Kompaniya o'z xodimlarining ish haqini to'g'ri hisoblashi shart. Noto'g'ri hisob -kitoblar, xodimlarning oylik maoshlari soliqlar, ijtimoiy ta'minot, tibbiy yoki tibbiy xizmat xarajatlari va boshqa chegirmalar uchun juda ko'p miqdorda ushlab qolinishiga olib kelishi mumkin, bu ularni yillik soliqlarni hisoblashda noqulay qiladi. Noto'g'ri hisob -kitoblar kompaniyani soliq xizmati kabi davlat idoralari tomonidan ko'rib chiqilishiga va ehtimol jarimaga tortilishiga olib kelishi mumkin.
Qadam
2 -qismning 1 -qismi: Shaklni to'ldirish
Qadam 1. Xodimlaringizdan xodimlarning ish haqidan ushlab qolish uchun federal va shtat shakllarini to'ldirishlarini so'rang
Yangi ish boshlanganda, barcha xodimlar W-4 shakli sifatida ham tanilgan federal xodimlarni ushlab qolish bo'yicha nafaqa sertifikatini to'ldirishlari kerak. Davlat shaklining nomi va tuzilishi shtatdan shtatga qarab o'zgaradi.
- Xodimlarning soliq imtiyozlari to'g'risidagi guvohnomada ko'rsatilgan ma'lumotlar kompaniyaga har bir xodimning ish haqidan soliq va soliq imtiyozlari miqdoridan kelib chiqqan holda ushlab qolingan federal va davlat daromad solig'i miqdorini ko'rsatadi. Shuni yodda tutingki, soliq imtiyozlari qanchalik ko'p bo'lsa, xodimning ish haqidan soliq imtiyozlari shunchalik kamayadi. Biroq, soliq to'lashda xodim qarzdor bo'lishi mumkin.
- Shuni yodda tutingki, siz davlat daromad solig'ini talab qilmaydigan mamlakatda ish yuritayotgan bo'lishingiz mumkin, bu erda davlat soliqlarini ushlab qolishning shakllari yo'q. Shtat o'z fuqarolaridan soliq to'lashni talab qilmagani uchun, sizning xodimlaringiz ish haqidan chegirmalar varaqalarini to'ldirishga asos yo'q.
Qadam 2. Shakl imzolanganligini tekshiring
Shuni esda tutingki, federal va shtat hujjatlari imzolanmagan bo'lsa haqiqiy emas.
Qadam 3. Formadagi hisob-kitoblarni ikki marta tekshiring
Shakl bo'yicha hisob-kitoblar juda oson bo'lishi mumkin (odatda bir nechta raqamlarni qo'shsa), xodimning raqamlarni to'g'ri qo'shganligiga ishonch hosil qilish uchun ikki marta tekshirish yaxshiroqdir.
2dan 2 qism: Aniq ish haqini hisoblash
Qadam 1. Xodimning yalpi ish haqini aniqlang
Xodimning ish haqini hisoblashni boshlashdan oldin, siz xodimning umumiy ish haqini bilishingiz kerak. Mablag 'to'lash davrida ishlagan soat sonini soatlik stavkaga ko'paytirish yo'li bilan hisoblanadi. Misol uchun, agar xodim 40 soatlik ish haqi davrida ishlasa va stavkasi soatiga 15 dollarni tashkil etsa, siz 600 dollarlik yalpi ish haqini olish uchun 40ni 15 dollarga ko'paytirasiz.
Qadam 2. federal va shtat daromad solig'i jadvalini oling
Federal daromad solig'i jadvali ish haqi, soliqdan ozod qilish miqdori va topshirish holati bo'yicha individual federal daromad solig'i miqdorini ko'rsatadi. Soliq idorasi onlayn xizmatlar bo'yicha daromad solig'i jadvalini e'lon qildi. Davlat daromad solig'i jadvallarini davlat nazorat idorasining veb -saytiga tashrif buyurib onlaynda ko'rishingiz mumkin.
Qadam 3. Federal va shtat daromad solig'ini qo'llang
Siz ushlab qolingan soliqlar uchun tegishli federal va shtat daromad solig'i miqdorlarini qo'llash uchun soliq jadvalidan foydalanishingiz mumkin.
- Federal soliqlar uchun siz xodimning yalpi ish haqi, hujjat topshirish holati va da'vo qilingan soliq imtiyozlari miqdoriga qarab ushlab qolish miqdorini qidirasiz. Keyin siz umumiy ish haqi miqdoridan chiqarib tashlaysiz.
- Davlat soliqlari bo'yicha, ushlab qolinadigan soliq miqdori bo'yicha ko'rsatma olish uchun shtat departamentining daromad veb -saytiga murojaat qiling.
Qadam 4. Ijtimoiy sug'urta stavkasini qo'llang
To'lanishi kerak bo'lgan ijtimoiy xavfsizlik solig'i miqdorini hisoblash juda oson, chunki bu xodim daromadining belgilangan foizi. Kompaniyalar ijtimoiy sug'urta soliqlarini to'lash uchun ham javobgar ekanliklarini tushunishlari kerak. Hozirgi vaqtda ijtimoiy sug'urta stavkasi xodimlar uchun 6,2% ni tashkil qiladi.
Qadam 5. Tibbiy yordam uchun soliq imtiyozlarini oling
Ijtimoiy sug'urta solig'i singari, tibbiy yordam solig'i ham odam daromadining belgilangan foizidir. Bundan tashqari, kompaniya tibbiy xizmat solig'ini to'lash uchun javobgardir. Hozirgi xodimlar uchun tibbiy yordam solig'i 1,45%ni tashkil qiladi.
6 -qadam. Boshqa qismlarni olib tashlang
Xodimlarning ixtiyoriy badallari yoki majburiy chegirmalari bo'lishi mumkin, ular umumiy ish haqidan ushlab qolinishi kerak.
- Ixtiyoriy badallarga 401 ta badal, kechiktirilgan kompensatsiya rejalari, uzoq muddatli nogironlik rejalari va moslashuvchan xarajatlar hisoblari misol bo'la oladi.
- Majburiy chegirmalarga misollar bolalarni qo'llab -quvvatlash va ajrashish nafaqasini o'z ichiga oladi.
Qadam 7. Umumiy aniq ish haqini hisoblang
Ushbu chegirmalar chiqarilgandan keyin qolgan summa - sof ish haqi. Hisob -kitoblarni takrorlang va xato qilmaganingizga ishonch hosil qiling.
