Hayot tarjimai holi (rezyume) muvaffaqiyatli ish qidirishda yangi bitiruvchilar va tajribali mutaxassislar uchun juda muhimdir. CV - bu yollash menejerlari odatda bir qarashda ko'radigan vizual hujjat. Toza tuzilish va tartibli tarkib sizning rezyumeingizni boshqa nomzodlarning rezyumelaridan ajralib turishi mumkin. Ishga har safar murojaat qilganingizda, sizni kuchli nomzod qilib ko'rsatadigan malaka, ta'lim va tajribani aks ettiruvchi yangi rezyume tuzing.
Qadam
3dan 1 qism: CV yaratish. Struktura
Qadam 1. Shablonni tanlang yoki o'zingizning dizayningizni yarating
So'zlarni qayta ishlash dasturlarining ko'pchiligi tanlov uchun bir nechta rezyume shablonlarini taqdim etadi. Hech narsa ko'zingizga ko'rinmasa, siz o'zingizning dizayningizdan foydalanishingiz mumkin.
- Bundan tashqari, yuklab olish uchun shablonlar mavjud va ularning ko'pchiligi bepul. Agar siz so'zlarni qayta ishlash dasturida asosiy shablonlardan birini ishlatishni xohlamasangiz, boshqalarni Internetda qidirishingiz mumkin.
- Shablondagi elementlar ham kerak bo'lganda o'zgartirilishi mumkin. Shablonni kerak bo'lganda o'zgartirilishi yoki o'chirilishi mumkin bo'lgan ko'rsatma sifatida tasavvur qiling.
- O'lchovi 10 yoki 12 bo'lgan standart, o'qilishi oson shriftdan foydalaning. Shu bilan birga, har bir bo'lim uchun sarlavhalarni kattalashtiring. Mashhur serif shriftlari - Times New Roman va Gruziya. Agar siz san-serif shriftidan foydalanmoqchi bo'lsangiz, Calibri yoki Helvetica-ni sinab ko'ring.
Maslahat:
Agar siz uslublar va veb -dizayn yoki grafik dizayn ishlariga ariza topshirmoqchi bo'lsangiz, noyob dizaynni o'ylab toping va o'z rezyumeingizni o'z mahoratingizni namoyish etish vositasi sifatida ishlating.
Qadam 2. Ismingiz va aloqa ma'lumotingiz bilan sarlavha yarating
Sahifaning yuqori qismiga ismingizni, manzilingizni, telefon raqamingizni va elektron pochta manzilingizni kiriting. Iltimos, sizga eng yoqqanini topmaguningizcha formatni sinab ko'ring.
- Masalan, siz o'rtadagi barcha ma'lumotlarni to'plashingiz mumkin. Siz shuningdek manzilni chap tomonga, telefon raqami va elektron pochta manzilini o'ng tomonga qo'yishingiz mumkin, o'rtada ism biroz kattaroq.
- Agar sizda professional elektron pochta manzili bo'lmasa, uni Gmail kabi bepul elektron pochta xizmatida yarating. Ideal holda, rezyumelarda ishlatiladigan elektron pochta manzili - bu bosh harflar va ismlarning o'zgarishi. Rezyumeingizga hech qachon noma'qul yoki nomli elektron pochta manzilini kiritmang.
Qadam 3. Konservativ kasblar uchun xronologik rezyumelardan foydalaning
Xronologik rezyumelarda ish tajribasi va ta'limi xronologik tartibda joylashtirilgan. Bu klassik rezyume formati, uni eski ishga qabul qilish menejerlari yoki buxgalteriya yoki huquq kabi konservativ sohalarda ishlaydiganlar qadrlashadi.
