda juda tez harakat qilish - bu odam haqorat qilishi mumkinligidan ogohlantiruvchi belgidir. Agar u sizni tez bajarishga majburlasa, sizni doimo maqtasa yoki sizni "har doim" bo'lish uchun do'stlaringiz va oilangizdan uzoqlashtirishga harakat qilsa, u ishonchli bo'lmasligi mumkin.
Qadam 6. U boshqa odamlarga qanday munosabatda bo'lishiga e'tibor bering
Ba'zida, ishonib bo'lmaydigan odamlar, o'zlarini isbotlash uchun o'zlarini chetlab o'tishadi va siz bilan ular o'rtasidagi munosabatlar yaxshi ko'rinadi. Biroq, niqobni saqlash juda qiyin va ba'zida u tez -tez chiqib ketadi. U o'sha odamning orqasida hamkasblari haqida g'iybat qilganmi? Restoran ofitsiantlariga yomon munosabatda bo'lasizmi? Boshqa odamlar bilan his -tuyg'ularini nazorat qila olmaysizmi? Bu odamga ishonish mumkin emasligining belgisidir.
3 -qismning 3 -qismi: Shaxsning xarakterini tasdiqlovchi dalillarni olish
Qadam 1. Ijtimoiy tarmoqlarni tekshiring
Yolg'on niqobini saqlash juda qiyin bo'lishi mumkin, ayniqsa hammamiz ijtimoiy tarmoqlardan ortiqcha foydalansak. Tadqiqotlar shuni ko'rsatadiki, Facebook profillari, masalan, haqiqiy hayotda ko'rsatgan odamga qaraganda, odamning haqiqiy shaxsiyatini aks ettiradi. Agar kimgadir ishonish mumkinligiga shubha qilsangiz, uning ijtimoiy tarmoqlardagi akkauntlarini tekshiring. Qarang, u siz bilan uchrashganda u taqdim etgan odamga mos keladimi.
Tadqiqotlar shuni ko'rsatadiki, odamlarning katta qismi, ayniqsa, tanishish saytlarida "engil yolg'on" gapiradi. Bu odatda o'zingizni imkon qadar yaxshiroq ko'rsatish uchun kichik harakatlardir, masalan, vazn va yoshni yo'qotish, balandlik va daromadni oshirish. Odamlar har qanday boshqa ijtimoiy vaziyatga qaraganda, sherik qidirishda yolg'on gapirishadi. Biroq, katta yolg'onlar unchalik keng tarqalgan emas
2 -qadam. Kamida uchta ma'lumotnomani so'rang
Agar siz kimnidir ish uchun intervyu olayotgan bo'lsangiz yoki lavozimga ishga qabul qilmoqchi bo'lsangiz, kamida uchta ma'lumotnoma, ikkita professional ma'lumotnoma va bitta shaxsiy ma'lumotnoma so'rashingiz kerak.
- Agar odam siz so'ragan ma'lumotnomani berishdan bosh tortsa yoki uni berishdan bosh tortsa, e'tiborga olishingiz kerak. Ko'pincha, ishonchli nomzodlar ma'lumotnoma berishdan xursand bo'lishadi, chunki ular aytadigan odamlar nima deyishi haqida qayg'urmaydilar.
- Oila a'zolari, turmush o'rtoqlar yoki yaqin do'stlar kabi shaxsiy ma'lumotnomalarni taqdim etuvchi nomzodlarga e'tibor bering. Yaxshi shaxsiy ma'lumotnoma - bu nomzodni shaxsan va professional darajada biladigan, sub'ektiv misollarsiz uning xarakterini aytib beradigan kishi.
3 -qadam. U ko'rsatgan odamlardan xarakterli guvohliklarni oling
Odamlarni ko'rsatgandan so'ng, nomzodning xarakterini tushunish uchun asosiy savollarni berish uchun ular bilan birma -bir bog'laning. Bu nomzodni qanday bilishi kabi asosiy ma'lumotlarni o'z ichiga olishi mumkin. Siz shuningdek, nomzodni nima uchun bu lavozimga taklif qilmoqchi ekanligini va u nima uchun nomzodning munosibligini ko'rsatadigan misollar keltirishi mumkinligini so'rashingiz mumkin.
E'tibor bering, agar havola qilingan shaxs nomzod haqida yomon gapirsa yoki nomzodning ishonchliligiga shubha tug'diradigan ma'lumot bergan bo'lsa. Siz nomzod bilan bog'lanishingiz va u o'zini tushuntirishi uchun u aytgan odamning mulohazalari bilan bo'lishishingiz kerak, ayniqsa, agar siz haqiqatan ham odamni ishga yollamoqchi bo'lsangiz
Qadam 4. Boshqa shaxsiy ma'lumotlarni so'rang, masalan, fon yoki o'tgan kompaniyalar ro'yxati
Agar siz hali ham odamning fe'l -atvori to'g'risida ishonchingiz komil bo'lmasa, shaxsiy ma'lumotni tekshirish yoki shaxsning o'tgan kompaniyalari ro'yxatini so'rashingiz mumkin. Ko'pchilik, agar ularning ro'yxati toza va yashiradigan hech narsasi bo'lmasa, tekshiruvdan qo'rqmaydi.
- Shaxsning o'tmishdagi kompaniyalari ro'yxati va ularning aloqalari, odamning ish tarixi bo'yicha yashiradigan hech narsasi yo'qligini va sobiq ish beruvchisi siz bilan gaplashishga tayyorligini ko'rsatish uchun ishlatilishi mumkin.
- Agar siz ijtimoiy muhitda uchrashadigan odamga shubha qilsangiz, odatda shaxsiy ma'lumotni Internetda tekshirishingiz mumkin.
