Ish vaqtini qanday hisoblash mumkin (Manhour): 11 qadam (rasmlar bilan)

Mundarija:

Ish vaqtini qanday hisoblash mumkin (Manhour): 11 qadam (rasmlar bilan)
Ish vaqtini qanday hisoblash mumkin (Manhour): 11 qadam (rasmlar bilan)

Video: Ish vaqtini qanday hisoblash mumkin (Manhour): 11 qadam (rasmlar bilan)

Video: Ish vaqtini qanday hisoblash mumkin (Manhour): 11 qadam (rasmlar bilan)
Video: Qanday qilib har qanday narsani har qanday odamga sotish mumkin | Jo Jirard 2024, May
Anonim

Manhours - foydali loyihani taklif qilish va bajarilgan ishning narxini aniqlashning muhim qismi. Ishchi kuchi shartnoma bo'yicha bajariladigan ishlarning katta qismini tashkil qilganligi sababli, ish vaqtini to'g'ri hisoblash va hisobot berish sizning biznesingiz muvaffaqiyati uchun hal qiluvchi ahamiyatga ega.

Qadam

2dan 1 -qism: Loyiha savdolari uchun ish vaqtini hisoblash

Odam soatlarini hisoblash 1
Odam soatlarini hisoblash 1

Qadam 1. Loyihani tarkibiy qismlarga bo'ling

Ish uchun ishlagan soatni hisoblashning birinchi qismi loyihani kichikroq qismlarga bo'lishdir. Keyin, har bir komponentni bajarish uchun qancha soat kerakligini hisoblang. Bu komponentlar ishchi kuchining turiga qarab belgilanishi kerak. Agar siz ko'p qavatli uy qurayotgan bo'lsangiz, sizga qazish, qurilish, elektr, sanitariya -tesisat va boshqalarda ishchi kuchi kerak bo'ladi. Loyihaning bir qismi bo'lgan har bir komponentni taxmin qilishingizga ishonch hosil qiling.

Odam soatlarini hisoblash 2
Odam soatlarini hisoblash 2

Qadam 2. Kerakli ishchi kuchining turini aniqlang

Ishchi kuchi turi bajarilishi kerak bo'lgan vazifalarga juda bog'liq. Har bir ish uchun ustoz kerak emas. Oddiy vazifalarni yordamchilar yoki stajyorlar bajarishi mumkin. Bu aniqlash jarayoni har xil turdagi ishchi kuchini o'z ichiga olgan, oddiydan murakkabgacha bo'lgan ishlarni bajarish uchun qiyinroq.

Odam soatlarini hisoblash 3
Odam soatlarini hisoblash 3

3 -qadam. Har bir komponentni bajarish uchun zarur bo'lgan vaqtni hisoblang

Har bir komponent uchun komponentlar va mehnat turini aniqlagandan so'ng, har bir bosqichni boshidan oxirigacha bajarish uchun zarur bo'lgan odam-soatlarning umumiy sonini hisoblang. Tanaffuslarni kiritmang. Ishlagan soatlar soni bir bosqichni tugatishga sarflangan vaqtni aks ettirishi kerak.

  • Agar siz har bir bosqich uchun ish turini yaxshi bilsangiz, ish vaqtini taxmin qilish uchun o'tmishdagi loyihalardan foydalanishga harakat qiling. Misol uchun, agar bitta ishchi to'rtta yangi oynani o'rnatish uchun o'n soat vaqt ketishini bilsangiz yoki har bir oynaga 2,5 soat bo'lsa, sizning hozirgi loyihangiz unchalik farq qilmasligi mumkin.
  • Agar sizning loyihangizning bosqichi boshqa turdagi ishchi kuchini o'z ichiga olsa, yo'q tanishganingizdan so'ng, taxminiy ish vaqtingizni tayyorlash uchun tadqiqot o'tkazing. loyihaga qarab, siz Internetda yoki boshqa pudratchilarda qimmatli ma'lumotlarni topishingiz mumkin. Shuningdek, sizga kerakli ishchi kuchi turini yaxshi biladigan maslahatchi xizmatlaridan foydalanishingiz mumkin. Maslahatchi ma'lum bir bosqichni bajarish uchun zarur bo'lgan ish vaqtini hisoblashda sizga yordam berishi mumkin.
  • Baholash paytida ishning murakkabligi kabi omillarni ham hisobga oling. Agar sizning bo'lajak loyihangizdagi oyna 7-qavatda bo'lsa va oldingi loyihada ishlangan oyna birinchi qavatda bo'lsa, bu farqni hisobga olish uchun deraza uchun soat nisbatini oshiring.
  • Shartnomada nazarda tutilgan ma'muriy vazifalarga sarflangan vaqt hisob -kitoblarini qo'shing.
Odam soatlarini hisoblash 4
Odam soatlarini hisoblash 4

