Stressli ofis muhiti sizni xo'jayiningiz bilan uning ofisida uchrashib, "Men ishdan ketdim!" (Men to'xtashni so'radim). Bu yengillik bo'lishi mumkin bo'lsa -da, sizning kompaniyangizni tark etish va undan keyingi munosabatingiz sizning obro'ingizga va kelajakda ishga joylashish imkoniyatlariga ta'sir qiladi. Shuning uchun, ishdan ketishning to'g'ri yo'lini bilganingizga ishonch hosil qiling. Ushbu maqolada professional iste'foga chiqish va ijobiy taassurot qoldirish haqidagi tez -tez beriladigan savollar tasvirlangan.
Qadam
7 -usul 1: Ishimni tark etmoqchi bo'lganimda nima qilishim kerak?
Qadam 1. Siz xo'jayiningizga kompaniyadan ketmoqchi ekanligingiz haqida rasmiy xabar bering
Agar sizda martaba ko'tarish yoki ishlash motivatsiyasini yo'qotish imkoni bo'lmasa, siz iste'foga chiqish vaqti keldi, lekin sezilmasdan yo'qolmang va hech qachon ishga qaytmang. Ish beruvchingizga yoki xo'jayiningizga yangi ishchilarni yollashlari yoki sizning o'rningizga boshqasini qo'yishlari uchun ishingizdan ketishni xohlayotganingizni aytib, yaxshi taassurot qoldiring.
7 -usul 2: Ishdan bo'shatishning odobli usuli qanday?
Qadam 1. Shaxsiy xabar berish uchun xo'jayiningiz bilan ofisida uchrashing
Agar siz u bilan uchrashmagan bo'lsangiz, rejalaringizni hamkasblaringiz yoki mijozlaringiz bilan baham ko'rmang. Siz qaror qabul qilganingizdan so'ng, buni baham ko'rish uchun yakka tartibdagi suhbatni belgilang.
- Sizning xo'jayiningiz bilan uning mashg'ulotlar jadvaliga muvofiq uchrashuv tashkil qiling yoki u siz bilan gaplashish uchun bo'sh vaqtini so'rashi mumkin.
- O'z rejalaringizni muloyim, ammo sodda tarzda taqdim eting, masalan: "Sizga aytadigan gapim bor. Men kompaniyadan ketishni rejalashtirmoqdaman".
- Agar bu usul sizni sababini tushuntirib bersa yoki ishning borishi haqida yozma ravishda xabar berishni xohlasa, iste'fo xati yuboring.
Qadam 2. Kamida 2 hafta oldin ogohlantiring
Ishda qanchalik jiddiy muammoga duch kelayotganingizdan yoki ishdan ketishga tayyorligingizdan qat'iy nazar, bu rejani xo'jayiningiz bilan kamida 2 hafta oldin yoki kompaniya qoidalariga muvofiq baham ko'ring. Ijobiy taassurot qoldirishdan tashqari, sobiq ish beruvchi yangi ish qidirishda qimmatli ma'lumot bo'lishi mumkin.
7 -usul 3: xo'jayinim bilan uchrashganimda nima deyishim kerak?
Qadam 1. Yaxshi taassurot qoldirish uchun ijobiy narsalarni ayting
Xo'jayiningiz bilan uchrashganda, o'zingiz yoqtirgan ishingizning turli jihatlari va shu paytgacha olgan foydali bilimlaringiz bilan o'rtoqlashing. Suhbatni ijobiy tomonga qarating. Yaxshi taassurot qoldirish uchun hamkasblar, rahbariyat yoki kompaniya qoidalari haqida g'iybat qilmang yoki yomon gapirmang.
Masalan, xo'jayiningizga ayting: "Men bu erda ishlashni yaxshi ko'raman, lekin men bu imkoniyatdan foydalanib, kareramni rivojlantirmoqchiman"
2 -qadam. Xo'jayinga nimani etkazmoqchi ekanligingiz va uni qanday etkazish haqida o'ylab, o'zingizni tayyorlang
Yaxshi jumlalar tuzishga vaqt ajrating, keyin ularni qog'ozga yozing. Ma'lumotni ishonchli tarzda etkazish uchun bir necha marta mashg'ulotlarga vaqt ajrating.
- Gapirganda ifodangiz qanday ko'rinishini bilish uchun oynaga qarab suhbatni taqlid qiling.
- Amaliyot paytida, yaxshi do'stingiz yoki oila a'zolaringiz sizning fikringizni tinglasin, ular o'z fikrlarini bildiradilar.
7 -usul 4: Ishdan ketganimdan keyin nima qilishim kerak?
Qadam 1. Ishdan ketganingizdan keyin ishingiz yoki kompaniyangiz haqida salbiy narsa aytmang
Xo'jayinga aytishdan oldin, ishdan ketish rejangizni ofisdagi boshqa hech kim bilan baham ko'rmang. Ishdan ketganingizdan so'ng, ishni yoki kompaniyani yomonlamang. Menga kompaniyani tark etishga yoki ishingizga yoki hamkasblaringizga bo'lgan noroziligingizni bildirishga tayyor ekanligingizni aytishingiz shart emas.
