Advokat va uning mijozi o'rtasidagi munosabatlar professional va eng muhimi o'zaro manfaatli bo'lishi kerak. Siz har doim advokatingizni ishdan bo'shatish huquqiga egasiz, ayniqsa uning ishi siz kutganlarga to'g'ri kelmasa. Biroq, boshqa advokatni topish uchun qancha vaqt va vaqt kerakligini yaxshilab o'ylab ko'rish yaxshiroqdir. Advokatlarni o'zgartirish va hozirgi advokatingizni ishdan bo'shatish to'g'risida qaror qabul qilish haqida ko'proq bilish uchun 1 -qadamga qarang.
Qadam
3 -qismning 1 -qismi: Advokatni ishdan bo'shatish to'g'risida qaror qabul qilish
Qadam 1. Yaxshilab o'ylab, qaror qabul qiling
Mijozlarga har doim xohlagan vaqtda advokatlarini ishdan bo'shatishga ruxsat beriladi, lekin bu oson qabul qilinadigan qaror emas. Agar siz advokatlaringizni yoqtirmasangiz yoki ular yaxshi ish qilmayapti deb hisoblasangiz ham, ularga ishni bajarishga ruxsat berish yaxshi bo'ladi, chunki ularni ishdan bo'shatish sizning ishingizga xalaqit berishi yoki zarar etkazishi mumkin. Bu qarorni qabul qilayotganda, advokatingizni ishdan bo'shatish orqali uzoq vaqt davomida kerakli natijalarga erishishingizga ishonch hosil qiling.
- Agar sizning advokatingiz sizning ishingiz ustida ishlashga ko'p vaqt sarflagan bo'lsa, boshqa advokatlarga u qoldirgan ish ustida ishlash qiyin bo'ladi. Sizning ishingiz ustida ishlashdan manfaatdor bo'lgan yangi advokatni topish qiyin bo'lishi mumkin, ayniqsa katta garovga qo'yilgan hollarda. Agar advokat ko'p pul evaziga g'olib bo'lishni istamasa, sizni o'z mijoziga aylantirmoqchi emas.
- Boshqa advokatlar, agar siz "muammoli mijoz" bo'lsangiz, ishni ko'rib chiqishni istamasligi mumkin. Agar siz advokatni uzrli sabablarga ko'ra ishdan bo'shatsangiz, bu muammo bo'lmaydi, masalan, agar u ishda muvaffaqiyatsizlikka uchragan bo'lsa, lekin agar siz uning fe'l -atvorini yoqtirmagani uchun ishdan bo'shatilsa, bu shunday bo'lishi mumkin. sizni o'z mijozi sifatida qabul qiladigan boshqa advokatni topish qiyin.
- Yana bir narsani yodda tutish kerakki, bajarilayotgan ish va kelishuvga qarab, siz baribir advokatga yuqori haq to'lashingiz kerak bo'ladi. Ishni advokat qanchalik uzoq ko'rib chiqsa, shuncha qimmatga tushadi. Agar siz yangi advokat yollasangiz, buning uchun ham to'lashingiz kerak bo'ladi. Shunday qilib, ish o'rtasida advokatlarni almashtirish ancha qimmatga tushishi mumkin. Ammo, agar sizda g'alaba qozonish ehtimoli yuqori bo'lsa, bunga arziydi.
Qadam 2. Nima uchun advokatlarni o'zgartirishni xohlayotganingizni baholang
Advokatni ishdan bo'shatish ishni murakkablashtirishi mumkin bo'lsa -da, ba'zida bu eng yaxshi qaror. Agar siz advokat ishni hal qilish uchun etarlicha malakaga ega emas deb hisoblasangiz, o'zingizga qulayroq bo'lgan odamni topish muhim bo'ladi. Agar sizning holatingizda quyidagi shartlar bajarilsa, advokatni ishdan bo'shatish eng yaxshi variant bo'lishi mumkin:
- Advokatlar sizga nisbatan halol emas. Agar sizda advokat sizdan o'g'irlangan yoki yaroqsiz ish qilyapti, deb ishonish uchun asos bo'lsa, uni ishdan bo'shatish kerak.
