Ertami -kechmi, hayotni boshdan kechirar ekanmiz, biz juda fikrlaydigan odamlarni uchratamiz. Do'stlar, oila yoki hamkasblar bo'lsin, bunday odamlar bizni asabiylashtirishi mumkin. Suhbat mavzusi qanday bo'lishidan qat'i nazar, bunday odamlar o'z mutaxassislari ekanliklarini tezda ko'rsatib, o'z fikrlarini tinglaydigan har bir kishiga taklif qilishadi. Fikrli odamlar haqida gap ketganda, siz ular bilan yuzma -yuz bo'lishni xohlaysizmi yoki ular qanday bo'lsa, shunday qabul qilishni o'rganasizmi, qaror qabul qilishingiz kerak.
Qadam
3 -qismning 1 -qismi: Odamlarning fikri kuchli
Qadam 1. Xatti -harakatlarga qarshi turish kerakligini baholang
Fikr bildirgan odam bilan muloqot qilish muqarrar. Shunday qilib, siz bunday odam bilan uchrashganingizda og'zaki urush qilmaslik uchun qaysi biri bilan oqilona to'qnash kelishni tanlashingiz kerak.
- Agar fikrlaydigan kishi hamkasb bo'lsa, siz xushmuomalalik bilan tinglashingiz yoki shunchaki tinglamasligingiz bilan bezovta qiluvchi xatti-harakatlarga qarshi tura olasiz. Ehtimol, o'jar hamkasbning obro'si allaqachon tarqalib ketgan va hamma boshqalarga o'z munosabatini ishlab chiqqan.
- Agar kuchli fikrli odam tanish yoki uzoq qarindosh bo'lsa, siz u bilan kamroq uchrashishingiz yoki ular bilan vaqt o'tkazishingiz mumkin, agar siz faqat boshqa birov bilan bo'lsangiz, ulardan uzoqlashishingiz mumkin. Yana, bu odamni biladigan do'stlaringizdan u bilan muomala qilish bo'yicha yaxshiroq maslahatlar so'rang.
- Agar fikr bildirgan kishi yaqin do'st yoki oila a'zosi bo'lsa, sizning munosabatingiz tuzatib bo'lmaydigan darajada buzilishidan oldin, ayniqsa, agar u sizning sherigingiz bo'lsa, muammoga duch kelishingizga to'g'ri keladi. Siz mavzuni bir necha bor ko'tarishingiz kerak bo'lishi mumkin. Xafagarchilik sizni uzoqlashtirishga va o'zingizni sherigingizdan ajratishga majbur qilishidan oldin, muammoni ayting.
Qadam 2. Odam bilan shaxsan to'qnash keling
Kim bilan yuzma -yuz bo'lsang, o'sha odam bilan yolg'iz gaplashishga harakat qilishing kerak. U bilan omma oldida gaplashish uni xijolatga soladi va ko'nglini xafa qiladi.
- Hurmatli ohangda gapirishda davom eting. Agar siz fikr bildirgan odam tufayli muammoni hal qilish uchun choralar ko'rmoqchi bo'lsangiz, sizning ohangingiz va xulqingiz muhim. Sizning ohangingiz g'azablangan yoki istehzoli emasligiga ishonch hosil qiling. Tahdid qilmaydigan imo-ishoralar qilayotganda yumshoq gapiring. Agar odam g'azablansa, ovozingizni ko'tarmang yoki g'azablanmang.
- O'zaro munosabatlar paytida xotirjamlikni saqlang. Fikrli odam bilan muloqot qilishning eng yomon usuli - bo'ysunuvchi va hukmron bo'lish. Bunday yondashuv faqat kim ko'proq bilishini yoki kim ustun bo'lishi mumkinligini isbotlash uchun raqobatga olib keladi. Bunday vaziyatda hech kim g'alaba qozonmaydi.
3 -qadam. Suhbatning ideal strategiyasiga misol keltiring
Siz boshqalarga o'zingiz belgilaganingizdan yuqori standartlarni o'rnatolmaysiz. Shuning uchun, hamma bilishi uchun siz hech narsani bilmasligingiz va kamchiliklarni tan olish kuchsiz odamning belgisi emasligini tan olishingiz uchun namuna ko'rsatishingiz kerak.
-
"Siz" o'rniga "men" ga qaratilgan so'zlardan foydalaning. Agar siz bu odam muammo tug'diryapti deb o'ylasangiz ham, ayblov bilan gapirish vasvasasiga qarshi turishingiz kerak. Buning o'rniga, o'z nuqtai nazaringiz bilan duch keladigan muammoni ayting.
"So'nggi paytlarda siz o'z fikrimni hurmat qilmayotgandek his qilyapsiz", "gaplashishda davom etasiz va meni hurmat qilmaysiz" dan ko'ra yaxshiroq
- Qancha gapirsangiz, tinglang. Balki, kuchli odam siz ularga duch kelganingizdan xafa bo'lib, g'azablansa kerak. Agar shunday bo'lsa, chuqur nafas oling va tinglayotganingizga ishonch hosil qiling va odamning suhbatini to'xtatmang. Agar siz suhbat keskinlashguncha ketishingiz kerak bo'lsa, ikkilanmang.
-
Faol tinglashni mashq qiling. Agar odam o'zini himoya qilsa va o'z nuqtai nazarini tushuntirishga harakat qilsa, diqqat bilan tinglaganingizni isbotlash uchun o'sha odamning so'zlarini takrorlang.
Siz shunday deb ayta olasiz: “Sizni xafa qilmoqchi emasligingizni eshitdim va men haddan tashqari javob qaytardim. Shunga qaramay, siz aytayotgan gaplar meni bezovta qilmoqda va umid qilamanki, siz mening his -tuyg'ularimni inobatga olasiz"
Qadam 4. Qarama -qarshilik paytida hurmat ko'rsatish
Hatto kuchli fikrli odam gapirayotgan mavzuni to'liq tushunmasa ham, siz unga har doim haqiqiy ishonch va his-tuyg'ular bilan munosabatda bo'lishingiz kerak.
-
Savol berish ham hurmatni ko'rsatadi. Agar siz ularning nuqtai nazarini tushunishga harakat qilayotgan bo'lsangiz, fikr bildirgan odam sizning xavotirlaringizni rad etmaydi.
Qarama -qarshilik paytida beriladigan savollarga misollar: "Qanday qilib men siz bilan yaxshiroq muloqot qila olaman" yoki "Sizningcha, ish munosabatlarimizni yaxshilash uchun nima qilishimiz mumkin?"
- O'zingizni turli faktlar bilan qurollang. Qattiqqo'l odam bilan to'qnashganda, siz uning xatti-harakati boshqa odamlarga, shu jumladan sizga yomon ekanligini ko'rsatishingiz kerak. Ofisda jamoaviy ishlash haqidagi faktlar va tadqiqotlar bilan o'rtoqlashing, agar bir kishi gapirsa yoki do'stona munosabatlar buzilsa, yo'qoladi.
3 -qismning 2 -qismi: Odamlarning fikri kuchli
Qadam 1. Og'zingizni yuming va tabassum qiling
Ba'zi hollarda, masalan, fikrli odam sizning xo'jayiningiz bo'lsa, yomon vaziyatda qo'lingizdan kelganini qilishdan boshqa ilojingiz yo'q.
Suhbatni sizni bezovta qiladigan mavzulardan chalg'it. Agar siz fikr bildirayotgan kishi muhokama qilmoqchi bo'lgan mavzu haqida gapirishni xohlamasangiz, suhbatning diqqatini yanada qiziqroq narsaga o'tkazing. Odamning oilasi yoki sevimli mashg'ulotlari haqida so'rang, ular qiziqqan mavzudan yaxshiroq
Qadam 2. Qochish rejasini tuzing
Agar siz fikrlaydigan odam bilan vaqt o'tkazishingiz kerakligini bilsangiz, ular bilan o'tkazadigan vaqtingizni kamaytirish uchun reja tuzing.
Ofisda, bu odam haqiqatan ham yaxshi bo'lgan joylardan qochish kerakligini anglatadi, shunda siz o'zingizni oqlab, vaziyatdan chiqib ketishingiz mumkin. Oilaviy sayohatlarda, u bilan yakkama-yakka gaplashmaslikka imkon beradigan tadbirlarni rejalashtiring
3 -qadam. Cheklovlarni belgilang
Agar ochiqchasiga gapiradigan kishi sizni qiziqtirgan diniy, siyosiy yoki boshqa mavzularni muhokama qilishni talab qilsa, siz u bilan alohida gaplashishga urinib ko'rishingiz mumkin va bu mavzularni muhokama qilishni yoqtirmasligingizni aytishingiz mumkin va bunday bahslardan qochishdan xursand bo'lar edingiz.
- Qattiq bo'ling. Agar odam hali ham yuqoridagi mavzuni muhokama qilayotgan bo'lsa, unga bu haqda gapirishni xohlamasligingizni eslatib qo'ying.
- Biror narsani ayting: "Bilaman, siz xafa qilmoqchi emassiz, lekin men bu haqda gapirishni yoqtirmayman. Men bu haqda gapirishni xohlamayman."
- Yoki siz mavzuni chetga surib qo'yishingiz mumkin: “Keling, engilroq narsa haqida gapiraylik, to'g'rimi? Chaqalog'ingiz yaxshimi?"
4 -qadam. Aqlli bo'ling
Agar ochiq -oydin odam doimo takliflar qilsa yoki sizga biror narsani qilishning yaxshiroq yo'lini ko'rsatishga harakat qilsa, siz shunchaki "taklif uchun rahmat" yoki "ko'rsatganingiz uchun tashakkur" deb javob berishingiz mumkin. Agar u sizni tuzatsa, siz uning maslahatiga quloq solishingiz kerak. Ammo bunday bo'lmasa, buni e'tiborsiz qoldiring va qo'lingizdan kelganini qiling.
- Bilingki, sizning munosabatingiz ko'proq fikrlaydigan odamning reaktsiyasiga zid bo'lishi mumkin. Ba'zida kuchli fikrli odamlarning so'zlari rost bo'lsa-da, lekin ular yomon yoki hukmronlik tarzida etkaziladi. Agar shunday bo'lsa, siz o'z nuqtai nazaringizni ta'kidlash uchun uning takliflarini e'tiborsiz qoldirishingiz mumkin. G'azab sizning hukmingizni buzishiga yo'l qo'ymang.
- Passiv-tajovuzkor bo'lish vasvasasiga qarshi turing. Agar siz ko'proq fikrli odam bilan janjallashmasangiz ham, ko'zingizni yumib yoki jimgina xirillashingiz mumkin. Bunday ishlarni bajarish odam bilan orangizdagi taranglikni oshiradi.
3 -qismning 3 -qismi: Fikrlari kuchli odamlar haqidagi fikrlarni o'zgartirish
Qadam 1. Fikrli odamlar o'z xatti -harakatlaridan xabardor bo'lmasliklarini tushunib eting
Ko'p hollarda, fikrli odamlar xafa bo'lishni xohlamaydilar va odamlar nima uchun ulardan uzoqlashayotganiga hayron bo'lishlari mumkin. Agar siz hamdardlik bildirsangiz, ularni hukm qilish o'rniga, siz vaziyatni tushunishning ajralmas qismiga aylanishingiz mumkin.
2 -qadam. Odamni chuqurroq bilib oling
Agar bu odam endi sizga yoqmasa, u bilan yaxshiroq tanishish juda qiyin bo'ladi. Aslida, uni o'z oilasi, do'stlari va hayoti bor odam sifatida ko'rishga harakat qiling. Bu odam bilan qanchalik ko'p tanishsangiz, unga hamdard bo'lish osonroq bo'ladi.
3 -qadam. Fikr bildirgan kishiga potentsial manba sifatida qarang
Bunday fikrlaydigan odam hech qachon o'z fikrlarini bildirmaydi, shuning uchun siz uning bilimlaridan foydalanishingiz mumkin.
Masalan, odam siz ishlayotgan ofisning dinamikasi haqida biror narsani bilishi mumkin va siz bilan hech kim bilmaydigan ma'lumot almashish uchun ochiq bo'lishi mumkin. Agar u oila a'zosi bo'lsa, u hech kim aytmagan voqeani aytib berishi mumkin, chunki bu qo'pollik. Siz nimani o'rganishingiz mumkinligini tushunganingizda hayron qolasiz
4 -qadam. Umumiy tilni toping
Agar siz odamni bezovta qilsangiz ham, sizning umumiy manfaatlaringiz bo'lishi kerak. Agar siz siyosat haqida gapirishni xohlamasangiz, ehtimol ikkalangizga musiqa yoqadi. Yoki agar siz sport haqida gapirishni xohlamasangiz, ehtimol siz oilangiz va ota -onangiz bilan sarguzashtlar haqida gaplashishingiz mumkin. Umumiy manfaatlaringizni toping va ularga e'tibor qarating.
Maslahatlar
- Fikr va zo'ravonlik o'rtasidagi farqni tushuning. Agar hamkasbingiz odobsiz yoki shaxsiy mavzuni muhokama qilishni talab qilsa, siz javob berishingiz shart emas. Bunday suhbatlar xavfli ish muhitini yaratishi mumkin. Bu haqda rahbariyatga xabar berish huquqiga egasiz.
- Agar siz hamkasbingiz yoki hamkasbingiz bilan ularning xatti -harakatlari haqida gaplashayotgan bo'lsangiz va ular quloq solmasa yoki xatti -harakatlari keskinlashsa, siz bu haqda xo'jayiningiz bilan gaplashishni xohlashingiz mumkin. Biroq, siz ehtiyot bo'lishingiz kerak. Agar siz bu yo'lni tanlasangiz, natijani oldindan aytib bo'lmaydi. Sizni bezovtalanuvchi yoki isyonchi sifatida ko'rish mumkin va kimdir ishdan chetlatilishi yoki hatto ishdan olinishi mumkin.
- Agar fikrli odam bilan muomala qilishdan boshdan kechirgan stressingiz chidab bo'lmas bo'lsa, maslahatchi bilan uchrashishdan tortinmang. Vaziyatga xolis qarash sizga qiyin bo'ladi, chunki siz uning o'rtasida turibsiz. Ob'ektiv bo'lmagan begona odam sizga ko'rinmas ko'rinishni berishi mumkin.
