Vaqtingizning ko'p qismi ofisda hamkasblar bilan o'tkazilganligi sababli, professional tuyg'ular asta-sekin romantik jozibaga aylana boshlaydi. Agar siz ofisdagi hamkasbingizga yaqinlashib, u bilan noz -karashma qilishni xohlasangiz, boring! Biroq, sizning harakatlaringiz do'stona bo'lib qolishiga va ehtiyotkorlik bilan bajarilishiga ishonch hosil qiling, shunda ikkalangiz o'rtasidagi vaziyat noqulay yoki noqulay bo'lmaydi.
Qadam
3dan 1 qism: O'zaro munosabatlarni do'stona tutish
Qadam 1. Unga tabassum qiling
Juda sodda bo'lsa -da, tabassum va muloyimlik sizning qiziqishingizni ko'rsatishning eng zo'r usulidir! Ishdagi muhit, odatda, juda professional bo'lgani uchun, uni boshqa hamkasblaridan ajratish uchun unga yanada xushchaqchaq va do'stona xulq -atvor ko'rsatishga harakat qiling.
Tabassum yoki engil hazil - noz -ne'matning xushmuomala shakli va professional chegaralarni buzmaydi. Agar u sizga jilmayib, sizga ijobiy javob bersa, ehtimol u ham sizni qiziqtiradi. Ammo, agar u sizning harakatlaringizdan qochayotgan yoki qarshilik qilayotganga o'xshasa, xijolat qilmasdan darhol orqaga chekining
Qadam 2. Kayfiyatni yengillashtirish uchun ishdan foydalaning
Misol uchun, elektron pochtangizga ish haqida bir nechta oddiy hazillar qo'shib ko'ring yoki ikkalangiz ishda bo'lganingizda onlayn chat ilovasining kulgili rasmini yuboring. Bundan tashqari, siz ertalab qatnashgan uchrashuvingiz haqida engil hazil qilishingiz mumkin.
Esingizda bo'lsin, ikkalangizda kamida bitta umumiy narsa bor: ish. Nega undan suhbatni boshlash uchun foydalanmasligingiz kerak? Biroq, boshqa hamkasblar haqida keraksiz g'iybat qilmasligingizga ishonch hosil qiling, ayniqsa siz ularni ijobiy odam sifatida ko'rishni xohlaysiz. O'zaro munosabatlaringizni tasodifiy va do'stona yo'lda saqlash uchun qo'pol hazillardan qoching
3 -qadam. U ishlayotgan loyihani bajarishga yordam bering
Agar unga katta loyiha ishonib topshirilsa yoki ofisda kech ishlashi kerak bo'lsa, unga hamrohlik qilishni va yordam berishni taklif qiling. Unga qanday yordam kerakligini so'rang. Ishoning, yengil qo'l-juda do'stona xarakter. Qolaversa, u siz bilan ko'proq vaqt o'tkazishni xohlayotganingizni biladi.
Agar u muhim uchrashuvni o'tkazib yuborsa yoki yangi uskunalar yoki siyosat e'lon qilinganda ofisga kirmasa, barcha ma'lumotlarni qog'ozga yozib qo'ying va unga telefon orqali bering. Yana bir bor, siz unga yordam berdingiz va unga qiziqish bildira oldingiz! Ayting -chi, “Uh, siz kecha kirmadingiz, to'g'rimi? Bu erda men siz uchun yig'ilishda aytilgan ba'zi narsalarni yozdim. " Natijada, u sizning yo'qligingizdan xabardor ekanligingizni ham bilib oladi
Qadam 4. Unga qahva yoki tushlik sotib oling
Qahva yoki tushlik - bu "mukofot" shaklidir, bu unchalik tajovuzkor ko'rinmaydi. Uning ma'nosi gullarga qaraganda ancha neytral, lekin baribir bu haqda o'ylayotganingizni ko'rsatishi mumkin. Bundan tashqari, siz unga murojaat qilishingiz va u bilan ishlashdan tashqari mavzular bilan suhbatni boshlashingiz mumkin.
Qahva buyurtma qilmoqchi bo'lganingizda, undan ham xohlaysizmi, deb so'rang. Agar shunday bo'lsa, u tez -tez buyurtma beradigan menyu nomini aytib o'tishi mumkin. Natijada, kelajakda unga nima buyurtma qilishni ham bilasiz! Bundan tashqari, siz unga qiziqishingizni bildirish, uning uchun tabassum qilish va professionallikdan voz kechmasdan, unga ijobiy ish qilishni taklif qilish imkoniyatiga ega bo'lasiz
Qadam 5. Jismoniy aloqani minimal darajada saqlang
Jamoat joylarida, ayniqsa ofisda, jismoniy aloqada bo'lish boshqa odamlarga noqulaylik tug'dirishi mumkin. Bundan tashqari, sizning hamkasblaringiz ham bu xatti-harakatlaringizni xo'jayinga xabar berishlari mumkin. Axir, teginish kabi jismoniy aloqa ham uni noqulay his qilishi mumkin. Albatta, bu siz xohlagan narsa emas, to'g'rimi?