4 -qadam. Boshqaruvchining ish vaqtini qo'shing

Siz shuningdek, ishchilar guruhiga rahbarlik qiladigan va hisobot va loyiha jadvalining bajarilishini batafsil boshqaradigan usta yoki menejer uchun loyiha soatlarini ham qo'shishingiz mumkin. Ba'zi loyihalarda bir nechta nazoratchi yoki usta ishlashi va loyihaning turli komponentlarini boshqarishi mumkin. Boshqa loyihalarda har xil darajadagi nazorat qo'llanilishi mumkin. Sizda ishchilarni loyihaning turli komponentlari bo'yicha boshqaradigan ustasi va barcha ustalarni boshqaradigan asosiy nazoratchi bo'lishi mumkin.

Odam soatlarini hisoblash 5
Odam soatlarini hisoblash 5

Qadam 5. Loyihaning vaqt jadvalini tayyorlash uchun o'z baholaringizdan foydalaning

Sizning mijozingiz loyihaning tugash vaqtini aniqlaydi. Ehtimol, mijoz sizdan loyihani bajarishga qancha vaqt ketishini belgilashingizni so'raydi. Loyihaning vaqt jadvalini ishlab chiqish uchun siz hisoblangan bosqichlar va soatlardan foydalanishingiz mumkin. Bir vaqtning o'zida bajarilishi mumkin bo'lgan komponentlarni va bosqichma -bosqich bajarilishi kerak bo'lgan komponentlarni aniqlang (bitta jarayonning chiqishi keyingi jarayonning kirish qismiga aylanadi). Agar siz har bir bosqichni qachon bajarish kerakligini bilsangiz, loyihani amalga oshirish uchun bir soatni 8 soatlik ish kuniga ajratishingiz mumkin. Siz ishchi kuchini qo'shish yoki kamaytirish orqali loyihaning vaqt jadvalini uzaytira yoki qisqartirishingiz mumkin. Ishchilaringiz qancha ko'p bo'lsa, bir bosqichni tezroq bajarish mumkin.

  • Ba'zi loyihalar bosqichlarni jadval bo'yicha bajarish uchun kuniga 8 soatdan yoki haftasiga 40 soatdan ko'proq vaqt talab etiladi. Ular rag'batlantirilishi kerak bo'lgan qo'shimcha ish vaqtiga muhtoj.
  • Masalan, agar sizda yangi uyning poydevorini qurishga bir oy vaqtingiz bo'lsa va siz poydevorni qurish uchun har bir ishchi uchun 1000 soat vaqt kerakligini bilsangiz, 1000 ishini 8 soatlik ish kuniga bo'lishingiz kerak. bu bosqich aniq vaqtda. (1000 loyiha ish soati / bir oyda 20 ish kuni = kuniga 50 soat; kuniga 50 soat / mehnat uchun 8 soat = 6,25 ishchi kuchi).
  • Belgilangan vaqt oralig'ida ishlaydigan ishchilar soniga aniqlik bilan qarang. Sizning hududingizda elektrchilarning mavjudligiga qarab, bir hafta ichida sxemani o'rnatishni yakunlash uchun 7 ta elektrchiga ehtiyoj sezish haqiqiy emas. Loyihangiz uchun ishchi kuchi mavjudligini qondirish uchun sizga vaqt jadvalini uzaytirish kerak bo'lishi mumkin.
  • Agar siz bir vaqtning o'zida bir nechta bosqichlarni bajarishni rejalashtirmoqchi bo'lsangiz, har bir bosqichni bajarish uchun ishchi kuchini bo'lishingiz kerak bo'ladi.
Odam soatlarini hisoblash 6
Odam soatlarini hisoblash 6

Qadam 6. O'z taklifingizni tayyorlang va topshiring

Har bir ishchi kuchi uchun ishlagan soatlarni qo'shing, shunda har bir ishchi kuchi uchun umumiy ish soatlari bo'ladi. Agar sizga faqat bitta turdagi ishchi kuchi kerak bo'lsa, iltimos, loyihaning barcha soatlarini bitta raqamga birlashtiring. Agar sizga har xil turdagi ishchi kuchi kerak bo'lsa, sizning taklifingiz har bir ishchi kuchi uchun ishlagan soat sonini ko'rsatishi kerak. Sizga soliqlar va imtiyozlarni o'z ichiga olgan barcha mehnat xarajatlarini kiritish tavsiya etiladi. Ba'zi shartnomalarda ishchi kuchining har bir turi uchun eng kam ish haqi miqdori belgilanishi mumkin. Bundan tashqari, siz to'lamoqchi bo'lgan har qanday belgilashni (foyda qismini) kiriting.