- Advokat siz bilan aloqani to'xtatdi. Bu holat odatda tuzatilishi mumkin, lekin agar advokat sizning qo'ng'iroqlaringizga va elektron pochtangizga javob berishni to'xtatgan bo'lsa, unda siz yangi vakil topishingiz kerak bo'ladi.
- Siz advokat yaxshi ishlamayotganidan xavotirdasiz. Advokat sizning ishingiz bo'yicha malakali ishlayotganini aniqlash qiyin bo'lishi mumkin. Ularni ishdan bo'shatishdan oldin, ular to'g'ri ishlayaptimi yoki yo'qligini bilish uchun biroz tergov qilish maqsadga muvofiqdir. Agar yo'q bo'lsa, unda siz qaror qabul qilishingiz kerak.
- Sizga advokatning tabiati yoqmaydi. Tabiatni ziddiyat tufayli advokatni ishdan bo'shatish ideal emas, shuning uchun ishni davom ettirish uchun qo'lidan kelganini qilish - bu bilan kurashishning eng yaxshi usuli. Sizning advokatingizga yoqishning hojati yo'q - ayniqsa, agar u sizning ishingiz bo'yicha yaxshi ish qilsa. Ammo, agar siz haqiqatan ham u bilan ishlay olmasangiz va uning hayotingizga aralashishini istamasangiz, ishonishingiz mumkin bo'lgan odam bilan ishlashni boshlaganingiz ma'qul.
3 -qadam. Ikkinchi fikrni so'rang
Agar siz advokatni ishdan bo'shatish to'g'ri qaror ekanligiga ishonchingiz komil bo'lmasa, boshqa advokat yoki yuridik masalalar bo'yicha bilimli odamning fikrini so'rang. Sizning advokatingiz sizning ishingizni professionallik bilan ko'rib chiqqanmi yoki yo'qmi, bir oz tadqiqot o'tkazing. Agar sizning advokatingiz sizning ishingizni etarlicha tushunmayotgani aniqlansa va uning qarori sizning foydangizga yoki hatto sizga qarshi bo'lmasa, uni ishdan bo'shatish kerak.
- Ikkinchi fikr uchun advokatni yollash odatda unchalik qimmat emas, chunki u advokatning vaqtini bir necha soatga oladi. Sizning advokatingizni ishdan bo'shatish yoki qilmaslikka qaror qilish sizga yordam berishi mumkin.
- Agar siz ikkinchi advokatni yollashni xohlamasangiz, o'zingizning yuridik tadqiqotlaringizni o'tkazing. Sizning ishingiz haqida ko'proq ma'lumot olish uchun sizga eng yaqin huquq kutubxonasiga tashrif buyuring. Agar siz vaziyatni qonuniy nuqtai nazardan tushunsangiz, u holda sizning advokatingiz yaxshi ish qiladimi yoki yo'qligini aniqlash uchun yaxshiroq jihozlangan bo'lasiz.
Qadam 4. Xavotirlarni advokatingiz bilan ko'taring
Advokatning asosiy maqsadi sizni xursand qilish va ishingizni yaxshi yutishdir, shuning uchun uni ishdan bo'shatishdan oldin bu haqda gapirishga harakat qiling. Shaxsiy uchrashuvni rejalashtiring yoki telefon orqali qo'ng'iroq qiling va nima bo'layotgani haqida qayg'urmang. Majburiy emas, siz o'zingizning xavotirlaringizni bildiradigan rasmiy xat yozishingiz, shuningdek siz kutgan o'zgarishlarni yozishingiz mumkin. Siz ham ko'p qaror qabul qilishingiz shart emasligini tushunishingiz mumkin.