- Shunday ekan, noz -karashma qilayotganingizda ham professional bo'ling. Esingizda bo'lsin, vasvasani eng kichik teginishsiz ham amalga oshirish mumkin, bilasizmi! Boshqacha qilib aytganda, teginish kabi samarali bo'lishi mumkin bo'lgan ko'zlar bilan aloqa qilishga, tabassum bilan yoki orzularingizdagi ayolga qarashga e'tibor qarating. Biroq, ularning uchtasini ham haddan oshib yubormang, bu sizning xatti -harakatingizni u tomonidan nomaqbul deb topishi mumkin. Agar xohlasangiz, uning ish axloqini yoki u yaxshi tugatgan loyihasini ham maqtashingiz mumkin.
- Salbiy muammolarga yo'l qo'ymaslik uchun ikkalangiz o'rtasidagi munosabatni engil va xushmuomala tutish yaxshiroqdir. Boshqacha qilib aytganda, jinsiy aloqada bo'lgan yoki xafa qilish mumkin bo'lgan sharhlar yozmang. Bunday izohlar sizni jinsiy zo'ravonlik ayblovi bilan kadrlar bo'limiga xabar berishga undashi mumkin.
3dan 2 qism: Ofis tashqarisida hamkasblarni jalb qilish
Qadam 1. Uni ishdan keyin siz bilan birga sayohat qilishga taklif qiling
Birinchidan, boshqa hamkasblaringizni ham taklif qiling, shunda u darhol taklifdan shubhalanmaydi. Bunga qo'shimcha ravishda, siz juda tajovuzkor ko'rinmaysiz. Shundan so'ng, undan ishdan keyin yolg'iz sayohat qilishni so'rashni boshlang.
Iloji boricha tasodifiy bo'ling! Boshqacha qilib aytganda, taklifnomalarni xuddi ularsiz yoki ularsiz ketayotgandek qiling. Bunday taklif qo'rqinchli emas va "sana" istagini bildirmaydi. Shuning uchun, aytishga urinib ko'ring: “Oh, men bugun kechqurun ofis yaqinidagi kafeda ichishni xohlayman. Siz kelishni xohlaysiz, to'g'rimi?"
2 -qadam. Ishdan tashqari u bilan umumiy til toping
Hamkasblarga yaqinlashish yoki yo'ldan ozdirishdagi qiyinchiliklardan biri shundaki, suhbat mavzusini ishdan tashqarida saqlab qolish qiyin. Shuning uchun, har doim shaxsiy mavzular, masalan, u ko'pincha ish vaqtidan tashqari qiladigan mashg'ulotlarni olib kelishga harakat qiling. Sizning ishqiy qiziqishingizni ko'rsatishdan tashqari, bu sizga uning shaxsiyati va shaxsiyati haqida chuqurroq tasavvur beradi.
Agar sizning idorangizda ish joyi, stol yoki kabinet bo'lsa, o'tayotganda unga ataylab qarashga harakat qiling va stol ustida yotgan narsalarni ko'rib chiqing. Shunday qilib, siz ularning manfaatlari nima ekanligini bilib olasiz va ulardan suhbatni boshlash uchun foydalanishingiz mumkin
3 -qadam. Tanaffus vaqti kelganida uni birga tushlikka olib boring
Bosimsiz u bilan yolg'iz vaqt o'tkazishning bir usuli - uni tushlikka olib chiqish. Masalan, siz uni tanaffus paytida ofisdan tashqarida birga tushlikka olib chiqishingiz yoki kabinetida ovqatlanayotganda yoniga o'tirishingiz mumkin.
Tushlik - suhbatni boshlash, kayfiyatni ko'tarish va orzusingizdagi ayolni yaxshiroq bilish uchun ajoyib vaqt. Undan ofis tashqarisida mashg'ulotlar o'tkazishni so'rab, ikkalangiz ham boshqa hamkasblaringizning ko'zi ostida qolmaysiz. Natijada, o'zaro munosabatlar qulayroq va tasodifiy tarzda amalga oshishi mumkin
4 -qadam. Juda tajovuzkor bo'lmang
U birinchi qadamni qo'ygan bo'lsa -da, baribir ehtiyotkorlik bilan harakat qiling. Albatta, siz uning yaqinligiga qaytishni xohlamaysiz va agar vaziyat yomonlashsa, undan talablarni qabul qilishni xohlamaysiz, to'g'rimi? Shuning uchun, tana tili va suhbat mavzulariga sodiq, do'stona va muloyim bo'ling.
Hamkasblar bilan uchrashish va ularni yo'ldan ozdirish aslida oson emas. Shuning uchun, jarayonning boshida haddan tashqari tajovuzkor bo'lmasligingizga va uning xohish -istagini bilish uchun uning tana tili va boshqa signallariga hech qachon e'tibor bermasligingizga ishonch hosil qiling
3 dan 3 qism: Xatarlarni tushunish
Qadam 1. Ishchilar o'rtasidagi ishqiy munosabatlar siyosatini tushunish
Ba'zi korxonalar yoki kompaniyalarda xodimlar o'rtasidagi ishqiy munosabatlarga nisbatan qat'iy qoidalar mavjud. Agar buzilgan bo'lsa, eng yomon oqibati ishdan bo'shatishdir! Shuning uchun, har qanday ayolni yo'ldan ozdirishdan oldin qo'llaniladigan qoidalar yoki siyosatni bilishingizga ishonch hosil qiling.
