Ta'til - bu ish yoki kollejni rasman tark etish vaqti. Siz turli sabablarga ko'ra, masalan, kasallik, oila a'zosining kasalligi yoki uzaytirilgan ta'til uchun dam olish uchun ariza berishingiz mumkin. Ba'zi hollarda, ishchilarga yillik ta'til, tug'ruq, nikoh yoki yaqin oila a'zosining o'limi kabi ma'lum ta'til huquqlari beriladi. "Dam olish" ta'rifi kunning vaqtiga qarab o'zgaradi. Ba'zi hollarda, qisqa muddatli ta'til, masalan, ishdan yoki kollejdan bir oygacha bo'lgan vaqt ta'til deb hisoblanmaydi, boshqa hollarda faqat bir haftalik ta'til ta'til deb hisoblanishi mumkin. Ta'tilga ariza yozishdan oldin ofis yoki universitetda ta'til ta'rifini tushunish juda muhim, chunki siz izlanayotgan ta'til davomiyligi rasmiy ravishda ta'tilga chiqish talablariga javob bermasligi mumkin.
Qadam
3 -qismning 1 -qismi: Ishdan bo'shash uchun ariza
Qadam 1. Bu haqda xo'jayiningizga oldindan aytib bering
Ishdan bo'shash uchun ariza berishdan oldin, siz xo'jayiningizga bu haqda oldindan xabar berishingiz kerak. Albatta, bunday xabarlar har doim ham ma'lum sharoitlarda, masalan, oila a'zosining to'satdan vafot etishi mumkin emas. Ammo, agar siz ularga bu haqda oldindan aytib bersangiz (masalan, siz bir necha hafta yoki oylik ta'tilga ariza berayotgan bo'lsangiz), sizning xo'jayiningiz va hamkasblaringiz o'z ish rejalarini tuzatishi uchun oldindan ta'til so'rovi xati yozishga harakat qiling. u bilan shug'ullaning. Maktubni rasmiy ravishda topshirishdan oldin, xo'jayiningizga oldindan xabar berishning eng yaxshi usuli - ta'til rejalari haqida gapirish. Shunday qilib, xatning birinchi jumlasi xo'jayiningizga oldindan ma'lum va uni ajablantirmaydi.
Qadam 2. Ta'til sanalarini ko'rsating
Siz ketmoqchi bo'lgan aniq sanani aniqlang. Dam olish vaqtini belgilashda ikkilanmaslikka harakat qiling. Dam olish kunlarini aniq belgilash xo'jayiningiz va hamkasblaringiz uchun dam olish vaqtida ishingizni boshqarishi muhim bo'lsa-da, ba'zi hollarda, siz bunga amin bo'lmasligingiz mumkin. Shunday qilib, iloji bo'lsa, siz yuborgan xatda rejalashtirilgan ta'til kunlarini iloji boricha aniqroq yozishga harakat qiling.
3 -qadam. Ishdan bo'shatish sababini xo'jayinga halol tushuntiring
Rahbaringizga dam olish sabablari haqida aytib bering. Bu siz barcha tafsilotlarga kirishingiz kerak degani emas. Hatto ko'p hollarda, xo'jayiningiz shaxsiy hayotingizning ba'zi jihatlarini bilishga haqli emas. Biroq, sizning ta'tilingizning sababini ochiq va oshkora aytib berish, ofis boshqaruvi bilan bog'liq muammolar ehtimolini kamaytiradi.
Qadam 4. Ta'til paytida ishingizni qanday yakunlashni muhokama qiling
Ta'til xatida siz o'zingizning ish majburiyatlaringizni tushunganligingizni va vijdonan ketishdan oldin ta'til paytida ishingizni qanday yakunlashni muhokama qilishingiz kerak. Shuningdek, siz ishni yakunlashda o'z mulohazalaringizni kiritishingiz mumkin (masalan, ta'til paytida bo'ysunuvchilaringizga loyihalarni bajarishga yordam berish uchun batafsil eslatmalarni ro'yxatga olish va sizning yordamingiz kerak bo'lsa, bo'ysunuvchilaringiz bilan bog'lanishlari mumkin bo'lgan aloqa ma'lumotlarini taqdim etish).
Qadam 5. Qaysi turdagi ta'til olish huquqiga ega ekanligingizni biling
Qonuniy ravishda siz ma'lum ta'til olish huquqiga egasiz. Bunday ta'til va ish beruvchining roziligi bilan berilgan ta'til o'rtasidagi farqni tushunish muhimdir.