- Agar advokat siz bilan etarlicha muloqot qilmasa yoki sizning ishingiz uchun etarli vaqt sarflamasa, bu unga ko'proq ishlash imkoniyatini beradi. Ideal holatda, siz advokatingizni o'sishi uchun bosim o'tkazmasligingiz kerak edi, lekin buning natijasi sizning advokatingizni ishdan bo'shatishdan ko'ra qimmatroq bo'ladi.
- Advokatni ishdan bo'shatish to'g'risida qaror qabul qilishdan oldin, nizoni hal qilishning boshqa variantlarini o'rganib chiqdingizmi? Siz va advokatingiz o'rtasidagi nizoni hal qilish uchun arbitrajga murojaat qilish uchun eng yaqin yuridik uyushma bilan bog'lanishni o'ylab ko'ring.
- Agar siz xavotirga tushganingizdan keyin ham qoniqmagan bo'lsangiz, advokatni ishdan bo'shatishingiz mumkin.
3dan 2 qism: Advokatni ishdan bo'shatish
Qadam 1. Siz va sizning advokatingiz imzolagan shartnomani o'qing
Siz advokat bilan tuzilgan mehnat shartnomasi yoki boshqa shartnomalarni diqqat bilan o'qib chiqing. Advokat va mijoz o'rtasidagi munosabatlarni hal qilish uchun qanday to'lovlarni to'lash kerakligini va qanday choralarni ko'rish kerakligini tushunganingizga ishonch hosil qiling.
Aksariyat shartnomalarda munosabatlarni tugatish uchun qilinishi kerak bo'lgan bir qancha qadamlar ko'rsatilgan. Kelishilgan to'lovni to'lashdan tashqari, siz rasmiy ravishda munosabatlar tugayotgani to'g'risida advokatga xabar berishingiz kerak
2 -qadam. Yangi advokat yollash
Eski advokatni rasman ishdan bo'shatishdan oldin, yangi advokatni yollash yaxshidir, ayniqsa sizning ishingiz davom etayotgan bo'lsa. Yangi advokatlar muammosiz o'tish uchun sozlanishi kerak bo'ladi. Sizning ishingiz bilan shug'ullanadigan advokatlar yo'qligi sababli vaqtni behuda sarflash yomonlik bo'ladi.
Eskisini ishdan bo'shatishdan oldin yangi advokat yollash, agar siz otish jarayonini qanday boshqarishni bilmasangiz, yordam beradi. Yangi advokat sizga uni professional tarzda hal qilishga yordam beradi. Bu juda muhim, ayniqsa, agar siz eski advokatni qonunbuzarlik uchun sudga berishni xohlasangiz
Qadam 3. Advokatga uni ishdan bo'shatganingizni ayting
Buni siz va advokat o'rtasidagi kelishuvda ko'rsatilgan qadamlarga asoslanib qiling. Agar shartnomada ishdan bo'shatish jarayoni yozilmagan bo'lsa, u holda advokatning ish joyiga tasdiqlangan xat yuboring, u sizning kasbiy munosabatlarni to'xtatayotganingizni va u sizning ishingiz bilan bog'liq har qanday ishni tezroq to'xtatishi kerakligini bildiradi.
- Agar xohlasangiz, uni telefon orqali yoki shaxsan ishdan bo'shatishingiz mumkin. Biroq, agar siz rasmiy ravishda pochta orqali ishdan bo'shatgan bo'lsangiz yaxshi bo'lardi.
- Ishdan bo'shatish sabablarini aytishga hojat yo'q, agar siz buni majbur qilmasangiz.
- Iloji bo'lsa, tugallanmagan ishlar uchun oldindan to'langan barcha to'lovlarni qaytarishni so'rang. Shuningdek, hisob -kitob tafsilotlarini so'rang va tafsilotlarni tekshirib, har qanday tafovutni toping.
Qadam 4. Faylingizning nusxasini oling
Siz barcha ish fayllarini nusxalash huquqiga egasiz. Ishdan bo'shatish xatingizdagi faylni so'rang va faylni qaerga yuborish kerakligini tushuntiring. Yetkazib berish sanasi chegarasini belgilang. Agar siz uni shaxsan o'zingizga qulayroq his qilsangiz, uni olish uchun keladigan sana va vaqtni yozing.