Misol uchun, siz o'rta kattalikdagi uy uchun yangi oshxona o'rnatish uchun tanlangansiz deylik. Siz loyihani sanitariya -tesisat, elektr va umumiy qurilish ishlaridan iborat bir necha bosqichlarga bo'lishingiz kerak bo'ladi. Sizning taklifingiz elektrchi, chilangar va umumiy qurilish ishlarining umumiy vaqtini, shuningdek ishchilarning har bir turi uchun ish haqi miqdorini aks ettirishi kerak

Odam soatlarini hisoblash 7
Odam soatlarini hisoblash 7

Qadam 7. Loyiha davom etishi bilan hisoblangan ish vaqtini rostlang

Vaqt hisob -kitoblari faqat taxminiy bo'lgani uchun, loyiha davom etar ekan, siz smetalarni yangilashingiz kerak. Siz mijozga jamoaning ishlagan soatlariga qarab hisob-kitob qilishingiz kerak bo'lishi mumkin, shuning uchun vaqti-vaqti bilan ishlagan soatlarning dolzarb hisob-kitoblarini taqdim etishingiz kerak. Bu mijozning ish vaqtining haddan tashqari ko'p ishlatilishidan ajablanishiga yo'l qo'ymaydi.

  • "Noma'lum sabablarga ko'ra taxminiy vaqtni ko'paytirish" ga "fudge faktorini" qo'shing. Fudj faktorining miqdori ishning murakkabligiga, ishchi kuchining mavjudligiga, tashqi omillarga bog'liqligiga va bir jarayonning boshqasiga bog'liqligiga bog'liq.
  • Ko'pgina pudratchilar o'z takliflarini taxminiy deb tushuntirishadi. Haqiqiy ish vaqti har xil bo'ladi va mijozlar loyiha davom etayotgan vaqtda ishlagan soatiga qarab to'laydilar. Ammo, ehtimol, mijoz hisob -kitoblar asosida bir martalik to'lovni to'lashi va haqiqiy ishlagan soati uchun to'lamasligi mumkin. Shartnomani ko'rsatadigan barcha shartnoma tillariga diqqat bilan qarang, chunki bunday shartnomada pudratchi xarajatlarni yaxshilab hisoblashi kerak.
  • Agar mijoz ishlagan soatiga qarab to'lamoqchi bo'lsa, shuni unutmangki, sizning taklifingiz hisob -kitoblarni aks ettiradi va agar sizda jiddiy sabablar bo'lmasa, siz ishlagan vaqtingiz uchun ancha yuqori haq to'lamasligingiz kerak. Agar siz muammoga duch kelsangiz va sizning taxmin qilingan ish vaqtingizdan oshganingiz tasdiqlansa, tushunmovchiliklarning oldini olish uchun mijozga xabar bering
  • Ko'rinib turgan va ish doirasidan tashqarida bo'lgan ishni ko'rsatadigan yozma shartnoma tuzing. Ruxsatnomalar va kerakli hujjatlar kabi ushbu o'zgarishlarni aniqlash va tasdiqlash jarayonlarini o'z ichiga oladi.

2 -qismning 2 -qismi: Shartnoma bo'yicha ishlash uchun ish vaqtini hisobot berish

Odam soatlarini hisoblash 8
Odam soatlarini hisoblash 8

Qadam 1. Ishchi kuchingiz haqida ma'lumot to'plang

Sizning loyihangizdagi barcha ishchi kuchlari uchun xodimlarning fayllari to'g'ri ekanligiga ishonch hosil qiling va ularni saqlang. Bunga ish haqi yozuvlari va barcha qonuniy hujjatlar kiradi. Agar siz muhandislar, elektrotexniklar, chilangarlar yoki boshqa litsenziyaga ega ishchilardan foydalansangiz, ularning faol sertifikatlash fayllarini tasdiqlovchi hujjatlarni saqlashingiz kerak bo'ladi. Ko'pchilik muhandislik va qurilish ishlarida davlat tomonidan mehnat shartnomasi tuzilganligini aniqlash talab qilinadi. Sizda ishlayotgan har bir kishi, shu jumladan, subpudratchilarga tegishli sertifikat berilishini ta'minlash majburiyatiga egasiz.

