Adolat - bu sub'ektiv tushuncha yoki tegishli choralar. Adolatli bo'lish, ko'rinadigan darajada oson emas. Faqat adolatli bo'lish rahbariyatda ham, munosabatlarda ham foyda keltiradi.
Qadam
3 -usul 1: xo'jayin kabi adolatli bo'ling
Qadam 1. Barcha xodimlarga tenglik bering
Balki sizning sevimli xodimingiz bor, chunki u doim sizni qidiradi yoki boshqa yaxshilik qiladi. Biroq, bu sizning ishchilaringizga oltin bolani berish kerak degani emas, chunki agar shunday qilsangiz, boshqa xodimlar hasad qiladi va bu sizning odil odam bo'lish rejangizga to'g'ri kelmaydi. Shuning uchun, barcha xodimlaringizni tenglashtiring, shunda siz o'z xodimlaringiz tomonidan adolatli odam sifatida baholanasiz.
- O'zingizdan so'rang, nima uchun xodimlaringizdan biriga oltin berish kerak. Agar boshqa xodim sizga yomon munosabatda bo'lgani uchun, ehtimol, ular bilan gaplashish, ularni tushunishga hasad qilishdan ko'ra yaxshiroqdir.
- Agar siz o'z xodimlaringizdan biridan voz kechsangiz, boshqa xodimlar sizni adolatsiz deb o'ylashadi va ular siz bilan ishlashga dangasa bo'lishadi. shuning uchun har doim barcha xodimlaringizga adolatli bo'lishga harakat qiling.
Qadam 2. O'zingizni namuna qilib ko'rsating
Agar siz adolatli xo'jayin bo'lishni xohlasangiz, xo'jayin sifatida to'g'ri munosabatingizni ko'rsatishingiz va uni o'z xodimlaringizga ko'rsatishingiz kerak. O'zingizning xatti -harakatlaringizni xodimlaringiz oldida yaxshi aytganingizdek qiling, chunki agar siz aytganingizdek harakat qilmasangiz, sizning xodimlaringiz sizning xodimlaringizning hurmatini yo'qotadi va agar siz bo'lishni xohlasangiz, bu sizga to'sqinlik qiladi. adolatli xo'jayin.
- Agar siz o'z ishchilaringizga soat 9 da ishga kelishlari kerakligini aytsangiz, siz ham shunday qilishingiz kerak, yoki hatto ish vaqtidan oldinroq kelish orqali xo'jayin sifatida ishonchingizni ko'rsata olasiz.
- Agar siz xodimlaringizdan birining ishi jiddiy emasligini bilsangiz, unga ogohlantirish berishingiz kerak. Bu sizning boshqa ishchilaringizga ham tegishli bo'lishi kerak, shunda siz adolatli ish beruvchi sifatida baholanasiz.
- Agar siz adolatli deb o'ylayotgan bo'lsangiz, lekin sizning xodimlaringizdan biri bunga qarshi bo'lsa, demak u sizni yoqtirmaydi.
3 -qadam Qoidalar yarating
Adolatli xo'jayin bo'lishning yana bir usuli - bu qoidalarni aniq tushuntirish. Agar sizning xodimlaringiz sizni adolatli xo'jayin emas deb hisoblasalar, sizning aniq bo'lmagan xabarlaringiz yoki siz bergan qoidalar tufayli ular sizga topshiriqlarni bajarishda qiynalishi mumkin. Shuning uchun, agar siz qoida tuzmoqchi bo'lsangiz yoki xodimlaringizdan biror narsa qilishni so'rasangiz, xodimlaringiz qiyinchiliklarga duch kelmasligi uchun uni batafsil va aniq yozing.
- Qoidalarni qanchalik aniq yozsangiz, sizning xodimlaringiz sizni adolatli xo'jayin sifatida hurmat qilishadi.
- Agar siz qoidani o'zgartirsangiz, barcha xodimlaringiz buni yaxshi bilishlariga ishonch hosil qiling. Bu sizning xodimlaringiz tomonidan sizni adolatsiz xo'jayin sifatida baholashingizga olib kelishi mumkin bo'lgan tushunmovchiliklarning oldini olish uchun.
Qadam 4. Xurofotlaringiz qaroringizga ta'sir qilishiga yo'l qo'ymang
Agar siz adolatli bo'lishni xohlasangiz, siz yollayotgan xodimlarga nisbatan boshqa noto'g'ri qarashlardan xalos bo'lishingiz kerak. Siz abituriyentlardan birini yoqtirganingiz uchun, buni qabul qilasiz va sizning kompaniyangiz talab qiladigan malakaga mos keladigan abituriyentlarni qabul qilmaysiz. Bu sizni xodimlaringiz tomonidan adolatsiz xo'jayin sifatida baholaydi.