- Masalan, Qo'shma Shtatlarda homiladorlik va tug'ruqdan keyingi ta'til "Oila va tibbiy ta'til to'g'risida" gi qonunga muvofiq 12 hafta davomida beriladi. Dam olish qoidalari talablariga javob beradimi yoki yo'qligini aniqlang. Ta'til boshlanishidan kamida 12 oy oldin ishlagan bo'lishingiz va 12 oy davomida 1250 soat ishlashingiz shart. Siz ishlayotgan korxona egasi ham kamida 50 kishini bir joyda yoki bu joydan 120 km uzoqlikda ishlashi kerak. Siz ishlayotgan korxonaning egasi ham ushbu qoidalarga muvofiq ta'til berish uchun zarur bo'lgan toifaga kiritilishi kerak.
- Agar siz qonuniy ravishda ta'til olish huquqiga ega bo'lgan ta'tilga ariza berayotgan bo'lsangiz, ta'tilga mos keladigan ariza yozishingiz mumkin. Masalan, siz "Hammamiz bilganimizdek, men tug'ruq ta'tiliga chiqish huquqiga egaman. Oraliq ta'til olsam edi (rejalashtirilgan ta'til sanasini kiriting). Kompaniya mahsuldorligini buzmasdan qanday qilib dam olishim mumkin?" Deb yozishingiz mumkin. Ish unumdorligini qanday saqlashni so'rash kompaniyaning uzluksizligi haqida qayg'urishingizni ko'rsatadi va sizni ofisda yaxshi ishchi sifatida ko'rishga majbur qiladi.
- Agar siz ta'tilga chiqmoqchi bo'lsangiz, bu sizning huquqingiz emas, arizangizning mazmunini o'zgartiring, shunda u ishdagi aralashuv uchun aybdor bo'lib tuyuladi va iloji boricha bo'sh vaqtingizni to'ldirishga va'da bering.
- Agar siz to'lanmagan ta'tilingiz bo'lsa, xo'jayiningizga xabar bering.
- Agar siz ish beruvchi sizning ta'til haqidagi so'rovingizni rad etsa, HR sizning ta'tilingizni qayta qo'llash masalasini ko'rib chiqishi uchun xatga ushbu ma'lumotlarni qo'shing.
Qadam 6. Ta'til paytida ishingizni taqsimlash bo'yicha takliflarni kiriting
Oxir -oqibat, sizning xo'jayiningiz qaror qabul qiladi, lekin ta'tilda bo'lganingizda, kim sizning ishingizning ba'zi qismlarini bajarish uchun eng mos ekanligini maslahat berishga harakat qiling. Hamma ishni bir kishiga bermaslikka harakat qiling, chunki bu ish yukini oshiradi.
Qadam 7. Xushmuomalalik bilan xat yozing
Qanday sharoitda bo'lishidan qat'i nazar, xushmuomalalik bilan ariza yozing. Boshqacha qilib aytganda, siz ta'til berishingizni so'rashingiz va majburlamasligingiz kerak, garchi siz bunga haqli bo'lsangiz ham. Ta'tilga xushmuomalalik bilan murojaat qilish kompaniya rahbariyati bilan ziddiyatni kamaytiradi.
3 -qismning 2 -qismi: Kollej ta'tiliga ariza berish
Qadam 1. Dam olish uchun ariza shaklini toping
Ta'tilga chiqmoqchi bo'lgan talabalar, odatda, ma'lum shakllarni to'ldirishlari shart. Siz ushbu shaklni universitet veb -saytidan yuklab olishingiz mumkin. Ushbu shakl, shuningdek, kampusning akademik va talabalar bo'limlarida ham bo'lishi kerak.
Qadam 2. Dam olish uchun ariza shaklini to'ldiring
Odatda, bu shakl sizning ismingiz, talaba raqami, kampusning nomi va manzili, shuningdek, kurs mutaxassisligingiz bilan to'ldirilishi kerak.
- Shuningdek, bu shaklni sizning fuqaroligingiz yoki viza maqomingiz bilan to'ldirish kerak bo'lishi mumkin, chunki o'qish ta'tili xalqaro talaba vizasi maqomiga ta'sir qiladi. Chunki, agar siz chet ellik talaba bo'lsangiz, sizning vizangiz talabalik maqomingiz tufayli beriladi. Natijada, agar siz uzoq vaqt o'qishni to'xtatib qo'ysangiz, sizdan o'z vataningizga qaytishingiz so'ralishi mumkin va qaytish uchun boshqa viza talab qilinishi mumkin. Agar siz chet ellik talaba bo'lsangiz va talabalik vizasida bo'lsangiz, dam olish vaqti sizning vizangizga qanday ta'sir qilishini bilib oling. Bu siyosat har bir mamlakatda farq qilishi mumkin va tegishli vazirlik tomonidan boshqariladi.