Xronologik rezyumeni qayta ishlashda unchalik moslashuvchanlik yo'q, lekin siz bo'limlarni eng kuchli shaxsiy ma'lumotlar tepada bo'lishi uchun tartibga solishingiz mumkin. Misol uchun, agar sizning ma'lumotingiz ish tajribasidan ko'proq bo'lsa, iltimos, ta'limni birinchi o'ringa qo'ying
Qadam 4. Agar sizda amaliy tajribangiz bo'lmasa, funktsional rezyumeni ko'ring
Funktsional rezyumelarda siz avvalgi ish joylaringizni ro'yxatga olmasdan, ma'lum ko'nikmalar va aktivlarni ajratib ko'rsatishingiz mumkin. Agar ish tajribangiz kam bo'lsa, bu juda foydali.
Agar ko'p tajribaga ega bo'lsangiz va rezyumeni bir sahifada cheklamoqchi bo'lsangiz, funktsional rezyume ham yaxshi tanlovdir. Siz har bir ishni batafsil ro'yxatlashdan ko'ra, o'z mahoratingizga e'tibor qaratishingiz mumkin
Qadam 5. Ko'nikmalarni ta'kidlash uchun xronologik va funktsional rezyumelarni birlashtiring
Agar siz konservativ sohada ish izlayotgan bo'lsangiz, funktsional rezyumeni ishlatishingiz mumkin. Qobiliyatlar bo'limidan boshlang, so'ng uning ostiga xronologik bo'limni kiriting.
Ba'zida bunday rezyumelar uzoq bo'lishi mumkin, faqat oxirgi ikki yoki uchta kasb va eng yuqori ma'lumotni sanab o'ting. Agar siz oxirgi 10 yil ichida bo'lsangiz, o'zingizni erkin kiriting. Sizning rezyumeingizning funktsional bo'limiga siz sanoatda qancha ishlaganingiz haqidagi ma'lumotlarni kiritishingiz mumkin
3dan 2 -qism: Tarkibni ajratib ko'rsatish
Qadam 1. Funktsional rezyume uchun ko'nikmalardan boshlang
Funktsional rezyume siz nima qilayotganingizni emas, balki nima qilayotganingizni ta'kidlaydi. Tajribadan yoki ta'limdan olgan 4 dan 5 gacha mahorat toifalarini sanab o'ting. Keyin, har bir mahoratning qisqacha tavsifini qo'shing va o'qish nuqtalarida bu ko'nikmalar qanday ishlatilishiga misollar keltiring.
- Masalan, onlayn yozish ishi uchun rezyumeda siz mahorat sifatida "tahrirlash" ni kiritishingiz mumkin. Belgilangan joyga wikiHow -da tahrir qilingan maqolalar sonini va ish uchun olgan mukofotlarini kiriting. Bu faqat ko'ngilli ish bo'lsa ham, bu muharrir tajribasi.
- Shaxsiy ko'nikmalarni ham qo'shishingiz mumkin. Masalan, o'z qobiliyatingizni "jamoa etakchisi" sifatida kiriting. Keyin, talabalar tashkilotida ishlash, notijorat tashkilot uchun mablag 'yig'ish yoki lager maslahatchisi sifatida ishlash haqida tafsilotlarni qo'shing.
2 -qadam. Ish tajribasini, shu jumladan ixtiyoriy ishlarni ro'yxatga oling
Xronologik rezyume uchun oxirgi ish joyidan boshlab, aniq ish o'rinlari va boshqa ish tajribasini teskari xronologik tartibda qo'shing. Siz nima qilganingizni tasvirlaydigan tavsiflovchi va o'ziga xos sarlavhalardan foydalaning.
- Umuman olganda, ish boshlangan va tugagan oy va yilni rezyumelar ro'yxatiga kiritishingiz kerak. Agar siz bir necha yil ishlagan bo'lsangiz, bir yil etarli.
- Funktsional rezyumeda sizda ish tajribasini kiritish uchun moslashuvchanlik bor. Siz xizmat yillarini kiritishingiz shart emas, lekin siz u erda ishlagan vaqtingizni ko'rsatishingiz kerak. Masalan, "10 yil davomida 20 sotuvchini boshqargan".