Albatta, xurofotni yo'q qilish qiyin. Shuning uchun, qaror qabul qilishdan oldin birinchi navbatda o'zingizdan so'rashga harakat qiling. Bu noto'g'ri qadamlar qo'yishingizga yo'l qo'ymaslik uchun qilingan
5 -qadam. Xodimlaringizga ovoz berish huquqini bering
Agar siz xo'jayin bo'lsangiz, sizning xodimlaringiz sizni bezovta qilishga haqli emas. Agar siz adolatli xo'jayin bo'lishni xohlasangiz, unda siz o'zingizning ishingizga javobingizni bilish uchun o'z xodimlaringizga ovoz berishingiz kerak. Xodimlaringiz bilan birma -bir uchrashing va ular sizni baholaguncha, ishdagi muammolar haqida gapiring. Bu nafaqat siz rahbarlik qilayotgan kompaniyaga, balki sizga ham yaxshi ta'sir qiladi, chunki siz yaxshi xo'jayin sifatida baholanasiz va uning xodimlariga nisbatan adolatli bo'lasiz.
- Agar xodimlaringizni birma -bir ziyorat qilish yoki qo'ng'iroq qilish siz uchun juda charchagan bo'lsa, siz ularni bir xonaga yig'ib, keyin xodimlaringizning barcha shikoyatlarini aniqroq tinglashingiz mumkin.
- Agar siz rahbarlik qilayotgan kompaniyani oldinga siljitish haqida fikringiz bo'lsa, sizning rejangiz yaxshi ishlashi uchun sizning xodimlaringiz buni yaxshi bilishlari kerak. Bundan tashqari, siz barcha xodimlaringizga o'z g'oyalaringiz haqida aniq ma'lumot berganingiz uchun adolatli xo'jayin sifatida tan olasiz.
Qadam 6. Agar xato qilgan bo'lsangiz, kechirim so'rang
Siz xo'jayin bo'lganingiz uchun hech qachon xato qilmaysiz. Shuning uchun, agar siz o'z xodimingizdan noto'g'ri gumon qilsangiz yoki o'zingiz xato qilgan bo'lsangiz, qilgan xatoingiz uchun xodimingizdan kechirim so'rashdan tortinmang.
Agar siz bir yoki bir nechta xodimlaringizni xafa qilgan bo'lsangiz, ularning barchasidan kechirim so'rashingiz kerak
7 -qadam. Siz qilayotgan adolatdan bosh tortmang
Adolatli bo'lish yaxshi ish bo'lsa -da, o'z xodimlaringiz oldida xo'jayin sifatida obro'ingizni yo'qotishiga yo'l qo'ymang. Shuning uchun, siz o'z xodimlaringizga nisbatan qo'llaniladigan adolat ular tomonidan ishlatilmasligiga ishonch hosil qilishingiz kerak, bu esa sizni bu bilan shug'ullanishdan charchatadi.
Charchab qolmaslik uchun etarlicha dam oling. Bundan tashqari, charchab qolmaslik uchun dietangizni kuzatib boring
3 -usul 2: O'qituvchi sifatida adolatli bo'ling
Qadam 1. Hamma bilan gaplashish imkoniyatini bering
Agar siz adolatli o'qituvchi bo'lishni istasangiz, unda siz barcha talabalaringizning fikrlari va g'oyalarini istisnosiz qabul qila olishingiz kerak. Agar siz faqat o'sha talabaga qo'ng'iroq qilsangiz va boshqa o'quvchilarning takliflarini e'tiborsiz qoldirsangiz, siz adolatsiz o'qituvchi sifatida baholanasiz. Shuning uchun, barcha o'quvchilaringiz darsda faol ishtirok etishlariga ishonch hosil qiling, ularga gapirish uchun vaqt bering.
- Siz bilishingiz kerakki, barcha o'quvchilaringiz bilan gaplashish imkoniyatini berib, ular siz o'rgatayotgan darsda ham yoqimli muhitni his qilishadi.
- Sinfda o'z xohish -istaklarini kamdan -kam ifoda etadigan o'quvchilarni chaqirishni mashq qiling. Bu juda yaxshi ishlamasa ham, siz kamdan -kam hollarda darsda qatnashadigan o'quvchilaringizdan yangi g'oyalarni olishingiz mumkin.
2 -qadam. Talabalaringizning reaktsiyalariga qanday munosabatda bo'lishingizga ehtiyot bo'ling
Siz sinfda adolatli bo'ldingiz deb o'ylashingiz mumkin, lekin agar siz chuqurroq qarasangiz, siz hamma o'quvchilaringizga nisbatan adolatli bo'lmagansiz. Ideal holda, siz o'quvchilaringiz tomonidan bildirilgan barcha fikrlarni yoki g'oyalarni qabul qilishingiz va talabalaringizga boshqa talabalarning savollariga yoki fikrlariga javob berishlari yoki qo'shishlari uchun imkoniyat yaratishingiz kerak.