- AQSh universitetlarida ushbu shakl sizdan federal hukumat stipendiyasi oluvchisi maqomini so'raydi. Agar siz AQShda o'qiyotgan bo'lsangiz va federal hukumatdan stipendiya olsangiz, uni olish uchun o'qishni davom ettirishga to'g'ri keladi. Ta'til ushbu stipendiya oluvchining maqomiga ta'sir qilishi mumkin, shuning uchun siz stipendiya idorasiga murojaat qilishingiz va ta'tilga qanday murojaat qilish kerakligini bilish uchun u erdagi maslahatchi bilan gaplashishingiz kerak.
Qadam 3. Boshqa tasdiqlovchi hujjatlar bilan birga ta'til xati yarating
Ta'tilga ariza xati odatda sizning universitetingiz berishi kerak bo'lgan tasdiqlovchi hujjatlar bilan birga keladi. Agar siz muddatli harbiy xizmatni o'tash uchun ta'tilga ariza topshirmoqchi bo'lsangiz, iltimos, olgan chaqiruvingizni ham qo'shing. Agar siz sog'lig'ingiz sababli ta'tilga chiqmoqchi bo'lsangiz, uni tasdiqlovchi shifokor maktubini qo'shing. Ammo, agar siz shaxsiy sabablarga ko'ra ta'tilga ariza berayotgan bo'lsangiz, iltimos, maktubda ta'til so'rashingiz shartlari va sabablarini tasvirlab bering.
4 -qadam. Sabablaringizni halol tushuntiring
Agar ta'tilga arizangiz shaxsiy sabablarga ko'ra bo'lsa, siz buni mutaxassisligingizga ochiqchasiga tushuntirishingiz kerak. Shunday qilib, ular sizning ahvolingiz haqiqatan ham ta'tilga yaroqli ekanligini aniqlashlari mumkin.
Qadam 5. Ta'til paytida siz hali ham ishlashni xohlagan barcha narsalarni sanab bering
Masalan, kampusdan tashqari tadqiqotchi yordamchisi sifatida ro'yxatdan o'tmoqchisiz. Oxirgi kurs doktorantlari odatda shu sababli ta'tilga ariza berish huquqiga ega. Biroq, ta'til berilishidan oldin talabalar ushbu rejani o'z ilmiy rahbarlari bilan muhokama qilishlari kerak. Shunday qilib, ilmiy rahbar sizning kafedra tadqiqot maqsadlariga erishishingizga kafolat beradi. Ta'til paytida nima qilishni xohlayotganingizni aytib bering.
3dan 3 qism: Ta'til maktublarini formatlash
Qadam 1. Qaytish manzilini kiriting
Agar sizning ofisingiz va siz ishlayotgan korxona egasi bitta binoda joylashgan bo'lsa, sizning manzilingizni kiritish ham ahamiyatsiz bo'lib tuyulishi mumkin. Biroq, bu sizning xatingiz etkazib berilmasa, to'g'ri manzilga qaytarilishini ta'minlaydi. Agar kadrlar bo'limi, agar u erda yozilgan manzil bo'lsa, xatingizni topshirishni osonlashtiradi.
2 -qadam. Xatning yozilgan sanasini kiriting
Ko'pincha, xat yozuvchilar maktubning boshlanish sanasini o'z ichiga oladi, lekin agar uni yozish uchun bir necha kun kerak bo'lsa, xat sanasini tugallangan va imzolangan sanaga o'zgartirishni unutmang.
Qadam 3. Belgilangan manzilni kiriting
Pochta manzili nomi va manzilini, shuningdek ilmiy darajani (masalan, doktor Ridvan yoki professor Syuzan) qo'shing.
Qadam 4. Tabriknomada pochta manzilida ko'rsatilgan ismdan foydalaning
Agar siz xo'jayiningizni yaxshi bilsangiz ham, uning professional yoki ilmiy unvonini yozib, familiyasini yozib, xatga rasmiy tabrik yozing.
Qadam 5. Harflar paragraflari uchun qaysi harf formatidan foydalanishni hal qiling
Odatda ishlatiladigan format - bu yozish qoidalariga mos keladigan to'g'ri format:
- Paragrafdagi harfning har bir satrida bitta bo'sh joy ajratilgan.
- Xatning barcha satrlari hizalanib qoldirilishi kerak.
- Barcha jumlalar chap chekkadan boshlanadi va paragraf boshi kirgizilmagan.
- Paragraf oxirini belgilash uchun bo'sh satr qoldiring.
- Siz bu erda to'g'ri formatdagi xat namunasini ko'rishingiz mumkin.
Qadam 6. Xatingizni "Hurmat bilan" kabi muloyimlik bilan yakunlang
- Oxirgi paragraf o'rtasida bo'sh tabrik bilan yakunlovchi tabrik yozing.
- "Hurmat bilan" va ismingiz orasiga to'rtta bo'sh satr qo'ying.
Qadam 7. Xatni imzolang
Maktubni chop qilgandan so'ng, yakuniy tabrik va ismingiz orasidagi to'rtta bo'sh satrga imzo qo'ying.
