Shaxsiy bayonotning maqsadi - o'zingiz va o'zingizning martaba yoki ilmiy maqsadlaringiz haqidagi ma'lumotni o'quv yurtiga, tashkilotga, kompaniyaga yoki potentsial mijozga etkazish. Har bir shaxsiy bayonotning mazmuni turlicha, lekin u sizning dasturga yoki lavozimga mos kelishingiz uchun sabablaringizni ko'rsatishi kerak. Bu bayonot tajriba va yutuqlar haqidagi ma'lumotlar bilan tasdiqlanishi kerak.
Qadam
3dan 1 qism: Fikrlarni ishlab chiqish
Qadam 1. Sababini aniqlang
Shaxsiy bayonotning asosiy tuzilishi va maqsadi sizning maqsadlaringiz va maydoningizga qarab o'zgaradi. Tajribani ta'kidlang va ushbu shaxsiy bayonotni talab qiladigan vaziyatlarga e'tibor qarating.
- Agar siz kollejga yoki stipendiyaga hujjat topshirish uchun shaxsiy bayonot yozayotgan bo'lsangiz, qiziqishlaringizga, maktab yutuqlariga va jamiyatdagi ishtirokingizga e'tibor qarating.
- Agar sizning maqsadingiz bakalavrlik kursini o'tkazish bo'lsa, universitetdagi hozirgi ilmiy va jamoaviy rekordingizga e'tibor qarating va transfer sabablarini tasvirlab bering.
- Agar maqsad aspiranturaga hujjat topshirish bo'lsa, o'zingiz xohlagan o'qish sohasiga, maktabga qaytish sabablariga va sizni tayyorlagan bakalavr ta'limidagi tajribangizga e'tibor qarating.
- Agar siz ma'lum bir ish, portfel yoki mijoz uchun yozayotgan bo'lsangiz, ish tajribangizga, so'nggi 5 yildagi tegishli ilmiy yutuqlarga va ijobiy xarakter atributlariga e'tibor qarating.
- Agar sizga yozish bo'yicha ko'rsatma berilgan bo'lsa, qanday ma'lumot so'ralayotganini va nima haqida yozish kerakligini tushunganingizga ishonch hosil qiling.
Qadam 2. Siz bormoqchi bo'lgan muassasa haqida ma'lumot toping
Shaxsiy bayonotni o'qiyotgan muassasa yoki mijoz haqida ma'lumot olishdan boshlang. Bo'lajak talaba yoki xodimda nimani qadrlashlarini bilish uchun tashkilotning qarashlari va missiyasini, uning tarixini va so'nggi axborot byulletenlarini o'qing.
- Barcha muassasalar va tashkilotlar o'z vazifalari va maqsadlariga mos keladigan ma'lumotlarni izlaydilar. Bir xil tarkibdagi shaxsiy bayonotni turli tashkilotlarga yubormang, har bir tashkilot uchun maxsus yozilgan bayonot bering.
- Misol uchun, agar siz xizmat va jamoatchilik ishtirokini ta'kidlaydigan universitetga o'qishga kirsangiz, o'z ishtirokingiz va jamoaga xizmatingizni ta'kidlang. Boshqa universitetlar akademik qiymatni qadrlashlari mumkin, agar shunday bo'lsa, siz o'qish va baholarni muhokama qilishingiz kerak.
3 -qadam. Akademik va martaba maqsadlarini qo'ying
Sizning maqsadingiz - shaxsiy bayonotning o'zi. Bu maqsad o'quvchilarga siz uchun ovoz berish orqali ular sezilarli ta'sir ko'rsatishini tasdiqlaydi. Siz barcha maqsadlaringizni yakuniy bayonotda yozishingiz shart emas, balki ularni aniq va aniq qilish uchun iloji boricha ko'proq narsani kiriting. Boshlash uchun quyidagilar haqida o'ylang:
- Kelajakda ushbu universitet/akademik dastur/stipendiya/lavozim/mijozning bevosita roli qanday?
- Ushbu kollejni yoki ish joyini tugatish uchun qanday loyihalarni amalga oshiraman?
- Faoliyatimning yakuniy maqsadi nima?
- Keyingi 1 yilda qanday lavozimni egallashni xohlayman? 5 yil? 10 yil?
- Yakuniy maqsadga erishish uchun qanday qadamlar tashlashim kerak?
- Bu jarayonda yana qanday maqsadlarga erishmoqchiman?
4 -qadam. Nega sizni tanlaganlari haqida o'ylab ko'ring
Sizda juda ko'p raqobat bo'ladi. Shunday qilib, sizni boshqalardan ajratib turadigan narsani ajrating. O'quvchilarni ishontirishdan oldin, avval o'zingizni ishontirishingiz kerak. Quyidagi savollarga javob bering:
- Qaysi shaxsiy fazilatlar (etakchilik, tashkilotchilik, o'zini tuta bilish va boshqalar) sizni qimmatli narsaga aylantiradi?
- Sizning hozirgi xarakteringizni qanday tajribalar va e'tiqodlar shakllantirdi?
- Siz qaysi yutuq bilan eng faxrlanasiz?
- Siz hayotingizni ijobiy tomonga o'zgartirgan burilish nuqtasini boshdan kechirganmisiz?
- Nega boshqa nomzodga emas, balki o'zingizga ovoz berish kerak? Nega odamlar sizni tanlashi kerak?
Qadam 5. Yutuqlarning rasmiy ro'yxatini tuzing
Barcha yutuqlarni sanab o'tishning hojati yo'q, lekin eng muhimlaridan ba'zilari. Yutuqlar ro'yxatini tuzib, siz ularning har birini eslab qolasiz va bayonotga nimalarni kiritish kerakligini aniqlaysiz. Mana oddiy ishlashning namunasi:
- Ilmiy darajalar va sertifikatlar
- Grantlar, stipendiyalar va stipendiyalar
- Akademik institutlarning mukofotlari (masalan, summa cum laude, magna cum laude, fakultet mukofotlari va boshqalar)
- Rag'batlantirish, baholash va baholash
- Konferentsiyalarda, konferentsiyalarda yoki seminarlarda nutq so'zlash
- Sizning mutaxassisligingiz bo'yicha nashr etilgan ishlar
- Xizmat yoki jamiyatdagi hissasini rasman tan olish
6 -qadam. Bunga qanday erishganingizni tasvirlab bering
Sizni hozirgi martaba yoki ilmiy qiziqishingizga olib kelgan tajribalar va burilish nuqtalari ro'yxatini yozing. Siz o'ylashingiz kerak bo'lgan savollar:
- Bu tanlov sohasiga qiziqish qachon paydo bo'lgan?
- Tanlangan sohada sizga nima ko'proq yoqadi?
- Nima uchun tanlov sohasi muhim deb o'ylaysiz?
- Qaysi tajriba sizni maydonga tayyorladi?
- Siz bu maqsadga erishish uchun boshqa orzularingizni yoki umidlaringizni qurbon qilganmisiz?
7 -qadam. Siz duch kelgan qiyinchilikni tasvirlab bering
Qiyinchiliklar va qiyinchiliklar o'quvchilarni sizning hikoyangizni bilishga undaydi va sizni yanada qiziqarli qiladi. Nomzodlarga imkoniyat kamdek tuyuladi va ko'pchilik bu lavozimga erishish uchun ko'p mehnat qilganingizni ko'rsalar yordam berishga tayyor. Siz baham ko'rishingiz mumkin bo'lgan qiyinchiliklar:
- Moliyaviy muammo
- Xurofot
- Ijtimoiy huquqlardan mahrum qilish
- Nogironlikni o'rganish
- Jismoniy nogironlik
- Oilaviy muammo
- Tibbiy muammolar
- Kutilmagan fojia
3 -qismning 2 -qismi: Shaxsiy bayonot berish
Qadam 1. Berilgan aniq savollarni o'qing
Ba'zida sizning muassasa yoki tashkilotingiz sizga aniq savollar yoki mavzular ro'yxatini taqdim etadi. Agar shunday bo'lsa, muammoni to'g'ridan -to'g'ri hal qiladigan javobni to'plash uchun uni diqqat bilan qayta o'qing.
- Odatda, bu savol to'g'ridan -to'g'ri shaklga yoki bo'sh ish o'rinlari yoki universitet veb -sahifasiga yoziladi.
- Agar siz aniq savolga javob berishni bilmasangiz, dastur koordinatori yoki aloqador shaxs bilan bog'laning.
2 -qadam. Bayonotning asosiy tuzilishini belgilang
Umuman olganda, bayonotga barcha ma'lumotlarni kiritish uchun sizda faqat 1-2 sahifa bo'lishi kerak. Reja yordamida siz cheklangan maydonda barcha muhim nuqtalarni qamrab olasiz. 2-4 muhim nuqtalarni tanlashga harakat qiling.
- Bayonotingizning maqsadini birinchi o'ringa qo'ying. Misol uchun, agar siz aspiranturaga hujjat topshirmoqchi bo'lsangiz, litsenziya loyihangizga e'tibor qarating.
- Sizni nima qiziqtirayotganini yozing. Agar siz o'zingizni qiziqtirgan voqealar, maqsadlar, tajribalar yoki g'oyalar haqida yozsangiz, bayonotlar yanada ishonchli va jonli bo'ladi.
- Muayyan muassasa yoki tashkilot tomonidan ko'tarilgan muammolarni muhokama qiling. Agar o'quvchilar ko'rmoqchi bo'lgan mavzu bo'lsa, u sizning shaxsiy bayonotingizda yoritilganligiga ishonch hosil qiling.
3 -qadam. Kuchli kirishni yarating
Birinchi paragraf o'quvchining e'tiborini jalb qila olishi kerak. Kuchli kirish paragrafi sizning tezisingiz yoki shaxsiy bayonotingiz mavzusini aniq ko'rsatishi mumkin, shu bilan birga siz hikoya qilayotgandek taassurot qoldirasiz. O'quvchilarni o'ziga jalb qilish uchun shaxsiy latifalardan foydalaning.
- "Mening hayotimdagi eng muhim lahza …" kabi noto'g'ri iborali prefikslardan qoching.
- "Muhim daqiqalarni" etkazishning eng yaxshi usuli - bu tavsif. "ABC kompaniyasida ishlay boshlaganimda, asboblar ishlab chiqarish haqida hech narsa bilmasligimni" tushuntiring. Hikoyaga darhol kiring, o'quvchini hikoya qilishni xohlayotganingizni ogohlantirishning hojati yo'q.
- Birinchi xatboshiga iloji boricha batafsil ma'lumot qo'shing. Shaxsiy bayonotingizning asosiy g'oyasini kiriting va uning hikoya bilan qanday bog'liqligini tasvirlab bering. Biroq, asosiy bo'limlar uchun batafsil ma'lumot yoki tegishli eslatmalar va tajribalarni qoldiring.
4 -qadam. Fikrni qo'llab -quvvatlaydigan fikrlarni yozing
Kirishdan keyingi asosiy paragraf bayonotni qo'llab -quvvatlay olishi kerak. Har bir gapni bitta nuqtaga qarating va har bir nuqtani bayonot yoki maqsad bilan bog'laganingizga ishonch hosil qiling.
- Masalan, magistratura kursiga ariza faylidagi bayonot uchun ikkinchi xatboshi bakalavriat kursiga qaratilishi kerak. Tadqiqotlaringizni, tegishli o'qish sohalarini va yutuqlaringizni magistrlik loyihasiga tayyorlashga yordam beradigan vositalarga aylantiring.
- Shifriy yoki umumiy tilni ishlatmang.
- Noyob tajribalar, maqsadlar va g'oyalarni yozing.
Qadam 5. Ijobiy tilni ishlating
Agar siz qiyin mavzuni muhokama qilsangiz ham, optimistik va ishonchli ohangda yozing. Bayonotda siz muammoni qanday hal qilishingiz va yechim topishingiz kerakligi ko'rsatilishi kerak va sizning yozish ohangingiz buni aks ettirishi kerak.
- "Ishonchim komil emas, lekin men sizning dasturingiz uchun yaxshi nomzodman deb o'ylayman" kabi noaniq yoki zaif so'zlardan qoching.
- Qiyinchilik yoki qiyinchiliklarni muhokama qilayotganda, ularni qanday engishga muvaffaq bo'lganingizga e'tibor qarating.
3dan 3 qism: Bayonotni qayta ko'rib chiqish
Qadam 1. if ifodasini juda qisqa ishlab chiqing
Birinchi loyihani xohlaganingizcha uzun yoki qisqa qiling, lekin odatda muassasalar va tashkilotlarda so'z yoki sahifa chegarasi bor. Agar sizning bayonotingiz etarlicha uzun bo'lmasa, boshqa yordamchi ma'lumotlarni qo'shing.
- Yuqorida sanab o'tilgan ma'lumotlarga asoslanish usullarini qidiring. To'liqroq tasvirni yaratish uchun boshqa ma'lumotlarni qo'shing. Yoki siz bayonotning umumiy maqsadiga hissa qo'shadigan yangi ma'lumotlarni kiritishingiz mumkin.
- Qisqa bayonotlarni topshirish maqsadga muvofiq bo'lmasa -da, ma'lumotni uzoqroq qilish uchun qo'shmang. Agar sizning bayonotingiz sahifani to'ldirish uchun paragrafdan kam bo'lsa -da, lekin barcha tegishli ma'lumotlarni o'z ichiga olgan bo'lsa, uni yanada kengaytirishga hojat yo'q.
- Siz uchun biror narsa muhimligini aytmang. Buning o'rniga, o'z mahoratingizni isbotlash va rivojlantirish uchun nima qilganingizni tasvirlab bering.
Qadam 2. Agar bayonot juda uzun bo'lsa, qirqing
Shaxsiy bayonot tanasini qisqartirganda, fikrni to'g'ridan -to'g'ri qo'llab -quvvatlamaydigan qismlarni qidiring. Shuningdek, faqat ma'lumot sifatida xizmat qiladigan fikrlarni yo'q qiling.
- Bundan tashqari, juda muhim bo'lmagan asosiy fikrlarni tashlab yuborishni o'ylab ko'ring.
- Qisqa bayonotlardan farqli o'laroq, uzun bayonotlarni yolg'iz qoldirib bo'lmaydi. Ko'pgina dasturlar, agar bayonot uzunligi mos kelmasa, yuborish tugmachasini faollashtirmaydi. Bu shuni anglatadiki, agar u juda uzun bo'lsa, uni kesishingiz kerak bo'ladi.
Qadam 3. Tayyor shaxsiy bayonotni ovoz chiqarib o'qing
Shunday qilib, siz qanday ovoz chiqarayotganini bilasiz. O'qish paytida xato yoki g'alati so'zlarni tinglang. Shuningdek, noo'rin yoki noqulay ko'rinadigan jumlalarga e'tibor bering.
Bu tabiiy tuyuladimi, deb o'ylab ko'ring. Agar bayonot mazmuni to'g'ridan -to'g'ri etkazilgan bo'lsa, siz gapirayotgan tilingiz yozuv bilan bir xilmi?
4 -qadam. Konstruktiv tanqidni so'rang
O'qituvchilar, biznes sheriklari yoki bir sohada muvaffaqiyat qozongan odamlar kabi siz ishongan kamida uchta odamdan sizning bayonotingizni o'qib, takomillashtirish bo'yicha takliflar berishini so'rang. Boshqalar sizning bayonotingizning kuchli va zaif tomonlarini yanada ob'ektiv tahlil qilishlari mumkin.
- Konstruktiv tanqidni ochiq qabul qiling va xafa bo'lmaslikka harakat qiling.
- Konstruktiv tanqid so'ralganda, birinchi navbatda, o'rta maktab o'qituvchilari, professorlar, stajyorlar, ilmiy maslahatchilar yoki ishonchli hamkasblar kabi professional manbalarga murojaat qiling.
- Professional manbadan so'ng, do'stlaringiz va oilangizdan fikr so'rang. Ular "oddiy odam" fikrini bildirishlari mumkin, chunki hamma o'quvchilar ham sizning o'qishingiz yoki sohangiz bilan tanish emas.
- Qarama -qarshi fikrlar bo'lishi tabiiy. Har bir nuqtai nazarni o'ylab ko'ring va ularning fikriga nima ta'sir qilishini qidiring. Agar ular sizning maqsadlaringizga javob bermasa, ularning takliflarini qabul qilishga arziydimi, deb o'ylab ko'ring.
Qadam 5. Yuborishdan oldin qayta o'qing va kamida ikki marta to'g'rilang
Tarkibdan qoniqsangiz, imlo va grammatik xatolar uchun uni qayta o'qing. Keyin, uni 3-4 kunga chetga surib, yangicha fikr bilan o'qing. Siz birinchi tuzatishda ko'rinmaydigan ba'zi xatolarni topishingiz mumkin.
Barcha muammolar hal qilingandan so'ng, sizning shaxsiy bayonotingiz topshirishga tayyor
Maslahatlar
- Shaxsiy bayonot yozish uchun ko'p vaqt ajrating. Iloji bo'lsa, jarayonni taklif yoki arizani topshirish muddatidan kamida uch oy oldin boshlang.
- Har bir shaxsiy bayonotning mazmunini mo'ljallangan tashkilot yoki muassasa bo'yicha tartibga soling. Siz bir xil fikrlarni ishlatishingiz mumkin, lekin ular hali ham aniq maqsadda yozilishi kerak.
- Din yoki siyosiy fikr kabi bahsli mavzulardan qoching, agar sizning kursingiz yoki ishingiz shu sohalarga bevosita aloqador bo'lmasa.
- O'quvchi nimani xohlashini taxmin qilishga majburlanmang. Siz tashkilot tomonidan berilgan aniq bayonotlar va xavotirlarga javob berishingiz kerak. Biroq, o'quvchini hayratda qoldirish uchun bayonot yozmang.