- Mas'uliyat va muvaffaqiyatni tasvirlash uchun faol fe'llardan foydalaning. Aniq raqamlar va ko'rsatkichlar siz nimaga erishganingizni ko'rsatadi. Misol uchun, agar siz savdo menejeri bo'lsangiz, "1 chorakda sotish hajmini 27% ga oshirgan o'zgarishlarni amalga oshiring" kabi so'zlarni kiriting.
Qadam 3. Tegishli ta'lim yoki spetsifikatsiyani kiriting
Umuman olganda, rezyumega faqat eng yuqori ma'lumotni kiritish kerak. Ammo, agar siz murojaat qilayotgan ishga tegishli bo'lsa, siz quyi ta'limga kirishingiz mumkin. Bundan tashqari, sizda mavjud bo'lgan litsenziyalar yoki sertifikatlar ro'yxatini tuzing.
- Masalan, agar siz yuridik fakultetni endigina tugatgan bo'lsangiz va advokat sifatida ishga joylashmoqchi bo'lsangiz, rezyumeningiz bo'yicha yuridik darajangizni va amaliyotga litsenziyangizni kiriting.
- Funktsional rezyume uchun ta'lim bo'limi sahifaning pastki qismiga joylashtirilishi mumkin. Ma'lumotni funktsional rezyumega umuman kiritmaganlar ham bor. Biroq, agar bo'sh ish o'rinlari ma'lum bir darajani talab qilsa, uni qo'shing.
- Agar sizning IP -manzilingiz 3, 5 yoki undan ko'p bo'lsa, uni ta'lim ma'lumotlariga qo'shing. Agar bundan kam bo'lsa, uni ro'yxatga kiritish shart emas. Agar siz bir nechta nomni kiritsangiz, iloji bo'lsa, ikkalasining IP -manzilini kiriting. Agar faqat bittasi qo'shilishga loyiq bo'lsa, uni umuman qo'shmaslik yaxshiroqdir.
Maslahat:
Agar siz ishga joylashish uchun zarur bo'lgan ma'lum bir sohada oliy ma'lumotga ega bo'lsangiz, uni ismingiz bilan sarlavhaga kiriting, alohida ta'lim bo'limi yaratishga hojat yo'q. Bu joyni tejash imkonini beradi.
Qadam 4. Sizni yanada qimmatli qiladigan mahoratga urg'u bering
Hatto xronologik rezyumeda ham, agar siz ishga qabul qilish menejeriga ishga tegishli ko'nikmalaringiz borligini ko'rsatmoqchi bo'lsangiz, mahorat bo'limini kiritishingiz kerak. Kompyuter, texnik yoki til bilish kabi ob'ektiv baholanadigan ko'nikmalarga e'tibor qarating.
- Ba'zida taassurot qoldirish uchun mahorat darajasini haddan tashqari oshirib yuborish istagi paydo bo'ladi. Biroq, bu muammoli bo'lishi mumkin. Misol uchun, agar siz ispan tilida bir nechta so'z va iboralarni bilsangiz, sizning mahoratingiz suhbatdosh yoki hatto ravon ekanligini bildirmang. Agar ishga qabul qilish menejeri ham ispan tilida gapirsa, sizning imkoniyatlaringiz yo'qoladi.
- Agar ma'lum bir mahorat vakansiyalar ro'yxatida ko'rsatilgan bo'lsa va sizda shunday bo'lsa, uni mahorat bo'limiga kiriting va tafsilotlar bilan ro'yxatlang.
Maslahat:
Agar sizda katta tajriba bo'lmasa, siz "qat'iyatli" yoki "o'z-o'zini rag'batlantiruvchi" kabi shaxsiy xarakterga ega bo'lgan ko'nikmalarni kiritishingiz mumkin. Biroq, bu ko'nikmalarni ko'rsatadigan aniq misollar bilan tasdiqlanishi kerak.
Qadam 5. Kalit so'zlarni strategik joylashtiring
Ayrim kalit so'zlar uchun rezyumelarni skanerlash uchun filtr dasturlaridan foydalanadigan ish beruvchilar bor. Kalit so'zlar potentsial nomzoddan nimani qidirayotganini ko'rsatadi. Dastur menejerlarni ishga kiruvchi rezyumeni tekshirishga vaqtini tejaydi. Filtrdan o'tish uchun siz ishda ko'rsatilgan kalit so'zlarni kiritishingiz kerak.
Kalit so'zlar matnga mos kelishiga ishonch hosil qiling va ularni tez -tez ishlatmang. Xuddi shu so'zlarni yoki iboralarni qayta -qayta takrorlashning hojati yo'q
Qadam 6. Ish bilan bog'liq sevimli mashg'ulotlar va qiziqishlarni qo'shing
Qiziqishlar va sevimli mashg'ulotlar bo'limi odatda ixtiyoriy hisoblanadi, lekin agar sizning kontentingiz kam bo'lsa, foydali bo'ladi. Biroq, faqat tegishli sevimli mashg'ulotlarini yoki qiziqishlarini kiriting.
Misol uchun, agar siz sport mollari do'koni menejeriga murojaat qilmoqchi bo'lsangiz, sport bilan shug'ullanishdan zavqlanishingiz haqiqatan ham bu lavozimga to'g'ri keladi
3dan 3 qism: O'quv rejasini to'ldirish
Qadam 1. Murojaat qilingan har bir ish uchun maxsus rezyume yaratish
Barcha ko'nikmalar, ta'lim va tajribani o'z ichiga olgan asosiy rezyume tayyorlang. Biroq, ishga kirishda taqdim etilgan rezyume hamma narsani o'z ichiga olmaydi. Faqat ish bilan bevosita bog'liq bo'lgan ko'nikma va tajribani kiritish kerak. Bo'sh ish o'rinlariga mos keladigan rezyumeni yaratishga harakat qiling.
- Agar kerak bo'lsa, bo'limlarni bo'limlarga o'tkazing, shunda kerakli eng muhim malakalar sahifaning yuqori qismida bo'ladi. O'q nuqtalarini qayta joylashtiring, shunda birinchi navbatda eng kerakli ma'lumotlar eslatiladi.
- Agar siz ba'zi yutuqlar bilan faxrlansangiz ham, agar ular ish bilan bog'liq bo'lmasa, ularni rezyumeingizdan olib tashlang.
Maslahat:
Agar siz avvalgi martabangizdan farq qiladigan ishga kirmoqchi bo'lsangiz, iltimos, ushbu yangi sohaga qiziqishingiz yoki nima uchun bu lavozimga murojaat qilayotganingiz haqida qisqacha ma'lumot qo'shing.
Qadam 2. Ortiqcha so'zlarni olib tashlash va yangi joylar yaratish uchun rezyumeni tahrir qiling
Faol va samarali matn juda muhim, chunki rezyumeni bir qarashda ko'rish mumkin. Shaxsiy olmoshlarni, artikl so'zlarni, sifatlar va qo'shimchalarni olib tashlang. Yakuniy bayonotda faqat harakat va natijaning natijasi bo'lishi kerak.
- Masalan, siz bir paytlar kafeda barista bo'lib ishlagansiz. Iltimos, sanitariya me'yorlarini yuqori darajada saqlayotganingizni kiriting. Biroq, bu bayonot o'lchovli bo'lishi kerak. Siz shunday deb yozishingiz mumkin: "Yangi sanitariya dasturi amalga oshirildi; kafe ballari va sog'lig'i 11%ga oshdi".
- Ish ta'riflarini takrorlash o'rniga o'z so'zlaringizni tuzing. Masalan, agar siz chakana sotuvchi sifatida ishlagan bo'lsangiz, "Xaridorlarga kiyim -kechak va aksessuarlarni sotish" o'rniga "Umumiy 4 oylik shaxsiy savdo maqsadlari" deb yozing.
3 -qadam. CV yuborilishidan oldin tekshiring va qayta o'qing
Faqat kompyuter grammatikasi va imlo tekshiruvi dasturlariga tayanmang. Hech qanday xato yo'qligiga ishonch hosil qilish uchun butun rezyumeni bir necha marta o'qing. Ovozli o'qish, shuningdek, matndagi xatolar yoki qonunbuzarliklarni aniqlashga yordam beradi.
- Agar siz ingliz tilida rezyume tuzayotgan bo'lsangiz, apostrof va qisqarishlardan ehtiyot bo'ling. Agar sizda qiyinchilik bo'lsa, apostrof bilan emas, balki to'liq imlo bilan yozilgan so'zni o'qing va mantiqiy yoki yo'qligini baholang. Misol uchun, "O'qitilgan savdo xodimlari va ularning taraqqiyoti to'g'risida xabar berishdi" jumlasida "o'qitilgan savdo xodimlari va ularning taraqqiyoti haqida xabar berish" deb yozilsa, siz xato topishingiz mumkin.
- Formatlashtirish va tinish belgilarining mos kelishiga ishonch hosil qiling. Misol uchun, agar siz o'qlarni bitta bo'limda ishlatsangiz, ularni barcha bo'limlarda ishlating.
- Grammarly kabi bepul onlayn ilovalar siz sezmagan inglizcha xatolarni aniqlashga yordam beradi.
Maslahat:
Oxirgi so'zdan o'qishni boshlang va har bir so'zni hujjatning boshigacha ketma -ket emas, alohida -alohida o'qing. Bu xatolarni yanada aniqroq ko'rsatadigan hikoya tuzilishini olib tashlaydi.
Qadam 4. CV -ni PDF -faylda saqlang
Agar rezyume internet orqali yuborilsa, ishga qabul qiluvchilar odatda PDF formatini kutishadi. Agar ish boshqa format talab qilmasa, ushbu fayl formatidan foydalaning.
PDF -hujjatlarning afzalligi shundaki, formatni o'zgartirib bo'lmaydi. Bundan tashqari, agar yollash menejeri rezyumeni ochishda yoki uni chop etishda xato qilsa, tasodifan xato qo'shishdan saqlanasiz
5 -qadam. Suhbatga qatnashish uchun rezyumeni chop eting
Sifatli oq yoki fil suyagi qog'ozli yaxshi printerdan foydalaning. "CV qog'ozini" Internetda sotib olish mumkin, yoki ofis jihozlari do'koniga qarashga harakat qiling. Agar siz havolani raqamli rezyumega qo'shsangiz, barcha matn qora bo'lishi uchun havolani chop etishdan oldin olib tashlang.
Suhbatga CV -dan kamida 3 nusxa olib keling. Agar siz ishga qabul qiluvchi guruhdan intervyu olishingizni bilsangiz, har bir a'zoning bittasini olishi uchun etarli nusxalarini olib keling. Shuningdek, sizda nusxasi borligiga ishonch hosil qiling
Maslahatlar
- Oylar va yillar o'rniga yillardan foydalanish rezyumeingizdagi bo'shliqlarni yashirishi mumkin. Ammo shuni unutmangki, suhbatdosh so'raganda siz halol bo'lishingiz kerak.
- Siz rezyumeni ostiga havolalar bo'limini kiritishingiz mumkin. Ammo, agar bo'sh joy bo'lmasa, uni qo'shishning hojati yo'q. Agar ishga qabul qilish menejeri ma'lumotnoma olishni xohlasa, ular buni so'rashadi.
- Muqova xati so'ralmagan bo'lsa ham qo'shing. Muqova xati rezyumega kontekst berishi va nomzod sifatida ko'proq shaxsiy ma'lumotlarni berishi mumkin.