  • Loyihada ishlash uchun siz xodim bo'lmagan ish haqini to'lashingiz mumkin. Bu subpudratchilar siz uchun, pudratchi uchun ishlaydi va siz mijozdan maoshini olasiz. Agar subpudratchi sizning xodimingiz bo'lmasa ham, ularning sertifikatlash ma'lumotlari to'planishi va faylda saqlanishi kerak. Pudratchi sifatida, agar shartnomada ko'rsatilmagan bo'lsa, loyihada ishlaydigan har bir kishi tegishli malakaga ega bo'lishini ta'minlash sizning zimmangizda.
  • Hukumat shartnomalari, odatda, qonunga muvofiqligini ta'minlash uchun qo'shimcha ishchi va subpudratchi ma'lumotlarini talab qiladi. Bu kamsituvchi amaliyotlar bo'lmasligi uchun etnik kelib chiqishi va ish haqi stavkalari to'g'risida hisobot berishni o'z ichiga oladi. Agar sizda davlat shartnomasi bo'lsa, ish haqi bilan bog'liq muammolarni oldini olish uchun ishga qabul qilish va hisobot berish bo'yicha barcha ko'rsatmalarni diqqat bilan o'qing va bajaring.
Odam soatlarini hisoblash 9
Odam soatlarini hisoblash 9

2 -qadam. Mehnat vaqtini kuzating

Mijozlarga to'g'ri hisobot berish uchun sizga loyihada ishlaydigan xodimlarning ish vaqtini kuzatish usuli kerak. Siz vaqt soati yoki vaqt jadvalidan foydalanishingiz mumkin, lekin aniqlik uchun bu yozuvlar tasdiqlanishi kerak. Kelishilgan shartnomaga qarab, sizdan vaqti -vaqti bilan audit o'tkazish va ishlagan soatlarning to'g'riligini isbotlash talab qilinishi mumkin.

  • Ish vaqti to'g'risidagi hisobotning to'g'riligini ta'minlashning bir usuli - har bir xodim yoki xodimlar guruhiga rahbar tayinlash. Har haftaning oxirida, xodim vaqt kartasini topshirganda, nazoratchi kartaning to'g'riligini isbotlash uchun uni ko'rib chiqishi va imzolashi mumkin. Bu xodimlarning ishlagan soatlariga qo'shilishining oldini oladi.
  • Xodimlarning ish vaqtini kuzatish uchun siz ish vaqtining elektr kartalari tizimidan ham foydalanishingiz mumkin. Noto'g'ri ishlatishning oldini olish uchun tizim yaxshi boshqarilganligiga ishonch hosil qiling. Agar ish vaqti hisoboti shubhali bo'lsa, siz buni isbotlay olishingiz kerak.
  • Davlat mijozlari pudratchilarga pul to'lashdan oldin barcha ma'lumotlarni to'plashlari shart, chunki ish haqi soliqlardan to'lanadi. Hukumat loyihalari muddatlari to'g'risida hisobot berishda nazorat darajasi juda yuqori bo'ladi. Hisobot berish bo'yicha barcha ko'rsatmalarni diqqat bilan va kelishilgan holda bajaring.
Odam soatlarini hisoblash 10
Odam soatlarini hisoblash 10

3 -qadam. Mijozlarga ish haqi to'g'risidagi hisobotlarni muntazam ravishda yuboring

Sizning shartnomangizda ish haqi olish uchun mijozga qancha ishlaganingiz haqida xabar berish kerak. Hisobotni topshirayotganda, siz hisob-kitoblar va hisob-kitob hujjatlari ma'lumotlarini mijozlar hisobotiga o'tkazasiz, bunda hisob-kitob qilingan soatlarning sonini savdolar paytida hisoblangan soat bilan taqqoslaysiz. Agar ishlagan soatlarning taxminiy va haqiqiy soni o'rtasida katta tafovut bo'lsa, siz mijozga aniq tushuntirish bera olishingiz kerak.

Odam soatlarini hisoblash 11
Odam soatlarini hisoblash 11

Qadam 4. Keyingi loyihangiz uchun smetalarni tayyorlash uchun eslatmalardan foydalaning

Loyiha tugagandan so'ng, sizning ish vaqtingizni kuzatib boruvchi ma'lumotingiz bebaho bo'ladi, chunki u aniq ishlarning bajarilish muddati haqida batafsil ma'lumot beradi. Siz bu ma'lumotlardan, masalan, o'rnatilgan plitalar soniga qancha ishlaganingiz yoki ho'l tsementni tekislashdan keyin kutish vaqti kabi taxminlar qilishingiz mumkin. Bu ma'lumot sizning kelgusi takliflaringizni yaxshilaydi va biznesingizni daromadli qiladi.

Tavsiya: