Balki sizdan ko'ra aqlli bo'lmagan odamlar bilan muomala qilishingizga to'g'ri kelganda, hafsalangiz pir bo'lgandir. Siz o'zingizni har doim savollarga javob berishga yoki mas'uliyatni o'z zimmasiga olishga majbur bo'lgan odam kabi his qilishingiz mumkin. Afsuski, bu kamchilikni bartaraf etish uchun siz hech narsa qila olmaysiz. Biroq, siz o'zaro munosabatingizni o'zgartirishingiz va ularga qarashingiz mumkin. Sizning tarafingizdan bir nechta kichik o'zgarishlar sizni aqlsiz odamlar bilan muomala qilishni osonlashtirishi mumkin.
Qadam
3dan 1 qism: odobli bo'ling
Qadam 1. Bunga e'tiroz bildirmang
Aqlsizroq odam bilan muomala qilishda siz qila oladigan xatolardan biri, siz ularni ahmoq deb o'ylayotganingizni bildirishdir. Bu uni g'azablantiradi, demak u sizni eshitmaydi. Agar siz samarali muloqot qilmoqchi bo'lsangiz, hech qachon uni ahmoq deb o'ylamang (yoki uni boshqa yo'l bilan haqorat qiling).
Agar siz biror narsani tushunmayotgan odamdan hafsalangiz pir bo'lgan bo'lsa, uni qobiliyatsizligi uchun haqorat qilish o'rniga, tushunishga yordam berish uchun nima qila olishingizni so'rang. Masalan, siz shunday deyishingiz mumkin: “Siz bu matematik muammoni tushunishda qiynalasiz. Yordam kerakmi?"
Qadam 2. Afzalliklarni qidiring
Har bir insonning kuchli tomonlari bor, shuning uchun o'z iqtidoriga e'tibor qaratishga harakat qiling. U sizdan ko'ra aqlli emas, lekin ko'proq muloqotga moyil yoki tezroq yozishga qodir. Bu ko'nikmalarning barchasi muhim va qimmatli ekanligini tan olish, boshqalarni ko'proq qadrlashga yordam beradi.
O'zining kuchli tomonlarini ko'rsatib, uni boshqa narsalar bilan kurashsa ham maqtab, uni rag'batlantiring. Masalan, siz: "Bilaman, siz kompyuter tizimlariga ko'nikish qiyinligini bilasiz, lekin siz bugun xaridorlar bilan muomala qilishni yaxshi bilasiz."
3 -qadam. Hamdardlikni ko'rsating
Boshqa odamlar haqida qanday fikrda bo'lishingizdan qat'i nazar, siz ularga o'zingizga qanday munosabatda bo'lishni xohlasangiz, shunday munosabatda bo'lishingiz kerak. Sizga moslashishni osonlashtirish uchun siz kimningdir fikriga qaramay, mehribon va hurmatli bo'lishingiz kerak.
- Agar siz hamdard bo'lishga qiynalayotgan bo'lsangiz, dunyoni o'sha odamning ko'zlari bilan ko'rishga harakat qiling. Bu sizga uning noyob iste'dodlarini tan olishga va aqlli odamlar bilan muomala qilish qanchalik qiyinligini tushunishga yordam beradi.
- Agar siz uning noto'g'ri ekanligiga amin bo'lsangiz ham, janjalni boshlamang. Bu faqat behuda ketadi va sizni umidsizlikka soladi. Agar siz o'z fikringizni bildirishga majbur bo'lsangiz, "Menimcha _, lekin sizning fikringiz ham qiziq", "Siz xato qilyapsiz. Bo'lishi kerak _"
Qadam 4. Bu muammo haqida xabar berishdan oldin yaxshilab o'ylab ko'ring
Ba'zida eng yaxshi variant, agar siz ular bilan ishlashga majbur bo'lsangiz ham, kimnidir aql -zakovati haqida hech narsa demaslikdir. Vaziyat haqida xabar berish foydali bo'ladimi yoki yo'qmi, deb o'ylab ko'ring.
- Agar bu odam sizning hamkasbingiz bo'lsa, hisobot berishdan oldin xo'jayiningiz sizning sharhlaringizga qanday munosabatda bo'lishini o'ylab ko'ring. Agar siz salbiy reaktsiya xavfga loyiq deb hisoblasangiz, shaxsiy fikrlar emas, balki aniq faktlar haqida gaplashib, muammoga yondashganingizga ishonch hosil qiling.
- Agar u sizning maktabdoshingiz bo'lsa va siz bilan loyihada ishlashi kerak bo'lsa, o'qituvchi bilan xuddi xo'jayin bilan gaplashgandek gapiring, faqat faktlar haqida gapiring.
- Siz aytishingiz mumkin: “Men X kompyuter tizimini boshqarishda juda qiyin bo'lganini payqadim va bu jamoani sekinlashtirdi. O'rtacha jamoa 15 vazifani bajaradi, X faqat olti yoki ettitasini bajaradi. O'ylaymanki, unga mashg'ulot kerak yoki balki unga boshqa ishni berish kerak."
3 -qismning 2 -qismi: Unga o'rganishga yordam berish
Qadam 1. O'qish uslubiga moslash
Hamma turlicha o'rganadi va kimningdir aqli past deb taxmin qilish oson, chunki ularning o'qish uslubi siznikidan farq qiladi. Xulosa qilishning o'rniga, ular qanday o'rganganini so'rashga va sizning xohishingizni odamning xohishiga moslashtirishga harakat qiling.
- O'qish uslubini aniqlash uchun so'rashingiz mumkin bo'lgan ba'zi savollarga quyidagilar kiradi: “Sizningcha, bu loyihaning borishini kuzatib borishning eng oson yo'li nima? Sizda ro'yxat bormi? Grafikmi? Siz magnitafon bilan yaxshi ishlay olasizmi?”; “Agar siz so'zning imlosini bilmasangiz, uni qanday bilasiz? Siz bu so'zni aytdingizmi, to'g'rimi yoki yo'qmi deb yozib oldingizmi yoki barmog'ingiz bilan havoda yozdingizmi?”; "Siz uchun yangi ma'lumotni topishning eng yaxshi usuli qanday? Qayd qilish, ma'lumotni takrorlash yoki hamma narsani o'zingiz qilish orqalimi? O'qish yoki boshqa odamlarning gaplarini eshitish orqali narsalarni yaxshiroq eslaysizmi?”
- Siz o'z kuzatuvlaringizdan ham foydalanishingiz mumkin. Masalan, u bezovtalanib harakat qilayotganini va o'tirganda ham, ishlayotganda ham diqqatini jamlamasligini, balki taktil vazifalarni bajarishda va qo'llarini ishlatganda diqqatini jamlaganini va baxtli ekanligini payqadingizmi? U gapirishni yoqtiradimi, lekin ma'lumotni o'qishni xohlamayaptimi?
- Vizual tur uchun jadvallar, jadvallar, kartalar, nazorat ro'yxatlari va yozma eslatmalardan foydalaning.
- Ovoz turlari uchun suhbat, yozish va mnemonik vositalardan foydalaning.
- Kinestetik va taktil turlar uchun rolli o'yin va amaliy tajribalardan foydalaning.
2 -qadam. Uni savollar berishga undang
Agar siz unga o'rganishga yordam berishni xohlasangiz, unga savollar berishga qulay bo'lishi kerak. Agar u sizning yuksak aql -idrokingizdan qo'rqqanini sezsa, u savollar berish orqali bilimsizligini ko'rsatishdan uyalishi mumkin va bu unga yangi narsalarni o'rganishga xalaqit beradi. Har doim savollarga javob berishga tayyor ekanligingizni va hukm qilmasligingizni ko'rsatib, bunday bo'lmasligiga ishonch hosil qiling.
Agar biror narsani uzoq tushuntirsangiz, vaqti -vaqti bilan to'xtab turing va savollaringiz bo'lsa so'rang. Boshqa odam uzoq tushuntirishni tugatguncha kutishdan ko'ra, tushunishni to'xtatadigan joydan so'rash osonroq
3 -qadam. Vaqt bering
Ba'zi odamlar borki, yangi muhitga ko'nikish uchun ko'proq vaqt kerak bo'ladi, ayniqsa, agar ular hamma o'zlarini aqlli deb hisoblasalar. Agar siz maktabda yoki ishda aql -idroki past odam bilan muomala qilsangiz, ularga beparvolik bilan munosabatda bo'ling va o'zingizni qulay his qilish uchun biroz ko'proq vaqt bering. Siz ko'nikkaningizdan so'ng, u katta hissa qo'shishi mumkinligini tushunishingiz mumkin.
Yaxshi munosabat yangi kelganlarga tezroq moslashishga yordam beradi. Agar siz yangidan ortda qolib ketayotganini ko'rsangiz, shunday deb o'ylang: “Agar xohlasangiz, yordam berishdan xursand bo'lardim. Bizning tizim bunga o'rganmagan odamlarni chalkashtirib yuboradi”
4 -qadam. Uning kuchli tomonlarini kashf etishga yordam bering
Ba'zida odamlar nima qilayotganini va nima qilmasligini aniq bilishmaydi. Agar siz ma'lum bir sohada malakasizligingiz tufayli aqlsiz ko'rinadigan odamlar bilan ishlashga to'g'ri kelsa, boshqa vazifani belgilashning bir yo'li haqida o'ylab ko'ring. Misol uchun, agar siz tadqiqot loyihasi ustida ishlayotgan bo'lsangiz va bu odam ma'lumotni yaxshi yig'a olmasa, u tahlil qilganda ma'lumotlarni yig'ishni yakunlashni taklif qilib ko'ring. Siz uning yangi vazifani bajarishda ancha qobiliyatli ekanligini ko'rishingiz mumkin.