Sobiq hamkasblar bilan yaxshi munosabatlarni saqlang. Uyali telefon raqamini yoki elektron pochta manzilini professional tarmoqning bir qismi sifatida saqlang. Kim biladi, ular bir kun kelib sizga qimmatli imkoniyatni taqdim etishlari mumkin
Qadam 2. Kompaniyadagi oxirgi kunigacha qattiq ishlashda davom eting
Vazifalaringizni e'tiborsiz qoldirmang va iste'foga chiqqandan keyin ofisni tark eting. Iloji boricha ko'p vazifalar yoki loyihalarni va imkon qadar bajarib, ish motivatsiyasini ko'rsating. Hujjatlar va ish asbob -uskunalarini iloji boricha tartibda saqlang, shunda sizni almashtirgan xodimlar ularni osongina topa oladilar. Ishingizni tugatganingizdan keyin yaxshi taassurot qoldiring.
Muhim hujjatlarni papkaga solib, bajargan vazifalaringiz to'g'risida yozma hisobot tayyorlaganingiz ma'qul, shunda sizni almashtirgan xodim chalkashib ketmaydi, chunki u nima qilishni biladi
7 -usul 5: Men darhol ishimni tashlay olamanmi?
Qadam 1. xo'jayiningizga bugundan boshlab ishingizdan ketishni xohlayotganingizni ayting
Kamida 2 hafta oldin iste'foga chiqish juda keng tarqalgan amaliyotdir. Ko'pincha, xodimlar o'zlarini ish joyida noqulay his qilishlari yoki o'zlarini xavfsiz his qilishlari sababli darhol ishdan ketishni xohlaydilar. Agar sizda shunday holat bo'lsa, xo'jayiningizga ishingizdan ketishni xohlayotganingizni ayting. Sizning xo'jayiningiz bilan ofisida uchrashing va u bilan gaplashishga vaqt so'rang. Agar shunday qilsa, unga bildiringki, siz bugundan boshlab ishingizni tashlamoqchisiz va boshqa ishga qaytmaysiz. Muammoni bo'rttirib yubormasdan, iste'foni qat'iy va sodda tarzda taqdim eting. U umidsizlikka tushgandek tuyulishi mumkin, lekin hech bo'lmaganda siz xayrlashishga vaqt topasiz, shunchaki xabar bermasdan ketasiz.
Masalan, xo'jayiningizga ayting: "Kechirasiz, janob/xonim, men iste'foga chiqyapman. Men bugundan ishimni tashlayman"
7 -usulning 6 -si: Men ogohlantirmasdan ishimni tashlasam nima bo'ladi?
Qadam 1. Bu yomon taassurot qoldirishi va obro'ingizga ta'sir qilishi mumkin
Ishdan ketishni kamida 2 hafta oldin topshirish - bu ishdan bo'shatishning muloyim va professional usuli, lekin agar siz darhol ishdan ketmoqchi bo'lsangiz, xo'jayiningizga bugun iste'foga chiqayotganingizni bildiring. Nima bo'lishidan qat'iy nazar, xo'jayiningizga oldindan aytmasdan, ishingizni tashlamang. Yomon taassurot qoldirishdan tashqari, buzilgan obro 'sizga ish topishni qiyinlashtiradi.
7 -usul 7: Covid pandemiyasi paytida ishni qanday to'xtatish kerak?
Qadam 1. Nima uchun ishdan ketmoqchi ekanligingizni tushuntirib, iste'foga chiqish xati yozing
Agar siz pandemiya tufayli xo'jayiningiz bilan bevosita uchrasholmasangiz, siz xabarnomalarni professional tarzda etkazishingiz mumkin. Rasmiy iste'fo xati tayyorlang, keyin uni xo'jayiningizga elektron pochta shaklida yuboring. Nima uchun ishdan ketishni xohlayotganingizni tushuntiring, mobil telefon raqamingizni kiriting va ishlayotgan loyiha yoki loyihaning borishini tushuntiring. Kamida 2 hafta oldin ogohlantiring, xo'jayiningizga g'amxo'rligi va qo'llab -quvvatlashi uchun minnatdorchilik bildiring, so'ngra elektron pochta xabarini yuboring.
- Agar siz Covid pandemiyasi tufayli ishlashni to'xtatmoqchi bo'lsangiz, bu sababni maktubga kiriting, masalan: "Men Covid bilan shartnoma tuzishdan xavotirlanib iste'foga chiqdim" yoki "Pandemiya ofisga kelishni qiyinlashtirdi. Mening zimmamdagi vazifalarni uydan bajarish mumkin emas."
- Rasmiy xatni topshirish orqali iste'foga chiqish qo'ng'iroq qilishdan ko'ra professionalroqdir.