- Shuningdek, siz barcha fayllaringizni yangi advokatga yuborishni so'rashingiz va topshirish muddatini belgilashingiz mumkin.
- Fayllarni ushlab qolish yoki fayllarni nusxalash uchun to'lovni so'rash advokatlar uchun noqonuniy hisoblanadi.
3dan 3 qism: Advokatga qarshi chora ko'rish
Qadam 1. Shikoyat berishni o'ylab ko'ring
Agar advokat sizning ishingizni ko'rib chiqa olmagan bo'lsa, siz bilan aloqani butunlay to'xtatgan yoki jiddiy xatoga yo'l qo'ygan bo'lsa, mamlakatingizda yuridik amaliyotni nazorat qiluvchi yuridik shaxsga shikoyat qiling. Shikoyat berish orqali advokat ishini intizom kengashi tomonidan ko'rib chiqish jarayoni boshlanadi. Agar shikoyat haqiqat deb topilsa, advokat sud majlisida ishtirok etishi shart. Arizaning turiga qarab, advokat jarimaga tortilishi yoki hatto advokatning litsenziyasi bekor qilinishi mumkin.
- Shikoyat berish tartibi har bir mamlakatda turlicha. Sizga eng yaqin yuridik uyushma yoki intizom kengashi bilan bog'laning va siz bajarishingiz kerak bo'lgan jarayon haqida bilib oling.
- Agar siz advokatni sizning ishingiz bo'yicha ishlamaganligi uchun tovon puli to'lashni maqsad qilgan bo'lsangiz, unda siz shikoyat yozmasdan, qonunbuzarligi uchun uni sudga berishingiz kerak.
2 -qadam. Xatolik uchun sudga da'vo arizasini ko'rib chiqing
Qonunbuzarlik uchun sudga murojaat qilish uchun siz 1. Sizning advokatingiz xato qilganini, 2. Agar u xato qilmagan bo'lsa, siz ishni yutishingiz kerak edi. Agar sizning advokatingiz sizning ishingizda muvaffaqiyatsizlikka uchraganligi aniq bo'lsa ham, uning muvaffaqiyatsizligi ishning natijasiga bevosita ta'sir qilganini va pul yo'qotishingizga sabab bo'lganini isbotlamaguningizcha, siz uni sudga bera olmaysiz.
- Agar siz qonunbuzarlik uchun sudga murojaat qilmoqchi bo'lsangiz, bu jarayonda sizga yordam beradigan yangi, ishonchli advokatingiz borligiga ishonch hosil qiling.
- Iloji boricha tezroq sudga murojaat qilganingizga ishonch hosil qiling, chunki qonunbuzarlik uchun sudga berilgan advokatlar tez -tez murojaat qiladilar, chunki mijoz sudga berish uchun juda uzoq kutgan.
Maslahatlar
- Ko'pincha, odamni advokatini ishdan bo'shatishga olib keladigan muammo muloqot bilan chambarchas bog'liq. Uni ishdan bo'shatishdan oldin o'zingizga savol bering: bu muammoni kamroq vaqt va pul bilan hal qilishning boshqa yo'li bormi?
- Agar siz tasodifan eski advokatingizni yollasangiz, sizning yangi advokatingiz sizning ishingiz davomida har qanday yutuqni to'laydi.
- Agar siz o'z xohishingizni etarli darajada ifoda eta olmaysiz deb hisoblasangiz va qonuniy vasiy tayinlangan bo'lsangiz, advokatni ishdan bo'shatish uchun sizga vasiyning roziligi kerak bo'lishi mumkin.
- Agar advokat sizni sudda himoya qilgan bo'lsa, advokatni ishdan bo'shatish uchun sizga sudyaning roziligi kerak bo'lishi mumkin.