O'zaro almashinuv pozitsiyalarini taklif qiling. Siz ishlayotgan vazifani sinab ko'rish imkoniyatidan xursand ekanligingizni bildirish foydali bo'lishi mumkin, shuning uchun uning ishi to'g'ri emas deb uni xafa qilish xavfi yo'q
3 -qismning 3 -qismi: hukmdan qochish
Qadam 1. Shuni tushunib etingki, jismoniy cheklovlar past intellekt degani emas
Odamlar boshqacha gapirishlari, boshqacha harakat qilishlari yoki umuman gapirmasliklari mumkin, hatto aqllari o'rtacha yoki o'rtacha darajadan yuqori bo'lsa ham. Odam juda sekin gapirsa yoki ko'z bilan aloqa qilmasa, bu uning aqli past degani emas.
Jismoniy imkoniyatlari cheklangan odamlarning intellektual imkoniyatlari cheklangan. Ba'zilar yo'q. Buni taxmin qilishning o'rniga, ularni shaxsan bilish va ularning ehtiyojlarini qondirish yaxshiroqdir
2 -qadam. Yuqori razvedkaning yashirin qiyinchiliklarini biling
Aql -idrok yaxshi bo'lsa -da, past intellektga ega bo'lishning afzalliklari ham bor, shuning uchun aql -idroki past bo'lgan odamlarni foydasiz deb belgilamang. Masalan, kam aqlli odamlar aqlli odamlarga qaraganda samaraliroq bo'lishadi, chunki ular uzoq vaqt davomida bitta vazifaga ko'proq e'tibor qaratishlari mumkin. Kamroq aqlli odamlar ham aqlli odamlarga qaraganda ko'proq ishlashi mumkin, chunki ular maktabda ko'proq o'qishga odatlangan.
3 -qadam. O'zingizning kamchiliklaringizni ko'rib chiqing
Kimdir sizdan ko'ra aqlli emas degan xulosaga kelishdan oldin, bir zum o'ylab ko'ring. Ehtimol, muammo sizda emas, balki u sizda.
- Kimdir sizning iltimosingizni yoki yo'nalishingizni tushunmaganga o'xshab, aql -zakovati past deb o'ylash xato. Muammo sizning muloqot tarzingizda bo'lishi mumkin. Balki siz u yaxshi bilmaydigan mavzuni chuqur bilasiz. Balki siz u haqida juda baland gapirayapsiz, chunki u siz kabi asosiy bilimga ega deb o'ylaysiz. Ilg'or ilm -fan siz uchun oson bo'lsa -da, siz gaplashayotgan odamga ilmiy tushunchalarni tushunish qiyin bo'lishi mumkin, lekin ular muloqotda juda yaxshi. Muloqot usulini soddalashtirishga harakat qiling va sizga tushunarli bo'lgan narsa hamma uchun ravshan deb o'ylamang.
- Aql -idroki o'rtacha darajadan past bo'lgan odamlar o'zlarini o'rtacha yoki hatto o'rtacha darajadan yuqori baholaydilar. Bu shuni anglatadiki, siz o'z aql -idrokingizni tengdoshlaringizga qaraganda ko'proq sezasiz. Boshqa odamlar ahmoq deb qaror qilishdan oldin, buni o'ylab ko'ring.
4 -qadam. Aqlingizning ustunligini isbotlashga urinishni bas qiling
Agar siz atrofingizdagi odamlardan aqlli bo'lsangiz ham, siz doimo bu aql -zakovatni namoyish qilishdan foyda ko'rmaysiz. Bunday munosabat nafaqat zerikarli, balki muvaffaqiyatga erishishingizga ham to'sqinlik qiladi. O'zingizning aql -idrokingizni o'ylagandan pastroq qilib ko'rishga harakat qiling, shunda siz boshqalarga moslashish va martaba zinapoyasiga tezroq ko'tarilishni osonlashtirasiz.
5 -qadam. Buni dars sifatida oling
Agar siz aqli zaif odamlar bilan ishlashingiz kerak bo'lsa va ulardan qochish uchun hech narsa qila olmasangiz, vaziyatdan maksimal darajada foydalanganingiz ma'qul. Qiyin odamlar bilan yaxshi ishlashni o'rganish - bu alohida mahorat, shuning uchun bu vaziyatni siz uchun foydali tajriba sifatida ko'rishga harakat qiling.
- Shuni yodda tutingki, aqlsiz sinfdoshingiz yoki hamkasbingiz haqida shikoyat qilish sizning kuchingizni yo'qotadi va vaziyatda sizni yanada noqulay his qilishi mumkin, shuning uchun bunga loyiq bo'lmasligi mumkin.
- O'zingizni past baho ko'rsating. Agar sizning hamkasbingiz sizni yoqtirmasligingizni bilsa, u ham sizni yoqtirmaydi va bu sizning ishingizni qiyinlashtiradi.
Maslahatlar
- Bilimni aql bilan aralashtirib yubormang. Kimdir siz o'ylagan narsani bilmasa, bu uning aqlli emasligini anglatmaydi.
- Aqlsizroq ko'rinadigan odamlarni kam baholamang. U bilan yaqindan tanishganingizda, uning ma'lum bir sohada chuqur bilimga ega ekanligini sezishingiz mumkin.
- Boshqa odamlarni pastga qo'ymang, chunki siz o'zingizni aqlli deb hisoblaysiz. Bu hech narsa qilmaydi va faqat boshqa odamlar bilan ishlashni qiyinlashtiradi.