Boshqa o'qituvchilardan ham o'z fikrlarini so'rashingiz mumkin. Talabalaringizga nisbatan adolatli munosabatda bo'lishingizni yoki adolatli ekanligingizga ishonchingiz komil bo'lmasa, kelajakda adolatli bo'lish uchun nima qilish kerakligi haqida boshqa o'qituvchilardan so'rashingiz mumkin
3 -qadam. Birovni boshqalar oldida xushomad qilishni biling
Sizni bezovta qiladigan, faolligi past bo'lgan talabalar bo'lishi mumkin. Lekin, albatta, hammasi ham shunday bo'lmaydi, agar sizning talabalaringizdan biri boshqalardan ko'ra ko'proq ajralib tursa, unga ishonchini oshirish uchun maqtovlar ayting. Bundan tashqari, boshqa o'quvchilar oldida maqtov ham o'qishga bo'lgan ishtiyoqni uyg'otadi, shunda ular darsda faol bo'lishadi.
- Talabalaringiz bilan yakkama-yakka gaplashish uchun vaqt belgilang. Siz buni har bir o'quvchingizning kuchli va zaif tomonlarini bilish uchun qilishingiz mumkin.
- Agar siz o'quvchilaringizga xushomad qilsangiz, o'quvchilarga sinfda xushomad qilish ularning qobiliyatiga ishonchini uyg'otadi.
Qadam 4. Adolatli baho berganingizga ishonch hosil qiling
Sizga o'quvchilaringizdan biri darsda bo'lgani kabi, unga bo'lgan munosabati yoqqanligi uchun, lekin u har doim bir yoki ikki darsda muvaffaqiyatsizlikka uchraganligi uchun, unga boshqa talabalarga qaraganda ko'proq baho bermaslikka harakat qiling. Siz barcha o'quvchilaringiz qilgan ishlari uchun munosib baho olishiga ishonch hosil qilishingiz kerak.
- Talabalaringiz bergan barcha topshiriqlarni bir vaqtning o'zida o'qing, shunda siz talabalar bajargan topshiriqlarga adolatli baho bera olasiz.
- O'quvchilaringizni ruhiy tushkunlikka tushirmaslikka harakat qiling. Har doim topshiriqlarida "B" olgan talaba uni "A" olish uchun tuzatishi mumkin. Shuning uchun, o'quvchilaringizning mentalitetini yaxshilaydigan takliflar bering.
5 -qadam. Shuni tan olingki, barcha talabalaringizga adolatli munosabatda bo'lish to'g'ri ish qilyapsiz degani emas
Har bir o'quvchining o'ziga xos kuchli va zaif tomonlari bor. Shuning uchun, siz buni barcha qo'llab -quvvatlovchi sifatida bilishingiz kerak, shunda siz barcha talabalaringizga nisbatan adolatli bo'lasiz.
- Masalan, agar bitta o'quvchi uy vazifasini bir marta bajarmasa, boshqa o'quvchi besh yoki undan ko'p marta uy vazifasini bajarmagan bo'lsa, u holda ikki talabani bir xil jazo bilan jazolash shart emas.
- Agar siz talabangiz xato qilganida istisnolarni qabul qilmasangiz ham, birinchi navbatda unga yondashishga harakat qiling, chunki sizning talabangiz uni xato qilishiga sabab bo'lgan boshqa muammo bo'lishi mumkin.
Qadam 6. O'quvchilaringizdan birini sevimli qilib qo'yishdan saqlaning
Darsda doim faol bo'lgan o'quvchilarni yoqtirmaslik qiyin bo'lsa -da, bundan qochish kerak. Shuning uchun, agar faol bo'lgani uchun sizga yoqadigan bitta talaba bo'lsa, unda siz boshqa talabalarni chetlab o'tmasligingiz kerak. Agar sizda muammoli o'quvchi bo'lsa, nima uchun u o'zini shunday tutayotganini bilish uchun talaba bilan yakkama-yakka gaplashishga harakat qiling.
- Agar siz shunday yo'l tutsangiz, siz sinfda adolatli o'qituvchi sifatida obro'ingizni yo'qotasiz.
- Balki sizning talabalaringizdan biri umidsizlikka tushib qolgandir, lekin u siz o'ylagandek bo'la olmaydi, lekin haddan oshmasdan to'g'ridan -to'g'ri hukmdan qochishga harakat qiling.