Ba'zida, siyosat faqat turli lavozimlarga ega bo'lgan ikkita xodimga nisbatan qo'llaniladi. Masalan, xo'jayin bo'ysunuvchilar bilan uchrashmasligi yoki ularga yaqinlashmasligi mumkin. Bunday siyosat yoki qoidalarga ega bo'lmagan kompaniyalar ham bor
2 -qadam. Bir vaqtning o'zida bir nechta ayolga yaqinlashmang
Bu harakatlar hurmatsizlikdan tashqari, qo'lga olinsa, imidjingizga putur etkazishi mumkin. Agar siz bitta ayolga yaqinlashishga qat'iy qaror qilsangiz, o'sha ayolga yopishib oling va boshqa ayollarga ilgarilab ketmang!
G'iybat ofis muhitida osongina tarqaladi. Albatta, siz boshqalardan salbiy xafa bo'lishni va yomon obrazga ega bo'lishni xohlamaysiz, to'g'rimi? Ishoning, bu holatlar sizning ish muhitingizni juda yoqimsiz his qilishi mumkin
3 -qadam. Boshlig'ingizni yoki bo'ysunuvchilaringizni yo'ldan ozdirmang
Bunday munosabatlar ofisda ziddiyatlarga olib kelishi mumkin, ayniqsa, boshqa xodimlarning kamsitilishi haqidagi da'volar natijasida yuzaga kelishi mumkin. Shuning uchun, faqat teng darajadagi ayollarni yo'ldan ozdirishingiz yoki ularga yaqinlashishingizga ishonch hosil qiling!
Aslida, ayollar hamkasblari bilan uchrashgani uchun tanqidga ko'proq moyil. Shuning uchun, ayolni boshqalar tomonidan salbiy baholanadigan holatga qo'ymasligingizga ishonch hosil qiling
4 -qadam. U sizning yutuqlaringizni qabul qilishni xohlamasligini tushuning
Agar u har doim sizning tana tilingizga salbiy javob bersa va hazillashsa yoki hatto sizni butunlay chetlab o'tsa, darhol orqaga chekining. Aks holda, u sizning xatti -harakatingizni xo'jayinga xabar qilishi yoki atrofingizda juda noqulay bo'lishi mumkin.
- Agar u sizning iltimoslaringizga javob bermasa yoki qilayotgan ishingizni to'xtatmoqchi bo'lsa, o'z sezgilaringizga quloq soling va o'zingizni bosishni to'xtating. Ehtiyot bo'ling, u sizni jinsiy zo'ravonlik shikoyatlari bilan sudga berishi yoki xatti -harakatlaringiz haqida xo'jayinga xabar berishi mumkin!
- Agar u ishda sizning noz -karashishingizni noqulay his qilsa yoki kamroq qabul qilsa, ishdan keyin pushaymonligingizni aytishga harakat qiling. Shu payt kechirim so'rang va tegishli tushuntirish bering. Ehtimol, u bu javobni siz ikkalangiz ham ofisda bo'lganingiz uchun bergan. Shuning uchun, tana tili va u bergan og'zaki bo'lmagan signallarni o'qishga harakat qiling. Agar u qochayotgan, g'azablangan yoki g'azablangan bo'lib tuyulsa, darhol yo'lingizdan keting!
Qadam 5. Ishchilarning muvaffaqiyatsiz munosabatlari ish sharoitlarini unchalik yoqimli qilmasligini tushuning
Agar hamkasbingiz bilan munosabatlaringiz asta -sekin yomonlashsa, o'zingizni noqulay his qilasiz. Uning atrofida yurish kerak bo'lganda, noqulayliklar yuklanishidan tashqari, siz ofisda g'iybat ob'ektiga aylanish xavfi bor.
Shuning uchun, hamkasblarga murojaat qilishdan oldin, birinchi navbatda afzallik va kamchiliklarni ko'rib chiqishga harakat qiling. Agar kamchiliklar afzalliklardan ustun bo'lsa yoki ta'sir xavfli bo'lsa va ofisdagi vaziyatni noqulay his qilishi mumkin bo'lsa, siz bilan bir xil idorada ishlamaydigan boshqa birovga o'tish yaxshidir
Maslahatlar
Shoshilmasdan ishlov berishga vaqt ajrating. Unutmangki, siz u bilan yana uchrashishga doim vaqtingiz bor
Ogohlantirish
-
O'z xohishingizni majburlamang!
Agar u rad javobini qat'iy bildirsa, orqaga chekin va u holda davom et. Agar u faqat siz bilan do'st bo'lishni xohlayotganini aytsa, rad javobini qabul qiling va uning qarorini hurmat qiling.
- Agar u sizning yoningizda noqulay bo'lib tuyulsa, orqaga qayting.