3 -usul 3: Ota -ona sifatida adolatli bo'ling
Qadam 1. Tushunarli bo'ling
Adolatli ota -onaning muhim qismi - bu bolangizning xayolida nima borligini bilish. Qo'lingizdan kelganicha, siz nima o'ylayotganini tushunish uchun bolaning har bir harakatini bilishingiz kerak.
Yangi qoidani jazolashdan yoki yaratishdan oldin, bolangizga qanday oqibatlarga olib kelishi haqida o'ylab ko'ring
2 -qadam. Farzandingizga nima kerakligini tinglang
Agar siz adolatli ota -ona bo'lishni xohlasangiz, bolangiz nima deganini tinglash juda muhimdir. Ehtimol, sizning bolangizda har doim bu haqda o'ylashga majbur qiladigan muammo bor. Shuning uchun, farzandingiz boshidan kechirayotgan har bir muammoni tinglashga harakat qiling va farzandingizning ruhiyatini ko'taradigan takliflar bering.
- Farzandingizning har bir suhbatini diqqat bilan tinglasangiz, bu sizning bolangizga qanchalik g'amxo'rlik qilayotganingizni ko'rsatadi.
- Balki siz har doim bolangizning har bir suhbatini tinglashdan charchadingiz. Biroq, ota -ona sifatida, farzandingiz siz kutganingizdek o'sishi uchun har doim unga yaxshi g'amxo'rlik qilish sizning burchingizdir.
3 -qadam. Farzandlaringizga kerakli narsalarni bering
Adolatli ota -ona bo'lish farzandlaringizga bir xil munosabatda bo'lishni anglatmaydi; Bu shuni anglatadiki, siz bolalaringizga kerak bo'lgan narsaga qarab davolanishingiz kerak. Har bir bolaning o'ziga xos xususiyatlari va istaklari bor. Agar siz odil ota bo'lishni xohlasangiz, har bir farzandingizga kerakli narsani berishingiz kerak.
Har bir bola o'ziga xosdir, shuning uchun bolalarga bir xil munosabatda bo'lish adolatdan emas
4 -qadam. Farzandingizga “hayot adolatli emas
Garchi ko'p ota -onalar farzandlaridan hafsalasi pir bo'lib, bu haqda gapirishsa ham, undan qochishga harakat qiling. Bu ularning dunyodan umidlarini pasaytiradi va pessimizmga ta'sir qiladi.
Agar siz bolalaringizning xatti -harakatlaridan juda xafa bo'lsangiz, bu gaplardan qochishingiz kerak. Siz, albatta, farzandlaringiz muvaffaqiyatli odamlar bo'lishini xohlaysiz. Shuning uchun, bolangiz kelajakda nima kutayotgani haqida pessimist bo'lmasligi uchun bu jumlani ishlatishdan qoching
Qadam 5. Uy qoidalarini aniq qiling
Agar siz adolatli ota -ona bo'lishni xohlasangiz, uy qoidalarini aniq va bolalaringizning qobiliyatiga qarab belgilashingiz kerak. Sizning qoidalaringiz bolalaringizning qobiliyatiga mos kelishiga ishonch hosil qiling, shunda hech kim qoidalar ularga nisbatan adolatsizlik qilinayotganini sezmaydi.
- Siz qilgan uy qoidalari farzandlaringiz uchun adolatli yoki yo'qligini aniqlashning eng oson usullaridan biri, agar sizning farzandlaringizdan biri bir kun qoidalarni buzsa va "Bu adolatdan emas!" Shunda bu sizning bolalaringiz uchun qoidalar adolatli bo'lmaganining belgisidir.
- Agar sizning yoshingiz bir -biridan uzoq bo'lgan farzandlaringiz bo'lsa, albatta, sizning katta farzandingiz yosh bolalarga qaraganda ko'proq huquqlarga ega. Farzandingiz rashk qilmasligi uchun buni kichkina bolangizga yaxshi tushuntirib berganingizga ishonch hosil qiling.
6 -qadam. Rolni yaxshi o'ynang
Adolatli ota bo'lish uchun siz aytganingizga muvofiq harakat qilishingiz kerak. Albatta, sizga tegishli bo'lmagan qoidalar mavjud. biroq uy qoidalariga rioya qilmaslikka harakat qiling, garchi ular sizga tegishli bo'lmasa ham. Bu sizning farzandlaringiz uy qoidalari butun oila uchun adolatli ekanligini his qilishlari uchun.
- Agar siz o'z farzandlaringizga odob -axloqni o'rgatsangiz, lekin buni o'zingiz qo'shnilarga yoki boshqa odamlarga qilmasangiz, bu sizning farzandlaringizni faqat siz o'rgatayotgan narsalar bilan chalkashtirib yuboradi.
- Siz, albatta, farzandlaringiz sizni adolatsiz ota -ona deb o'ylashini xohlamaysiz.
